Adjoint d’animation périscolaire et extrascolaire
Offre n° O056260630000916
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de Macroom, Bubry (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du pôle jeunesse.
Accueil et encadre des enfants, des jeunes.
Accueil et encadre des enfants, des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Temps périscolaire / extrascolaire :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et/ou des jeunes et entretenir des relations avec les familles.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants et/ou des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants et/ou des jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants et/ou des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants et/ou des jeunes soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants et/ou des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Concevoir, élaborer et mettre en place des projets d’activités variés.
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants et/ou des jeunes.
Animer chaque temps passé auprès des enfants et/ou des jeunes.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la responsable du pôle enfance jeunesse et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du pôle : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants et/ou des jeunes…
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants et/ou des jeunes, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
Participer à l’animation du temps méridien des enfants : Surveiller et animer en proposant des activités
Participer à l'animation du Conseil Municipal des Enfants
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et/ou des jeunes et entretenir des relations avec les familles.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants et/ou des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants et/ou des jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants et/ou des jeunes tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants et/ou des jeunes soient harmonieuses.
Participer à l’éveil des enfants et/ou des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Concevoir, élaborer et mettre en place des projets d’activités variés.
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants et/ou des jeunes.
Animer chaque temps passé auprès des enfants et/ou des jeunes.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la responsable du pôle enfance jeunesse et l’équipe d’animation, établir les modes de fonctionnement du pôle : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants et/ou des jeunes…
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants et/ou des jeunes, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
Participer à l’animation du temps méridien des enfants : Surveiller et animer en proposant des activités
Participer à l'animation du Conseil Municipal des Enfants
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Formation en animation et/ou titulaire du BAFD
Connaissances liées au comportement des enfants et des adolescents
Connaissances de l'évolution des pratiques des enfants et des adolescents
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des outils de bureautique
Élaboration de projets
Techniques de médiation et de gestion de conflits
Techniques de communication d'animation et de dynamique de groupe
Savoir fédérer et mobiliser autour de projets
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
Qualités d'encadrement de groupe et de coordination, d'animation
Sens de l'organisation
Créativité, esprit d’initiative
Autonomie
Capacités d’écoute et d’observation
Capacité à travailler en transversalité
Qualités relationnelles
Disponibilité
Formation en animation et/ou titulaire du BAFD
Connaissances liées au comportement des enfants et des adolescents
Connaissances de l'évolution des pratiques des enfants et des adolescents
Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des outils de bureautique
Élaboration de projets
Techniques de médiation et de gestion de conflits
Techniques de communication d'animation et de dynamique de groupe
Savoir fédérer et mobiliser autour de projets
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
Qualités d'encadrement de groupe et de coordination, d'animation
Sens de l'organisation
Créativité, esprit d’initiative
Autonomie
Capacités d’écoute et d’observation
Capacité à travailler en transversalité
Qualités relationnelles
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297517007
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Adhésion au CNAS
Adresser lettre de motivation et CV (précisant une adresse courriel), copie du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), du(des) diplôme(s), des 3 derniers bulletins de salaire et 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel, de préférence par courriel à : mairie@bubry.fr
A défaut par courrier à :
M. le Maire de BUBRY
Mairie de Bubry - 1 place de Macroom - 56310 BUBRY
Date limite de candidature : 30/07/2026
Les entretiens se dérouleront semaine 31.
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Adhésion au CNAS
Adresser lettre de motivation et CV (précisant une adresse courriel), copie du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), du(des) diplôme(s), des 3 derniers bulletins de salaire et 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel, de préférence par courriel à : mairie@bubry.fr
A défaut par courrier à :
M. le Maire de BUBRY
Mairie de Bubry - 1 place de Macroom - 56310 BUBRY
Date limite de candidature : 30/07/2026
Les entretiens se dérouleront semaine 31.
Adresse de l'employeur
Commune de BUBRY
>Place de Macroom
56310 BUBRY
>Place de Macroom
56310 BUBRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.