Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056260723002435
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Hélène (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINTE HELENE (1344 habitants) recrute, dans l’esprit d'un service public de proximité, du renforcement des équipes et dans une relation d'interface avec les élus, son responsable des services techniques.
Dans un cadre agréable, entre Lorient et Auray, la commune se trouve dans une dynamique de développement et bénéficie d’une vie associative et évènementielle riche.
Les missions principales du poste sont :
- assurer le pilotage et la coordination du service technique
- participer à la réalisation des travaux
Dans un cadre agréable, entre Lorient et Auray, la commune se trouve dans une dynamique de développement et bénéficie d’une vie associative et évènementielle riche.
Les missions principales du poste sont :
- assurer le pilotage et la coordination du service technique
- participer à la réalisation des travaux
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets et conduite d’opération (stratégie et opérationnel) :
• Participer aux activités, tâches et travaux du service technique
• Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets
• Gérer l’obsolescence des bâtiments et du matériel communal
• Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en œuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, …)
• Effectuer une veille réglementaire et technique.
Management et ressources humaines :
• Encadrer et fédérer l’équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail
• Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)
• Organiser la circulation de l’information
Gestion budgétaire et administrative :
• Élaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, …)
Optimisation de l’organisation :
• Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivre
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
- Sous la responsabilité du Maire, de l’adjoint aux travaux et de la DGS
- Relations permanentes avec l’équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable)
- Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)
- Relation avec les élus
Relations externes :
- Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l’intercommunalité (service déchets)
CONDITIONS D'EXERCICE
-Bureau au sein de l’atelier des services techniques
-Travail en extérieur sur l’ensemble de la commune – déplacements fréquents
-Salle de réunion en mairie
Horaires de travail : (en cours d’évolution, vers la mise en place d’un cycle hiver / été)
8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée)
Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l’été)
RIFSEEP, CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
• Participer aux activités, tâches et travaux du service technique
• Apporter conseil et appui technique dès la phase amont des projets
• Gérer l’obsolescence des bâtiments et du matériel communal
• Contribuer aux dossiers structurants de la collectivité et à leur mise en œuvre (Coordination des grandes manifestations, Plan communal de sauvegarde, Dispositif Argent de Poche, …)
• Effectuer une veille réglementaire et technique.
Management et ressources humaines :
• Encadrer et fédérer l’équipe, planifier et répartir les tâches, effectuer le suivi du travail
• Gérer certains aspects RH et le développement des compétences : gérer le planning des congés, participer aux évaluations annuelles, définir les besoins en formation (formation, polyvalence, montée en expertise)
• Organiser la circulation de l’information
Gestion budgétaire et administrative :
• Élaborer et suivre le budget du service (recensement des besoins, devis, commandes, …)
Optimisation de l’organisation :
• Mettre en place des outils partagés de suivi et de planification, et les faire vivre
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
- Sous la responsabilité du Maire, de l’adjoint aux travaux et de la DGS
- Relations permanentes avec l’équipe technique (3 agents permanents en plus du responsable)
- Relation avec les autres agents et services de la collectivité : service administratif, restauration scolaire, enfance-jeunesse)
- Relation avec les élus
Relations externes :
- Relation avec les associations, habitants, fournisseurs, entreprises, Ecoles, l’intercommunalité (service déchets)
CONDITIONS D'EXERCICE
-Bureau au sein de l’atelier des services techniques
-Travail en extérieur sur l’ensemble de la commune – déplacements fréquents
-Salle de réunion en mairie
Horaires de travail : (en cours d’évolution, vers la mise en place d’un cycle hiver / été)
8h-12h et 13h30 -17h30 (avec une demi-journée non travaillée)
Possibilité de travail lors des manifestations communales le week-end et le soir (marchés nocturnes l’été)
RIFSEEP, CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
• Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, …)
• Connaissance des matériaux et du matériel technique
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des techniques de management
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Compétences techniques
• Concevoir et assurer la planification de travaux
• Préparer et gérer des plannings
• Anticiper et respecter des délais
• Assurer la circulation de l’information
• Être force de proposition
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
• Autonomie dans le travail au quotidien
• Sens de l’organisation, gestion d’équipe
• Sens de la communication et du service public
• Pragmatisme et réactivité
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Habilitations et permis de conduire en cours de validité
Diplôme ou formation technique
• Connaissances générales dans les domaines techniques (TP, Voirie, Bâtiment, Environnement, …)
• Connaissance des matériaux et du matériel technique
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des techniques de management
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Compétences techniques
• Concevoir et assurer la planification de travaux
• Préparer et gérer des plannings
• Anticiper et respecter des délais
• Assurer la circulation de l’information
• Être force de proposition
SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
• Autonomie dans le travail au quotidien
• Sens de l’organisation, gestion d’équipe
• Sens de la communication et du service public
• Pragmatisme et réactivité
NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Habilitations et permis de conduire en cours de validité
Diplôme ou formation technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0297366436
Informations complémentaires
Déposer votre candidature en ligne (CV et Lettre de motivation) à l'attention de :
Mme le Maire
1, place de la mairie
56700 Sainte-Hélène
Date limite de candidature : 8 septembre 2026
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 23 septembre et le 30 septembre
Mme le Maire
1, place de la mairie
56700 Sainte-Hélène
Date limite de candidature : 8 septembre 2026
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 23 septembre et le 30 septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.