Directeur(-rice) du Pole Urbanisme et Aménagement du Patrimoine
Offre n° O056260716002393
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 rue de la mairie, Locmiquélic (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
CONDITIONS : - Cycle de travail : 37h30 avec RTT. - Possibilité de télétravail -Véhicule de service - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 4000 habitants, la mairie recrute un(e) directeur (rice) du Pôle Urbanisme, Aménagement du Patrimoine.
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Directeur du Pôle UAP participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Véritable référent technique de la commune, il/elle favorise la transversalité avec les autres directions en lien étroit
avec le DGS, la Maire et les élus.
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la Directeur du Pôle UAP participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Véritable référent technique de la commune, il/elle favorise la transversalité avec les autres directions en lien étroit
avec le DGS, la Maire et les élus.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gestion du service et du personnel :
o Elaboration des plannings travaux d’investissement
o Gestion des besoins de recrutement au sein du pôle (nouveaux besoins, remplacements, besoins occasionnels et saisonniers)
o Suivi de la formation des agents du pôle avec le responsable du CTM
- Etudes et travaux
o Réalisation d’études de faisabilité des projets communaux
o Etudier et chiffrer les travaux à réaliser en régie ou en entreprise
o Réalisation d’études de maîtrise d’œuvre bâtiments (partie conception et réalisation)
o Identifier et proposer des options techniques à mettre en œuvre (nouvelles techniques, nouvelles énergies…)
o Planification des travaux régie et entreprises
o Mener à bien les travaux et les activités en régie
o Contrôler l’intervention des entreprises extérieures (réunion de chantier)
o Assister les maitres d’œuvre, les architectes, les bureaux d’études sur les grandes opérations d’investissement
o Participer et accompagner les élus aux commissions techniques, aux réunions avec les services de l’Etat
o Gérer le domaine public communal
- Gestion des sites et équipements publics :
o Garantir la satisfaction des usagers de l’utilisation des équipements
o Définir des besoins nouveaux ou d’amélioration d’équipements existants
o Assurer la prévention et le contrôle des pollutions et nuisances
- Urbanisme :
o Conception et mise en œuvre des projets d’aménagement urbain (projets de quartier : voirie, équipements publics, habitat)
o Assistance technique de la municipalité sur les projets d’urbanisme opérationnel
o Participation à la pré-instruction des autorisations d’urbanisme
o Conseil de la municipalité sur les problématiques techniques (VRD, sécurité routière, environnement), en matière d’urbanisme réglementaire
- Préparation et exécution du budget du pôle, commande publique
o Elaborer un programme annuel et pluriannuel d’investissement avec la DGS et les responsables de pôle
o Exécuter le budget annuel du service
o Suivi financier du budget
o Réalisation de plans de financement
o Réalisation des pièces techniques des dossiers de demande de subvention
o Réalisation des pièces techniques des Dossiers de consultation des entreprises
- Assainissement :
o Organiser le bon entretien du réseau d’eaux pluviales
- Communication :
o Accompagner les élus (réunion de travail, présentation des projets et bilan)
o Ecouter, conseiller et informer la population en accord avec les élus
- Gestion du service et du personnel :
o Elaboration des plannings travaux d’investissement
o Gestion des besoins de recrutement au sein du pôle (nouveaux besoins, remplacements, besoins occasionnels et saisonniers)
o Suivi de la formation des agents du pôle avec le responsable du CTM
- Etudes et travaux
o Réalisation d’études de faisabilité des projets communaux
o Etudier et chiffrer les travaux à réaliser en régie ou en entreprise
o Réalisation d’études de maîtrise d’œuvre bâtiments (partie conception et réalisation)
o Identifier et proposer des options techniques à mettre en œuvre (nouvelles techniques, nouvelles énergies…)
o Planification des travaux régie et entreprises
o Mener à bien les travaux et les activités en régie
o Contrôler l’intervention des entreprises extérieures (réunion de chantier)
o Assister les maitres d’œuvre, les architectes, les bureaux d’études sur les grandes opérations d’investissement
o Participer et accompagner les élus aux commissions techniques, aux réunions avec les services de l’Etat
o Gérer le domaine public communal
- Gestion des sites et équipements publics :
o Garantir la satisfaction des usagers de l’utilisation des équipements
o Définir des besoins nouveaux ou d’amélioration d’équipements existants
o Assurer la prévention et le contrôle des pollutions et nuisances
- Urbanisme :
o Conception et mise en œuvre des projets d’aménagement urbain (projets de quartier : voirie, équipements publics, habitat)
o Assistance technique de la municipalité sur les projets d’urbanisme opérationnel
o Participation à la pré-instruction des autorisations d’urbanisme
o Conseil de la municipalité sur les problématiques techniques (VRD, sécurité routière, environnement), en matière d’urbanisme réglementaire
- Préparation et exécution du budget du pôle, commande publique
o Elaborer un programme annuel et pluriannuel d’investissement avec la DGS et les responsables de pôle
o Exécuter le budget annuel du service
o Suivi financier du budget
o Réalisation de plans de financement
o Réalisation des pièces techniques des dossiers de demande de subvention
o Réalisation des pièces techniques des Dossiers de consultation des entreprises
- Assainissement :
o Organiser le bon entretien du réseau d’eaux pluviales
- Communication :
o Accompagner les élus (réunion de travail, présentation des projets et bilan)
o Ecouter, conseiller et informer la population en accord avec les élus
Profils recherchés
COMPETENCES DEMANDEES :
Connaissances techniques et réglementaires confirmées en bâtiment, voirie, réseaux
Organisation, rigueur, autonomie, disponibilité
Capacité d’analyse et rédactionnelle
Bon relationnel, capacité d’encadrement (écoute, tolérance, ouverture, pédagogie et autorité)
Expérience souhaitée dans une collectivité de taille comparable et en management et gestion d’équipe,
Connaissances informatiques,
Connaissances en finances publiques et marchés publics
Maitrise du logiciel AUTOCAD
Permis B exigé
Connaissances techniques et réglementaires confirmées en bâtiment, voirie, réseaux
Organisation, rigueur, autonomie, disponibilité
Capacité d’analyse et rédactionnelle
Bon relationnel, capacité d’encadrement (écoute, tolérance, ouverture, pédagogie et autorité)
Expérience souhaitée dans une collectivité de taille comparable et en management et gestion d’équipe,
Connaissances informatiques,
Connaissances en finances publiques et marchés publics
Maitrise du logiciel AUTOCAD
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0297339904
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant à l’attention de Monsieur le Maire
- par courrier 27, rue de la Mairie 56570 LOCMIQUELIC
ou
- par mail à rh@mairie-locmiquelic.fr
- par courrier 27, rue de la Mairie 56570 LOCMIQUELIC
ou
- par mail à rh@mairie-locmiquelic.fr
Adresse de l'employeur
Commune de LOCMIQUELIC
>27 rue de la mairie
56570 Locmiquelic
>27 rue de la mairie
56570 Locmiquelic
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.