Gestionnaire ressources Humaines, responsable du dispositif de recueil des titres d’identités
Offre n° O056260625000800
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place alain de rohan - b.p. 36, Josselin (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous êtes rattaché au service administratif de la commune.
Vous participerez à la gestion des ressources humaines et vous êtes le référent pour le responsable du dispositif de recueil des titres d’identités en lien avec les agents de l’accueil
Vous participerez à la gestion des ressources humaines et vous êtes le référent pour le responsable du dispositif de recueil des titres d’identités en lien avec les agents de l’accueil
Missions / conditions d'exercice
Gestion des ressources humaines
• Préparation et élaboration de la paye des agents et des élus
• Gestion des carrières des agents (équipe de 20 agents)
• Gestion des congés et arrêts de travail
• Suivi des entretiens professionnels en lien avec les responsables de service
• Collecter les données et réaliser le bilan social
• Participer au processus de formation
• Veille règlementaire, contribution à divers dossiers de fonds RH en aide à la directrice des services
• Préparation budgétaire du service RH
Référent sur le DR en lien avec les deux agents de l’accueil
• Instruction et gestion des demandes de titres d’identités (cartes nationales d’identité et passeports)
• Vérification des dossiers et contrôle de la conformité des données
• Instruction et suivi des recueils complémentaires
• Accueil physique et téléphonique du public (identifier les demandes, informer et orienter le public)
• Repérage des demandes complexes ou douteuses
• Gestion de la remise des titres sécurisés
• Gestion du logiciel de prise de rendez-vous en ligne
• Se tenir informer des évolutions des règlementations
• Renfort et intérim au sein du service à la population
• Préparation et élaboration de la paye des agents et des élus
• Gestion des carrières des agents (équipe de 20 agents)
• Gestion des congés et arrêts de travail
• Suivi des entretiens professionnels en lien avec les responsables de service
• Collecter les données et réaliser le bilan social
• Participer au processus de formation
• Veille règlementaire, contribution à divers dossiers de fonds RH en aide à la directrice des services
• Préparation budgétaire du service RH
Référent sur le DR en lien avec les deux agents de l’accueil
• Instruction et gestion des demandes de titres d’identités (cartes nationales d’identité et passeports)
• Vérification des dossiers et contrôle de la conformité des données
• Instruction et suivi des recueils complémentaires
• Accueil physique et téléphonique du public (identifier les demandes, informer et orienter le public)
• Repérage des demandes complexes ou douteuses
• Gestion de la remise des titres sécurisés
• Gestion du logiciel de prise de rendez-vous en ligne
• Se tenir informer des évolutions des règlementations
• Renfort et intérim au sein du service à la population
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire (connaissance du processus de la paie et du déroulement de carrière)
Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Expérience appréciée en ressources humaines
Expérience appréciée en gestion administrative diverse en collectivité locale
Maitrise des outils bureautiques
Capacité à gérer plusieurs dossiers avec autonomie et réactivité
Logiciel Berger Levrault
Connaissance du logiciel RDV 360 serait un plus
Savoir Etre – Savoir Faire
Grand sens de la confidentialité et du devoir de réserve
Sens du service public
Rigueur et autonomie dans le travail
Esprit d’équipe
Capacité à rendre compte
Organisation dans la conduite des dossiers, sens des priorités
Respect des délais et des procédures
Connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Expérience appréciée en ressources humaines
Expérience appréciée en gestion administrative diverse en collectivité locale
Maitrise des outils bureautiques
Capacité à gérer plusieurs dossiers avec autonomie et réactivité
Logiciel Berger Levrault
Connaissance du logiciel RDV 360 serait un plus
Savoir Etre – Savoir Faire
Grand sens de la confidentialité et du devoir de réserve
Sens du service public
Rigueur et autonomie dans le travail
Esprit d’équipe
Capacité à rendre compte
Organisation dans la conduite des dossiers, sens des priorités
Respect des délais et des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0297222417
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature avec CV avant le 24/07/2026 à : Monsieur le Maire - 1 Place Alain de Rohan – BP 36 – 56120 JOSSELIN
Courriel de contact : urba@josselin.com
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Collectivité adhérente au CNAS, participation employeur protection sociale santé et prévoyance
Temps de travail : 35 h ou 37h30 avec jours de RTT
Courriel de contact : urba@josselin.com
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Collectivité adhérente au CNAS, participation employeur protection sociale santé et prévoyance
Temps de travail : 35 h ou 37h30 avec jours de RTT
Adresse de l'employeur
Commune de JOSSELIN
>Place alain de rohan - b.p. 36
56120 Josselin
>Place alain de rohan - b.p. 36
56120 Josselin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.