Responsable Espaces verts
Offre n° O056260803000479
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de l Hôtel de Ville, La Gacilly (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de La Gacilly (4000 habitants et 4 fleurs) recrute son Responsable du service Espaces verts, Environnement et Cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable des services techniques, l'agent aura en charge le management du service Espaces verts - Environnement et cadre de vie (6 agents) : organisation et planification de l'équipe, participation aux travaux de création et d'entretien des espaces verts, respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Gestion et amélioration du patrimoine végétal de la commune (espaces horticoles urbains, espaces naturels, forêts, espaces accompagnant les bâtiments publics, cimetières).
Gestion de l’entretien des terrains de foot
Gestion des commandes, planification du renouvellement, organisation des actions à conduire ainsi que des étapes des projets à court et moyen termes. Accompagnement et participation aux chantiers avec les agents (75%).
Mise en place et suivi du protocole d'entretien différencié, zéro pesticides et éco-pâturages. Recensement des espaces à entretenir, hiérarchisation et proposition de procédures de plantation et d'entretien.
Conception ou transformation d'espaces en identifiant les évolutions du secteur et les expériences innovantes.
Veille sur les méthodes notamment de gestion différenciée et de biodiversité, les nouveautés architecturales, les matériaux et matériels ...
Participation à la définition d'une politique respectueuse de l'environnement et de la biodiversité et mise en oeuvre d'un code de bonnes pratiques.
Gestion administrative du service : budget prévisionnel et suivi budgétaire, définition des besoins en matériel, gestion des stocks et des achats, participation aux réunions internes et aux commissions. Garant du rangement et de l'état du matériel.
Gestion et amélioration du patrimoine végétal de la commune (espaces horticoles urbains, espaces naturels, forêts, espaces accompagnant les bâtiments publics, cimetières).
Gestion de l’entretien des terrains de foot
Gestion des commandes, planification du renouvellement, organisation des actions à conduire ainsi que des étapes des projets à court et moyen termes. Accompagnement et participation aux chantiers avec les agents (75%).
Mise en place et suivi du protocole d'entretien différencié, zéro pesticides et éco-pâturages. Recensement des espaces à entretenir, hiérarchisation et proposition de procédures de plantation et d'entretien.
Conception ou transformation d'espaces en identifiant les évolutions du secteur et les expériences innovantes.
Veille sur les méthodes notamment de gestion différenciée et de biodiversité, les nouveautés architecturales, les matériaux et matériels ...
Participation à la définition d'une politique respectueuse de l'environnement et de la biodiversité et mise en oeuvre d'un code de bonnes pratiques.
Gestion administrative du service : budget prévisionnel et suivi budgétaire, définition des besoins en matériel, gestion des stocks et des achats, participation aux réunions internes et aux commissions. Garant du rangement et de l'état du matériel.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Connaissance de la Fonction publique territoriale.
Savoir-faire technique dans le domaine de la gestion des espaces verts et particulièrement dans la gestion différenciée.
Connaissances des plantes horticoles et sauvages, des espèces invasives et de leur gestion, de la flore et la faune sauvages.
Compétences forestières
Aisance dans l'utilisation des moyens informatiques (bureautique et CAO/DAO).
Maîtrise des risques sanitaires et des règles d'hygiène et sécurité.
Pratique du dessin technique d'exécution (plans et coupes).
Permis de conduire indispensable, CACES tracteur souhaitable.
Savoir être :
Autonomie, capacité d'encadrement (6 agents) et de planification.
Capacité d'organisation technique des chantiers.
Force de proposition.
Capacité à intégrer les techniques et contraintes des autres corps de métier.
Aptitude au travail en équipe.
Connaissance de la Fonction publique territoriale.
Savoir-faire technique dans le domaine de la gestion des espaces verts et particulièrement dans la gestion différenciée.
Connaissances des plantes horticoles et sauvages, des espèces invasives et de leur gestion, de la flore et la faune sauvages.
Compétences forestières
Aisance dans l'utilisation des moyens informatiques (bureautique et CAO/DAO).
Maîtrise des risques sanitaires et des règles d'hygiène et sécurité.
Pratique du dessin technique d'exécution (plans et coupes).
Permis de conduire indispensable, CACES tracteur souhaitable.
Savoir être :
Autonomie, capacité d'encadrement (6 agents) et de planification.
Capacité d'organisation technique des chantiers.
Force de proposition.
Capacité à intégrer les techniques et contraintes des autres corps de métier.
Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 08 10 18
Informations complémentaires
Sujétions particulières :
75% temps de travail "sur le terrain " avec l'équipe.
Commune touristique engagée dans un programme d'actions liées au développement durable et à la préservation de la biodiversité.
Accompagnement événementiel (festival photos, animations autour du jardin, ...).
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation aux mutuelles santé et prévoyance + COS Breizh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative) par mail à : grh@lagacilly.fr. ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire -
Mairie de La Gacilly - Rue de l'Hôtel de Ville - BP 4 - 56200 LA GACILLY
75% temps de travail "sur le terrain " avec l'équipe.
Commune touristique engagée dans un programme d'actions liées au développement durable et à la préservation de la biodiversité.
Accompagnement événementiel (festival photos, animations autour du jardin, ...).
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation aux mutuelles santé et prévoyance + COS Breizh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation administrative) par mail à : grh@lagacilly.fr. ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire -
Mairie de La Gacilly - Rue de l'Hôtel de Ville - BP 4 - 56200 LA GACILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
