Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O056260724001755
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue du Bézit, Theix-Noyalo (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Rifseep + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD ROZ AVEL recrute une agent de maintenance dans le cadre du départ en retraite de l'agent actuellement en poste.
Il intervient sous la responsabilité de La Directrice , du lundi au vendredi à temps complet .
l'EHPAD est un site unique ,doté de 3 services dont 1 service d'unité protégée de 27 résidents.
Il intervient sous la responsabilité de La Directrice , du lundi au vendredi à temps complet .
l'EHPAD est un site unique ,doté de 3 services dont 1 service d'unité protégée de 27 résidents.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de maintenance exerce ses missions au sein d'un EHPAD de 87 résidents en hébergement permanent et temporaire.
Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents
-Missions principales :
Veiller au bon état général et à l'entretien du Bâtiment et du matériel
2-Entretenir , prévenir et améliorer le bâtiment et ses mobiliers , logements des résidents , espaces de circulation , locaux communs.
3- réaliser les travaux de montage et de réparation et d'entretien des biens mobiliers de l'établissement ( lits , tables fauteuils , ...) et assurer le lien avec l'ergothérapeute sur la gestion du matériel médical destiné aux résidents
4-Aider de façon ponctuelle à l'aménagement de nouveaux résidents, ou changement de chambre ,
5-Assurer la sécurité du bâtiment
6 - Gérer le carnet sanitaire (production eau chaude sanitaire) - et le registre de sécurité , et veiller au bon remplissage du registre
7-Gérer le système de sécurité incendie SSI , en partenariat avec les entreprises concernées.
8-Vérifier le bon fonctionnement du groupe électrogène
Entretien et maintenance
1-Entretenir et assurer les opérations de première maintenance des équipements et de l'ensemble du bâtiment
2-Gérer l'entretien du matériel .
3-Suivre les contrats de maintenance (bonne exécution , échéances , etc)
4- Gérer les interventions des entreprises extérieures ( sécurité, exécutions de interventions)
5- Assurer un suivi régulier de toutes les interventions préventives et correctives en vue de préparer les commissions de sécurité
Gestion des stocks
1-Faire les commandes de produits d'entretien et consommables et en assurer les réassort dans les services
2-Faire les commandes de produits quotidiens épicerie et produits alimentaires , et en assurer les réassort dans les services.
Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents
-Missions principales :
Veiller au bon état général et à l'entretien du Bâtiment et du matériel
2-Entretenir , prévenir et améliorer le bâtiment et ses mobiliers , logements des résidents , espaces de circulation , locaux communs.
3- réaliser les travaux de montage et de réparation et d'entretien des biens mobiliers de l'établissement ( lits , tables fauteuils , ...) et assurer le lien avec l'ergothérapeute sur la gestion du matériel médical destiné aux résidents
4-Aider de façon ponctuelle à l'aménagement de nouveaux résidents, ou changement de chambre ,
5-Assurer la sécurité du bâtiment
6 - Gérer le carnet sanitaire (production eau chaude sanitaire) - et le registre de sécurité , et veiller au bon remplissage du registre
7-Gérer le système de sécurité incendie SSI , en partenariat avec les entreprises concernées.
8-Vérifier le bon fonctionnement du groupe électrogène
Entretien et maintenance
1-Entretenir et assurer les opérations de première maintenance des équipements et de l'ensemble du bâtiment
2-Gérer l'entretien du matériel .
3-Suivre les contrats de maintenance (bonne exécution , échéances , etc)
4- Gérer les interventions des entreprises extérieures ( sécurité, exécutions de interventions)
5- Assurer un suivi régulier de toutes les interventions préventives et correctives en vue de préparer les commissions de sécurité
Gestion des stocks
1-Faire les commandes de produits d'entretien et consommables et en assurer les réassort dans les services
2-Faire les commandes de produits quotidiens épicerie et produits alimentaires , et en assurer les réassort dans les services.
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Maintenance des Bâtiments. AMB
Habilitation électrique
Permis de conduire B indispensable
Formation SSIAP 1 fortement recommandée , SSIAP 2 serait un vrai plus
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
- Connaitre les règles de sécurités inhérentes à un poste en structure type EHPAD - ERP-
SAVOIR-FAIRE :
1- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
2- Analyser une situation pour avoir éventuellement recours à un spécialiste extérieur.
3- Lire comprendre et interpréter des plans , schémas , notices , dossiers techniques , consignes de sécurité
4- Communiquer en interne et en externe de manière adaptée
5- Organiser son travail en fonction des consignes , les respecter et gérer les priorités - en tenant compte du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
6- Superviser les interventions des entreprises extérieures
SAVOIR-ETRE :
1- Respecter les résidents et leur famille et proches, leur culture , leurs libertés , leurs envies , dans leur lieu de vie.
2- Respecter la déontologie de l'agent public territorial, discrétion, obéissance, probité et l'éthique du métier
3- Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l'intérêt commun et les collègues
4- Etre en capacité de travailler en autonomie
5 - Etre force de proposition pour toute idée ou amélioration possible du cadre de vie des résidents ou du lieu de travail des collègues.
6 - Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
7 - Etre soigneux, discret, ponctuel et dynamique
Maintenance des Bâtiments. AMB
Habilitation électrique
Permis de conduire B indispensable
Formation SSIAP 1 fortement recommandée , SSIAP 2 serait un vrai plus
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
- Connaitre les règles de sécurités inhérentes à un poste en structure type EHPAD - ERP-
SAVOIR-FAIRE :
1- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences
2- Analyser une situation pour avoir éventuellement recours à un spécialiste extérieur.
3- Lire comprendre et interpréter des plans , schémas , notices , dossiers techniques , consignes de sécurité
4- Communiquer en interne et en externe de manière adaptée
5- Organiser son travail en fonction des consignes , les respecter et gérer les priorités - en tenant compte du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
6- Superviser les interventions des entreprises extérieures
SAVOIR-ETRE :
1- Respecter les résidents et leur famille et proches, leur culture , leurs libertés , leurs envies , dans leur lieu de vie.
2- Respecter la déontologie de l'agent public territorial, discrétion, obéissance, probité et l'éthique du métier
3- Respecter les consignes hiérarchiques, le travail en équipe, l'intérêt commun et les collègues
4- Etre en capacité de travailler en autonomie
5 - Etre force de proposition pour toute idée ou amélioration possible du cadre de vie des résidents ou du lieu de travail des collègues.
6 - Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
7 - Etre soigneux, discret, ponctuel et dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.43.24.38
Informations complémentaires
Candidature à adresser à
Mme KERDAT - Directrice EHPAD ROZ AVEL
direction@ehpad-rozavel.fr
Joindre un CV et une lettre de motivation
ajouter la copie des diplômes en lien avec le poste
Mme KERDAT - Directrice EHPAD ROZ AVEL
direction@ehpad-rozavel.fr
Joindre un CV et une lettre de motivation
ajouter la copie des diplômes en lien avec le poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.