Agent d'entretien des locaux F/H
Offre n° O056260622000601
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Coordinateur de l’entretien des bâtiments (F/H) votre rôle consistera à réaliser les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la Maison de l’Enfance en respectant le planning et les consignes.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants
• Nettoyer les locaux administratifs
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Gérer les stocks de produits et matériels d’entretien
• Nettoyer les locaux administratifs
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Réaliser l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Gérer les stocks de produits et matériels d’entretien
Profils recherchés
Vous êtes une personne :
• Organisée, autonome et rigoureuse
• Réactive et dotée d’un bon sens du service
• À l’aise dans le travail en équipe et la communication ;
• Respectueuse des règles d’hygiène, de sécurité et du tri sélectif
Une connaissance des techniques et matériels d’entretien est appréciée.
• Organisée, autonome et rigoureuse
• Réactive et dotée d’un bon sens du service
• À l’aise dans le travail en équipe et la communication ;
• Respectueuse des règles d’hygiène, de sécurité et du tri sélectif
Une connaissance des techniques et matériels d’entretien est appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et de rémunération :
• Emploi non-permanent : CDD d’un an à partir du jeudi 1er octobre 2026
• Temps complet : 35h00 annualisées (période scolaire et vacances)
• Planning de travail courant : 13h30-21h00 avec une journée hebdomadaire continue
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le mercredi 22 juillet 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le mardi 11 août 2026
• Emploi non-permanent : CDD d’un an à partir du jeudi 1er octobre 2026
• Temps complet : 35h00 annualisées (période scolaire et vacances)
• Planning de travail courant : 13h30-21h00 avec une journée hebdomadaire continue
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le mercredi 22 juillet 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le mardi 11 août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.