Agent technique territorial
Offre n° O056260706000183
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Laurent-sur-Oust (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des services municipaux chargé d'assurer l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires, l'entretien des bâtiments communaux et la participation à l'entretien des espaces verts. Placé sous l'autorité du maire et de la direction générale des services, l'agent contribue au bon fonctionnement quotidien des services communaux et à la qualité du cadre de vie des administrés.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, encadrement et surveillance des enfants pendant les temps de garderie et de restauration scolaire.
- Service des repas, accompagnement des enfants durant le temps méridien et application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretien courant des locaux communaux (mairie, école, salle polyvalente, sanitaires et autres bâtiments communaux).
- Nettoyage et désinfection des surfaces, mobiliers et équipements.
- Entretien des espaces verts communaux : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage des feuilles et maintien de la propreté des espaces publics.
- Participation à la préparation, à l'installation et au rangement du matériel lors des manifestations communales.
- Signalement des anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention constatés sur les équipements communaux.
- Respect des consignes de sécurité et utilisation appropriée du matériel mis à disposition
- Service des repas, accompagnement des enfants durant le temps méridien et application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Entretien courant des locaux communaux (mairie, école, salle polyvalente, sanitaires et autres bâtiments communaux).
- Nettoyage et désinfection des surfaces, mobiliers et équipements.
- Entretien des espaces verts communaux : tonte, débroussaillage, taille, désherbage, ramassage des feuilles et maintien de la propreté des espaces publics.
- Participation à la préparation, à l'installation et au rangement du matériel lors des manifestations communales.
- Signalement des anomalies, dysfonctionnements ou besoins d'intervention constatés sur les équipements communaux.
- Respect des consignes de sécurité et utilisation appropriée du matériel mis à disposition
Profils recherchés
- Capacité à encadrer les enfants et à faire respecter les règles de fonctionnement de la garderie et de la cantine dans un cadre à la fois bienveillant et structurant.
- Aptitude à faire preuve d'autorité bienveillante, de fermeté et de cohérence dans l'application des consignes.
- Capacité à gérer les situations de conflit ou d'agitation dans le calme et avec discernement.
- Sens des responsabilités et vigilance constante en matière de sécurité des enfants.
-Expérience auprès d'enfants appréciée.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux locaux recevant du public et à l'accueil des enfants.
- Expérience appréciée dans les domaines de l'entretien des locaux, de la restauration collective, de l'animation périscolaire ou des espaces verts.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et bon relationnel avec les enfants, les familles et les élus.
- Polyvalence, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe.
- Aptitude aux travaux manuels et à l'utilisation du matériel d'entretien et des équipements d'espaces verts.
- Permis B souhaité.
- Aptitude à faire preuve d'autorité bienveillante, de fermeté et de cohérence dans l'application des consignes.
- Capacité à gérer les situations de conflit ou d'agitation dans le calme et avec discernement.
- Sens des responsabilités et vigilance constante en matière de sécurité des enfants.
-Expérience auprès d'enfants appréciée.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux locaux recevant du public et à l'accueil des enfants.
- Expérience appréciée dans les domaines de l'entretien des locaux, de la restauration collective, de l'animation périscolaire ou des espaces verts.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et bon relationnel avec les enfants, les familles et les élus.
- Polyvalence, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe.
- Aptitude aux travaux manuels et à l'utilisation du matériel d'entretien et des équipements d'espaces verts.
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.75.02.42
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire de Saint-Laurent-sur-Oust.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats retenus seront invités à un entretien.
Poste à temps non complet annualisé. Contrat à durée déterminée d'un an, assorti d'une période d'essai.
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats retenus seront invités à un entretien.
Poste à temps non complet annualisé. Contrat à durée déterminée d'un an, assorti d'une période d'essai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.