IDEC
Offre n° O056260709002355
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Monseigneur Jan, Cléguérec (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice, et en lien avec le médecin coordinateur, au sein d'un EHPAD public territorial de 71 résidents, vous assurerez la fonction d'infirmière coordinatrice
Missions / conditions d'exercice
Participe à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;
Organise, coordonne et planifie le travail des équipes IDE et des soignants, contribue au recrutement et aux évaluations ;
Réalise en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes les protocoles et suit leur application ;
Veille au respect des valeurs et à la bientraitance des personnes et veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
Participe à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ;
Participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Assure auprès de l’équipe soignante l’application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l’application des bonnes pratiques professionnelles.
s’assure de la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l’organisation générale de l’établissement ;
s’assure de la bonne communication avec les familles des résidents afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet de vie personnalisé.
Contribue à promouvoir et participer aux démarches de gestion des risques, veille au développement de la démarche d'amélioration continue des pratiques(évaluations, audits etc.),
Cible les besoins de formations, et participe à l’élaboration du plan de formation
Accompagne les changements, évolutions, et soutien les équipes dans leurs compétences
Assure des astreintes
Assure les soins au besoin et relais auprès du FDV
Organise, coordonne et planifie le travail des équipes IDE et des soignants, contribue au recrutement et aux évaluations ;
Réalise en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes les protocoles et suit leur application ;
Veille au respect des valeurs et à la bientraitance des personnes et veille à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
Participe à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ;
Participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Assure auprès de l’équipe soignante l’application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l’application des bonnes pratiques professionnelles.
s’assure de la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l’organisation générale de l’établissement ;
s’assure de la bonne communication avec les familles des résidents afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet de vie personnalisé.
Contribue à promouvoir et participer aux démarches de gestion des risques, veille au développement de la démarche d'amélioration continue des pratiques(évaluations, audits etc.),
Cible les besoins de formations, et participe à l’élaboration du plan de formation
Accompagne les changements, évolutions, et soutien les équipes dans leurs compétences
Assure des astreintes
Assure les soins au besoin et relais auprès du FDV
Profils recherchés
En savoir-faire :
• savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;
• savoir travailler en équipe ;
• savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe ;
• disposer d’aptitudes pédagogiques ;
• disposer de capacités d’organisation ; et d’une capacité de travail élargie ;
• avoir le sens de l’accueil et de l’observation ;
• rechercher les informations utiles et les transmettre.
En savoir être :
• faire preuve d’ouverture d’esprit,
• faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
• faire preuve de disponibilité ;
• savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.
Expérience en EHPAD, connaissance du territoire et des partenaires
Télétravail possible une journée par semaine, travail envisagé certains dimanches pour lien avec les familles
• savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;
• savoir travailler en équipe ;
• savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe ;
• disposer d’aptitudes pédagogiques ;
• disposer de capacités d’organisation ; et d’une capacité de travail élargie ;
• avoir le sens de l’accueil et de l’observation ;
• rechercher les informations utiles et les transmettre.
En savoir être :
• faire preuve d’ouverture d’esprit,
• faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations ;
• faire preuve de disponibilité ;
• savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.
Expérience en EHPAD, connaissance du territoire et des partenaires
Télétravail possible une journée par semaine, travail envisagé certains dimanches pour lien avec les familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297381164
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à direction@ccas-leguerec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.