Directeur de l’aménagement et de l’urbanisme
Offre n° O056260716000692
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28€ brut par mois si souscription au contrat groupe santé, participation employeur de 23,50 € brut si souscription au contrat groupe prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
La ville recrute pour sa direction générale, un directeur de l’aménagement et de l’urbanisme H/F. Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général Adjoint / Directeur des Services Techniques et membre de l’équipe de direction, vous pilotez les projets d'aménagement et de logement de la collectivité, mettez en oeuvre la politique foncière de la ville et assurez le management du service urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la stratégie d'aménagement et de développement du territoire
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière de la collectivité
- Piloter les projets d'aménagement et accompagner les opérations structurantes du territoire
- Conseiller les élus dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement, de l'habitat et du foncier
- Participer à la définition et au suivi des politiques publiques en matière d'aménagement
2. Manager et coordonner l'activité du service urbanisme
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de deux agents
- Organiser et coordonner l'activité du service
- Développer les relations avec les autres services municipaux (voirie, bâtiments, commerce, police municipale...) ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et les porteurs de projets
3. Assurer le suivi des politiques de l'habitat et des procédures réglementaires
- Accompagner les actions en faveur de l'habitat, notamment les dossiers de péril, d'habitat insalubre et les opérations de restauration immobilière (ORI)
- Assurer le suivi du Plan de Prévention du Risque Inondation (PPRi)
- Gérer les dossiers relatifs aux établissements recevant du public (ERP) : préparation des commissions de sécurité, suivi administratif et respect des prescriptions réglementaires
4. Garantir la sécurité juridique des projets
- Veiller à la conformité des projets au regard de la réglementation en vigueur
- Prévenir les risques juridiques et assurer le suivi des recours et contentieux en urbanisme
- Animer les réunions d'urbanisme, les commissions urbanisme et les permanences de l'Architecte des Bâtiments de France
5.Assurer le pilotage administratif et financier de la direction
- Élaborer, suivre et contrôler le budget de la direction
- Assurer le suivi administratif des dossiers stratégiques
- Contribuer au reporting et à l'évaluation des actions conduites
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière de la collectivité
- Piloter les projets d'aménagement et accompagner les opérations structurantes du territoire
- Conseiller les élus dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement, de l'habitat et du foncier
- Participer à la définition et au suivi des politiques publiques en matière d'aménagement
2. Manager et coordonner l'activité du service urbanisme
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de deux agents
- Organiser et coordonner l'activité du service
- Développer les relations avec les autres services municipaux (voirie, bâtiments, commerce, police municipale...) ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et les porteurs de projets
3. Assurer le suivi des politiques de l'habitat et des procédures réglementaires
- Accompagner les actions en faveur de l'habitat, notamment les dossiers de péril, d'habitat insalubre et les opérations de restauration immobilière (ORI)
- Assurer le suivi du Plan de Prévention du Risque Inondation (PPRi)
- Gérer les dossiers relatifs aux établissements recevant du public (ERP) : préparation des commissions de sécurité, suivi administratif et respect des prescriptions réglementaires
4. Garantir la sécurité juridique des projets
- Veiller à la conformité des projets au regard de la réglementation en vigueur
- Prévenir les risques juridiques et assurer le suivi des recours et contentieux en urbanisme
- Animer les réunions d'urbanisme, les commissions urbanisme et les permanences de l'Architecte des Bâtiments de France
5.Assurer le pilotage administratif et financier de la direction
- Élaborer, suivre et contrôler le budget de la direction
- Assurer le suivi administratif des dossiers stratégiques
- Contribuer au reporting et à l'évaluation des actions conduites
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans des fonctions comparables
Compétences techniques
- Excellentes connaissances des politiques d'urbanisme, d'aménagement, de l'habitat et du foncier
- Maîtrise des procédures complexes ou spécifiques : expropriation, DUP, ORI, péril, habitat insalubre, biens sans maître
- Solides connaissances juridiques en droit de l'urbanisme et capacité à gérer les précontentieux et contentieux
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ERP
- Expérience dans le suivi et la mise en oeuvre des documents stratégiques et dispositifs réglementaires (PLUi, OPAH-RU, PLH, SCOT, SPR, RLP, PPRi...)
- Bonne connaissance de la police de l'urbanisme
Qualités attendues
- Être force de proposition et capable d'accompagner les élus dans leurs décisions
- Posséder d'excellentes qualités managériales et relationnelles
- Savoir conduire des projets transversaux et travailler en partenariat
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Disposer d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire ou domaine équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans des fonctions comparables
Compétences techniques
- Excellentes connaissances des politiques d'urbanisme, d'aménagement, de l'habitat et du foncier
- Maîtrise des procédures complexes ou spécifiques : expropriation, DUP, ORI, péril, habitat insalubre, biens sans maître
- Solides connaissances juridiques en droit de l'urbanisme et capacité à gérer les précontentieux et contentieux
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ERP
- Expérience dans le suivi et la mise en oeuvre des documents stratégiques et dispositifs réglementaires (PLUi, OPAH-RU, PLH, SCOT, SPR, RLP, PPRi...)
- Bonne connaissance de la police de l'urbanisme
Qualités attendues
- Être force de proposition et capable d'accompagner les élus dans leurs décisions
- Posséder d'excellentes qualités managériales et relationnelles
- Savoir conduire des projets transversaux et travailler en partenariat
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Disposer d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250033
Informations complémentaires
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 21 août 2026
Date commission de recrutement : Lundi 14 septembre 2026
(après-midi)
Date prévisionnelle prise de poste : 1er Novembre 2026
Contact : Joël NICOL, DGA/DST (02 97 25 22 20) ou Vincent LE DENMAT, DGA (02 97 25 00 33)
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@villepontivy.
bzh
ou par courrier à Madame Soizic PERRAULT, Maire de
Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Date commission de recrutement : Lundi 14 septembre 2026
(après-midi)
Date prévisionnelle prise de poste : 1er Novembre 2026
Contact : Joël NICOL, DGA/DST (02 97 25 22 20) ou Vincent LE DENMAT, DGA (02 97 25 00 33)
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@villepontivy.
bzh
ou par courrier à Madame Soizic PERRAULT, Maire de
Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.