Responsable du service des solidarités
Offre n° O056260729000842
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Morbihan, en Bretagne, Languidic est une commune rurale en plein essor située non loin du littoral et offrant de nombreux atouts :
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
- Cadre de vie privilégié : mêlant patrimoine remarquable, nature et dynamisme avec environ 8 000 habitants répartis sur plus de 109 km², c’est l’une des communes les plus étendues du département, offrant un cadre de vie agréable et proche des pôles économiques.
Située à 20 minutes de Lorient, la proximité avec la voie express RN165 et la RN24 pour les axes vers Lorient, Vannes et Rennes, permet de faciliter les déplacements.
- Ville fleurie & environnement : dotée du label “Ville fleurie 2 fleurs”, Languidic dispose d’un engagement local pour le paysage, pour un urbanisme équilibré, tout en veillant au respect des milieux naturels.
- Proximité économique : intégrée à Lorient Agglomération, la commune bénéficie des infrastructures alentours. La commune dispose également d’équipements tout public tels que : écoles, aires de jeux, structures sportives, city-park, espace des médias et des arts (médiathèque gratuite pour les Languidiciens et école de musique), etc.
- Développement & projets : Languidic investit dans l’aménagement urbain, les logements, les équipements publics (éco quartier, salle de sport, réaménagements, nouvel EHPAD en construction).
- Vie locale riche : Riche d’un tissu associatif et culturel, d’initiatives citoyennes (comme “Les LANG’ducteurs”), de commerces de proximité, la ville se caractérise par ailleurs par une identité bretonne marquée sur l’ensemble du territoire en qualité d’adhérente à la Charte de la promotion de la langue et de la culture bretonnes.
Lieu de travail
2 Rue de la Mairie, Languidic (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Uniquement Titulaire
Le/la responsable du service des solidarités pilote et coordonne les actions sociales, suit les bénéficiaires, gère le parc locatif et assure le lien avec les partenaires et usagers afin de garantir la mise en œuvre efficace de la politique de solidarité communale et la qualité du service rendu.
Le/la responsable du service des solidarités pilote et coordonne les actions sociales, suit les bénéficiaires, gère le parc locatif et assure le lien avec les partenaires et usagers afin de garantir la mise en œuvre efficace de la politique de solidarité communale et la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Accueil et orientation
- Physique
- Téléphonique
• Instruction des dossiers, vérification des conditions d’accès aux droits, à la conformité des dossiers
- Aides sociales
- Fonds de solidarité Logement (Energie Eau)
- Bourse au permis de conduire
- Banque alimentaire
- Election de domicile
- Logements sociaux (suivi des demandes et des offres de logements des bailleurs sociaux sur la commune)
- Préparation et animation de la commission permanente aides financières et de la commission consultative logement
- Gestion des situations complexes
• Administratif/comptabilité
- Pilotage budgétaire Solidarités et suivi budgétaire SAD et Portage
- Préparation et envoi au Conseil d’administration des éléments relatifs à la partie solidarités
- Saisie des délibérations
- Participation aux conseils d’administrations et réunions des chefs de service suivant les sujets
- Gestion locative des pavillons du Marégo & logement d’urgence
- Réponse appels à projets
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES – SECONDAIRES
-Participer à l’organisation du repas du CCAS et la distribution de colis aux aînés de la commune
-Encadrer les stagiaires
-Toutes autres activités nécessitées par des considérations de service public
• Accueil et orientation
- Physique
- Téléphonique
• Instruction des dossiers, vérification des conditions d’accès aux droits, à la conformité des dossiers
- Aides sociales
- Fonds de solidarité Logement (Energie Eau)
- Bourse au permis de conduire
- Banque alimentaire
- Election de domicile
- Logements sociaux (suivi des demandes et des offres de logements des bailleurs sociaux sur la commune)
- Préparation et animation de la commission permanente aides financières et de la commission consultative logement
- Gestion des situations complexes
• Administratif/comptabilité
- Pilotage budgétaire Solidarités et suivi budgétaire SAD et Portage
- Préparation et envoi au Conseil d’administration des éléments relatifs à la partie solidarités
- Saisie des délibérations
- Participation aux conseils d’administrations et réunions des chefs de service suivant les sujets
- Gestion locative des pavillons du Marégo & logement d’urgence
- Réponse appels à projets
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES – SECONDAIRES
-Participer à l’organisation du repas du CCAS et la distribution de colis aux aînés de la commune
-Encadrer les stagiaires
-Toutes autres activités nécessitées par des considérations de service public
Profils recherchés
SAVOIRS/ CONNAISSANCES • Connaissance approfondie des politiques sociales et de l’action sociale locale
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l’action sociale (CASF, RSA, aides légales et facultatives, protection des publics vulnérables)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
• Compréhension des dispositifs d’insertion sociale, de lutte contre la précarité et l’exclusion
• Connaissance des publics en difficulté (personnes âgées, familles, personnes en situation de handicap, personnes en précarité, publics isolés)
• Maîtrise des méthodes d’analyse des besoins sociaux (ABS)
• Connaissance des partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux
• Notions de gestion budgétaire et de finances publiques
• Connaissance des outils informatiques et logiciels métiers du secteur social
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES • Piloter, organiser et coordonner les actions du service solidarités
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs sociaux
• Analyser les besoins du territoire et proposer des actions adaptées
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs locaux
• Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de l’orientation des usagers
• Rédiger des rapports, notes, bilans d’activité et documents stratégiques
• Mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration du CCAS
• Assurer une veille sociale, juridique et réglementaire
SAVOIRS ETRE / APTITUDES • Sens aigu du service public et de l’intérêt général
• Forte capacité d’écoute, d’empathie et de bienveillance
• Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes ou sensibles
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et en réseau
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions sociales et réglementaires
• Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe
• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision
• Engagement, disponibilité et sens de l’initiative
Bac +2
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l’action sociale (CASF, RSA, aides légales et facultatives, protection des publics vulnérables)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS
• Compréhension des dispositifs d’insertion sociale, de lutte contre la précarité et l’exclusion
• Connaissance des publics en difficulté (personnes âgées, familles, personnes en situation de handicap, personnes en précarité, publics isolés)
• Maîtrise des méthodes d’analyse des besoins sociaux (ABS)
• Connaissance des partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux
• Notions de gestion budgétaire et de finances publiques
• Connaissance des outils informatiques et logiciels métiers du secteur social
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES • Piloter, organiser et coordonner les actions du service solidarités
• Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs sociaux
• Analyser les besoins du territoire et proposer des actions adaptées
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs locaux
• Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de l’orientation des usagers
• Rédiger des rapports, notes, bilans d’activité et documents stratégiques
• Mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration du CCAS
• Assurer une veille sociale, juridique et réglementaire
SAVOIRS ETRE / APTITUDES • Sens aigu du service public et de l’intérêt général
• Forte capacité d’écoute, d’empathie et de bienveillance
• Éthique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes ou sensibles
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et en réseau
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions sociales et réglementaires
• Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe
• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision
• Engagement, disponibilité et sens de l’initiative
Bac +2
Contact et modalités de candidature
Contact
0297651919
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Amicale du personnel + CIA + Participation employeur à la
prévoyance et à la mutuelle (adhésions facultatives)
Tarifs communaux appliqués pour les agents et leurs familles concernant l'Ecole de musique, la Médiathèque, la restauration
scolaire, l'extra et le périscolaire, sur prise en compte du quotient familial.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE PRESIDENT DU CCAS
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
prévoyance et à la mutuelle (adhésions facultatives)
Tarifs communaux appliqués pour les agents et leurs familles concernant l'Ecole de musique, la Médiathèque, la restauration
scolaire, l'extra et le périscolaire, sur prise en compte du quotient familial.
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, copie de la dernière situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur LE PRESIDENT DU CCAS
Mairie de LANGUIDIC
2 Rue de la Mairie
56440 LANGUIDIC
ou par courriel au : recrutement@languidic.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.