GESTIONNAIRE RH - PAIE
Offre n° O056260710001374
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Pierre et Marie Curie, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Traitement de la paie
Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, …)
Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
Établir les contrats
Établir les documents administratifs (Urssaf, France travail, certificats de travail, attestations diverses)
Assurer le suivi des DSN (CRM retours)
> Traitement des arrêts maladie ordinaire
Enregistrer l’arrêt sur le logiciel et l’impacter en paie
Établir l’arrêté
Faire le suivi des arrêts et informer le service santé au travail au-delà de certains seuils
Faire les déclarations DSN
Assurer le suivi des IJSS
> Traitement des avantages sociaux
Traiter le CNAS et les tickets restaurants
Gérer les contrats prévoyance et mutuelle (impact paie et attestations salaire)
> Traitement des frais de déplacements transport en commun et Forfait Mobilité Durable
Contrôler, suivre et impacter en paie la participation de GMVa aux transports en commun et au Forfait Mobilité Durable (FMD)
> Autres missions
Assurer l’information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails, …)
Élaborer des documents de synthèse
> Traitement de la paie
Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, …)
Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
Établir les contrats
Établir les documents administratifs (Urssaf, France travail, certificats de travail, attestations diverses)
Assurer le suivi des DSN (CRM retours)
> Traitement des arrêts maladie ordinaire
Enregistrer l’arrêt sur le logiciel et l’impacter en paie
Établir l’arrêté
Faire le suivi des arrêts et informer le service santé au travail au-delà de certains seuils
Faire les déclarations DSN
Assurer le suivi des IJSS
> Traitement des avantages sociaux
Traiter le CNAS et les tickets restaurants
Gérer les contrats prévoyance et mutuelle (impact paie et attestations salaire)
> Traitement des frais de déplacements transport en commun et Forfait Mobilité Durable
Contrôler, suivre et impacter en paie la participation de GMVa aux transports en commun et au Forfait Mobilité Durable (FMD)
> Autres missions
Assurer l’information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails, …)
Élaborer des documents de synthèse
Profils recherchés
Profil :
• Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Connaissances des règles d’engagement contractuel (droit public/privé)
• Maîtrise des composantes et des procédures de paies
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
Qualités :
• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation, de la rigueur et discrétion
• Disponibilité, réactivité et autonomie
Cadre statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux
Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
• Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Connaissances des règles d’engagement contractuel (droit public/privé)
• Maîtrise des composantes et des procédures de paies
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles
Qualités :
• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation, de la rigueur et discrétion
• Disponibilité, réactivité et autonomie
Cadre statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux
Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier – PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « GESTIONNAIRE RH - PAIE ».
Clôture de l’offre le 30/08/2026. Entretiens provisoires le 08/09/2026.
Contact : Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Clôture de l’offre le 30/08/2026. Entretiens provisoires le 08/09/2026.
Contact : Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.