Agent Technique Polyvalent à l'école
Offre n° O056260729000061
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la mairie, Le Saint (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire catégorie C en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
poste de faisant fonction d'ATSEM libéré suite au départ de l'agent contractuel pour rapprochement familial.
Agent placé sous l'autorité du Maire en lien étroit avec le directeur de l'école et l'institutrice.
Agent placé sous l'autorité du Maire en lien étroit avec le directeur de l'école et l'institutrice.
Missions / conditions d'exercice
accompagnement des enfants dans les apprentissages sous la direction de l'institutrice ou du directeur de l'école en charge de la classe.
accompagnement des enfants sur le temps de déjeuner (déplacement à l'espace repas, aide à la mise en place et surveillance pendant le temps de repas)
surveillance des enfants confiés en garderie le soir.
accompagnement des enfants sur le temps de déjeuner (déplacement à l'espace repas, aide à la mise en place et surveillance pendant le temps de repas)
surveillance des enfants confiés en garderie le soir.
Profils recherchés
agent ayant une expérience similaire ou un diplôme en lien avec les fonctions exercées.
Autonomie, esprit d'initiative.
bienveillance, patience.
Savoir rendre compte des difficultés.
Savoir mettre en œuvre les directives données relative à la règlementation en vigueur.
Autonomie, esprit d'initiative.
bienveillance, patience.
Savoir rendre compte des difficultés.
Savoir mettre en œuvre les directives données relative à la règlementation en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297347149
Informations complémentaires
adresser CV et lettre de motivation à la mairie.
Convocation à un entretien des candidats à réception.
Convocation à un entretien des candidats à réception.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.