Technicien SI (F/H)
Offre n° O056260723000441
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + CIA annuel
Descriptif de l'emploi
Ploërmel Communauté mène une politique active de transformation numérique et de sécurisation de ses infrastructures
d'information. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information (DSI), le service informatique accompagne
400 agents au quotidien. La DSI propose un cadre de travail collaboratif, soucieux de la qualité de vie de ses collaborateurs
et engagé en faveur de l'innovation technologique responsable.
d'information. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d'Information (DSI), le service informatique accompagne
400 agents au quotidien. La DSI propose un cadre de travail collaboratif, soucieux de la qualité de vie de ses collaborateurs
et engagé en faveur de l'innovation technologique responsable.
Missions / conditions d'exercice
1. Gérer, maintenir et faire évoluer les infrastructures techniques
Vous contribuerez au bon fonctionnement, à la performance et à la sécurisation du système d’information en assurant
notamment :
• La performance et la sécurité des réseaux informatiques (administration des switches, pare-feux, du routage,
de la configuration des protocoles TCP/IP, la gestion des VLAN et de la QoS).
• L'administration courante et le maintien en condition opérationnelle des serveurs physiques et virtuels
(environnements VMware/Proxmox et Windows Server/linux).
• La surveillance des opérations de sauvegarde des données (Veeam)
• La participation active à la mise en œuvre des règles du RGPD.
• L’administration de l'infrastructure de téléphonie sur IP (Teams).
2. Apporter une assistance technique et une excellence du support utilisateurs en :
• Prenant en charge les demandes d'intervention de niveau 1 et 2 via l'outil de centre de services GLPI (suivi
des incidents, diagnostic rapide, interventions de télémaintenance).
• Assurant le déploiement, la configuration et la mise à niveau du parc de postes de travail et de périphériques.
• Rédigeant des procédures d'exploitation claires, des documentations techniques précises et des tutoriels
d'accompagnement pour les agents.
3. Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité et acculturation à l'intelligence artificielle
(éducation aux bonnes pratiques numériques)
Vous contribuerez au bon fonctionnement, à la performance et à la sécurisation du système d’information en assurant
notamment :
• La performance et la sécurité des réseaux informatiques (administration des switches, pare-feux, du routage,
de la configuration des protocoles TCP/IP, la gestion des VLAN et de la QoS).
• L'administration courante et le maintien en condition opérationnelle des serveurs physiques et virtuels
(environnements VMware/Proxmox et Windows Server/linux).
• La surveillance des opérations de sauvegarde des données (Veeam)
• La participation active à la mise en œuvre des règles du RGPD.
• L’administration de l'infrastructure de téléphonie sur IP (Teams).
2. Apporter une assistance technique et une excellence du support utilisateurs en :
• Prenant en charge les demandes d'intervention de niveau 1 et 2 via l'outil de centre de services GLPI (suivi
des incidents, diagnostic rapide, interventions de télémaintenance).
• Assurant le déploiement, la configuration et la mise à niveau du parc de postes de travail et de périphériques.
• Rédigeant des procédures d'exploitation claires, des documentations techniques précises et des tutoriels
d'accompagnement pour les agents.
3. Participer aux actions de sensibilisation à la cybersécurité et acculturation à l'intelligence artificielle
(éducation aux bonnes pratiques numériques)
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un professionnel de l'informatique doté d'une solide expertise technique, alliant rigueur
méthodologique et d'excellentes qualités de communication.
• Formation et diplômes : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 spécialisé en informatique, réseaux
et télécommunications.
• Compétences réseaux et systèmes : Maîtrise avancée des architectures réseaux IP, de l'administration Active
Directory, des environnements de virtualisation et des systèmes de téléphonie professionnelle. Une maîtrise
des pare-feux (Stormshield) et des VPN recommandée.
• Compétences personnelles : Sens de la pédagogie et du relationnel, capacité d'écoute et aptitude à simplifier
des concepts complexes pour un public non technique.
• Veille & Modernisation : Suivre les évolutions de la cybersécurité et participer activement à l’évaluation et à
l’adoption responsable de l’intelligence artificielle au sein de l'administration.
méthodologique et d'excellentes qualités de communication.
• Formation et diplômes : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 spécialisé en informatique, réseaux
et télécommunications.
• Compétences réseaux et systèmes : Maîtrise avancée des architectures réseaux IP, de l'administration Active
Directory, des environnements de virtualisation et des systèmes de téléphonie professionnelle. Une maîtrise
des pare-feux (Stormshield) et des VPN recommandée.
• Compétences personnelles : Sens de la pédagogie et du relationnel, capacité d'écoute et aptitude à simplifier
des concepts complexes pour un public non technique.
• Veille & Modernisation : Suivre les évolutions de la cybersécurité et participer activement à l’évaluation et à
l’adoption responsable de l’intelligence artificielle au sein de l'administration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et de rémunération :
• Type de contrat : mutation pour les titulaires et CDD de 3 ans pour les contractuels
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec RTT du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + CIA annuel
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès
votre arrivée à nos contrats collectifs).
• Adhésion au CNAS dès votre arrivée
• Amicale du personnel (2027)
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement,
envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président –
Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le jeudi 20 août 2026 par mail à :
candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le mardi 08 septembre 2026
• Type de contrat : mutation pour les titulaires et CDD de 3 ans pour les contractuels
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec RTT du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + CIA annuel
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès
votre arrivée à nos contrats collectifs).
• Adhésion au CNAS dès votre arrivée
• Amicale du personnel (2027)
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement,
envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président –
Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le jeudi 20 août 2026 par mail à :
candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le mardi 08 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.