Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O056260728000956
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 route du moulin, Réminiac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
emploi d'agent d'animation pour la cantine et la garderie périscolaire
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Générale de Mairie
Autres liens fonctionnels du poste :
Travail en autonomie pendant les heures de garderie et en collaboration avec l'ATSEM
Travail sous la responsabilité de l’agent technique (cantinière)
Liaisons directes avec M. le Maire et les parents d’élèves
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Générale de Mairie
Autres liens fonctionnels du poste :
Travail en autonomie pendant les heures de garderie et en collaboration avec l'ATSEM
Travail sous la responsabilité de l’agent technique (cantinière)
Liaisons directes avec M. le Maire et les parents d’élèves
Missions / conditions d'exercice
Garderie :
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
• Surveiller et animer les temps de garderie du matin et du soir
• Aider les enfants à prendre leur goûter
• Accompagner au maintien de l’hygiène
• Ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et portes en fin de journée
Horaires de 7h15 à 8h50 et de 16h30 à 18h30
Cantine :
• Mise en place, service et nettoyage de la cantine selon le protocole sanitaire
• Aide aux enfants pour la prise des repas
• Prise en charge du groupe d’élèves pour le transport aller/retour, à pied, de l’école à la cantine
Horaires : de 11h45 à 13h30, pause déjeuner offert de 13h30 à 14h00
• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
• Surveiller et animer les temps de garderie du matin et du soir
• Aider les enfants à prendre leur goûter
• Accompagner au maintien de l’hygiène
• Ranger la salle, nettoyer les tables et fermer les volets et portes en fin de journée
Horaires de 7h15 à 8h50 et de 16h30 à 18h30
Cantine :
• Mise en place, service et nettoyage de la cantine selon le protocole sanitaire
• Aide aux enfants pour la prise des repas
• Prise en charge du groupe d’élèves pour le transport aller/retour, à pied, de l’école à la cantine
Horaires : de 11h45 à 13h30, pause déjeuner offert de 13h30 à 14h00
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
• Être à l’écoute (enfants, parents)
• Être capable de communiquer avec les interlocuteurs variés
• Formation premier secours
• Être patient
• Avoir le goût du travail avec les enfants
• Être rigoureux et méthodique
• Être vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Être Autonome
• Maitrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
• Être à l’écoute (enfants, parents)
• Être capable de communiquer avec les interlocuteurs variés
• Formation premier secours
• Être patient
• Avoir le goût du travail avec les enfants
• Être rigoureux et méthodique
• Être vigilant, attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Être Autonome
• Maitrise de soi, calme, patience, chaleur humaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0297932283
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire de Réminiac
par voie postale, en ligne ou par mail à l'adresse suivante :
mairie.reminiac@wanadoo.fr
par voie postale, en ligne ou par mail à l'adresse suivante :
mairie.reminiac@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE REMINIAC
>3 route du moulin
56140 REMINIAC
>3 route du moulin
56140 REMINIAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.