Auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement
Offre n° O056260630000816
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Animation-Éducation - Direction Enfance-Éducation
1 poste à temps complet d'auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement (F/H)
1 poste à temps complet d'auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement (F/H)
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture du pôle de remplacement intervient au sein de cinq établissements d'accueil du jeune enfant afin de garantir la continuité de l'accueil et la qualité de la prise en charge des enfants.
Professionnelle ressource, elle s'intègre rapidement aux équipes et adapte ses pratiques aux organisations, aux projets pédagogiques et aux spécificités de chaque établissement.
Elle veille à assurer une continuité éducative cohérente tout en respectant l'identité, les valeurs et les orientations propres à chaque structure.
Accompagnement de l'enfant et de sa famille
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective de l'enfant.
Accompagner son développement, son autonomie et sa socialisation.
Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants et aux orientations pédagogiques de l'établissement d'intervention.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
Soins, hygiène et sécurité
Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
Assurer les repas, les temps de repos et la surveillance des enfants.
Appliquer les protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité en vigueur dans chaque établissement.
Veiller à l'entretien et au bon usage des locaux, équipements et matériels.
Travail en équipe et continuité de service
Intervenir sur les cinq établissements du pôle en fonction des besoins de remplacement.
S'adapter rapidement aux équipes, aux organisations de travail et aux projets pédagogiques de chaque structure.
Participer aux transmissions et assurer la continuité des informations relatives aux enfants.
Contribuer à la cohérence des pratiques professionnelles et à la qualité du service rendu aux familles.
Participer aux réunions, projets et temps d'échanges
Accompagnement des professionnels
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.
Assurer le tutorat des stagiaires et accompagner les professionnels débutants.
Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les établissements.
Professionnelle ressource, elle s'intègre rapidement aux équipes et adapte ses pratiques aux organisations, aux projets pédagogiques et aux spécificités de chaque établissement.
Elle veille à assurer une continuité éducative cohérente tout en respectant l'identité, les valeurs et les orientations propres à chaque structure.
Accompagnement de l'enfant et de sa famille
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective de l'enfant.
Accompagner son développement, son autonomie et sa socialisation.
Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées aux besoins des enfants et aux orientations pédagogiques de l'établissement d'intervention.
Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
Soins, hygiène et sécurité
Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
Assurer les repas, les temps de repos et la surveillance des enfants.
Appliquer les protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité en vigueur dans chaque établissement.
Veiller à l'entretien et au bon usage des locaux, équipements et matériels.
Travail en équipe et continuité de service
Intervenir sur les cinq établissements du pôle en fonction des besoins de remplacement.
S'adapter rapidement aux équipes, aux organisations de travail et aux projets pédagogiques de chaque structure.
Participer aux transmissions et assurer la continuité des informations relatives aux enfants.
Contribuer à la cohérence des pratiques professionnelles et à la qualité du service rendu aux familles.
Participer aux réunions, projets et temps d'échanges
Accompagnement des professionnels
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels.
Assurer le tutorat des stagiaires et accompagner les professionnels débutants.
Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les établissements.
Profils recherchés
Connaissance du développement de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité d'observation, d'écoute et de communication.
Sens du travail en équipe.
Adaptabilité et capacité d'intégration rapide dans différents environnements professionnels.
Connaissances en breton appréciées
Capacité d'observation, d'écoute et de communication.
Sens du travail en équipe.
Adaptabilité et capacité d'intégration rapide dans différents environnements professionnels.
Connaissances en breton appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Habilitations :
• Attestation d’honorabilité
Titres obligatoires :
• DE d'Auxiliaire de puériculture
Sujétions particulières du poste :
• Mobilité sur cinq établissements d'accueil du jeune enfant.
• Adaptation permanente aux besoins de remplacement.
• Contribution à la continuité du service et à l'harmonisation des pratiques tout en respectant l'identité et les spécificités de chaque structure.
• 2 réunions le soir par trimestre
• 2 jours de sujétion (connaissance tardive du planning)
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des OEuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Attestation d’honorabilité
Titres obligatoires :
• DE d'Auxiliaire de puériculture
Sujétions particulières du poste :
• Mobilité sur cinq établissements d'accueil du jeune enfant.
• Adaptation permanente aux besoins de remplacement.
• Contribution à la continuité du service et à l'harmonisation des pratiques tout en respectant l'identité et les spécificités de chaque structure.
• 2 réunions le soir par trimestre
• 2 jours de sujétion (connaissance tardive du planning)
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des OEuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.