Animateur / accompagnateur enfance / jeunesse
Offre n° O056260616001964
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Petite enfance – Enfance - Jeunesse, vous participez à l’accompagnement des enfants au restaurant scolaire sur le temps méridien pendant les périodes scolaires ainsi qu’aux accueils périscolaires.
Vous intervenez également auprès de l’accueil de loisirs « L’albatros » (200 enfants maximum âgés de 3 à 11 ans) en tant que référent des 5 ans durant les mercredis et les vacances scolaires.
Vous intervenez également auprès de l’accueil de loisirs « L’albatros » (200 enfants maximum âgés de 3 à 11 ans) en tant que référent des 5 ans durant les mercredis et les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants au restaurant scolaire sur le temps méridien
Accueil périscolaire : accueil des matins et/ou soirs
Référent(e) des 5 ans durant les mercredis et vacances scolaires sous la tutelle de la Responsable des 3-5 ans au sein de l’Albatros
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l’accueil de loisirs sans hébergement (le mercredi et les vacances scolaires)
Autres projets
Accueil périscolaire : accueil des matins et/ou soirs
Référent(e) des 5 ans durant les mercredis et vacances scolaires sous la tutelle de la Responsable des 3-5 ans au sein de l’Albatros
Animation et encadrement des enfants fréquentant les accueils périscolaires + l’accueil de loisirs sans hébergement (le mercredi et les vacances scolaires)
Autres projets
Profils recherchés
CAP AEPE Petite Enfance
BAFA
Brevet d’Etat ou Brevet Professionnel ou diplôme professionnel équivalent souhaité
Maîtrise des besoins et du rythme de l’enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animations de projets d’activités
Expérience récente dans l’animation Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
BAFA
Brevet d’Etat ou Brevet Professionnel ou diplôme professionnel équivalent souhaité
Maîtrise des besoins et du rythme de l’enfant
Connaissance en hygiène et sécurité
Elaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
Proposition, préparation et animations de projets d’activités
Expérience récente dans l’animation Qualités relationnelles
Rigueur
Ecoute
Disponibilité
Anticipation
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 16 juillet 2026 (date de réception en mairie) à : Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE Cedex ou par mail personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de David LUCAS, Directeur de l’Albatros au 02 97 44 41 58 ou Marc LE GUEVELLO, Coordinateur du temps périscolaire au 02 97 60 70 10.
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant l’été. Poste à pourvoir au lundi 31 août 2026.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 16 juillet 2026 (date de réception en mairie) à : Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE Cedex ou par mail personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de David LUCAS, Directeur de l’Albatros au 02 97 44 41 58 ou Marc LE GUEVELLO, Coordinateur du temps périscolaire au 02 97 60 70 10.
Les entretiens de recrutement se dérouleront durant l’été. Poste à pourvoir au lundi 31 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.