Travailleur social (h/f)
Offre n° O056260806000781
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 place de la république, Auray (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Quartier Prioritaire Politique de la Ville d’Auray, dont la géographie a été revue dans le cadre du nouveau contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » pour la période 2024 / 2030, accueille près de 1 500 habitants soit 10% de la population municipale.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, aux côtés des élus, vous contribuez à la réduction des inégalités territoriales et sociales en animant la définition de la stratégie et la mise en œuvre de la politique de la Ville sur le territoire identifié comme prioritaire.
En tant que responsable de service, vous participez à la définition, la gestion, la coordination et la mise en œuvre des projets en matière d’aménagement, de gestion de proximité et de pouvoir d’agir des habitants.
Vous organisez, sous la responsabilité de votre hiérarchie, les priorités et les équipements rattachés à votre mission.
Votre ouverture d’esprit et votre goût des politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux avec vos collègues, répondant ainsi au projet de proximité et de qualité de vie au sein du Quartier Prioritaire Politique de la Ville souhaité par les élus.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, aux côtés des élus, vous contribuez à la réduction des inégalités territoriales et sociales en animant la définition de la stratégie et la mise en œuvre de la politique de la Ville sur le territoire identifié comme prioritaire.
En tant que responsable de service, vous participez à la définition, la gestion, la coordination et la mise en œuvre des projets en matière d’aménagement, de gestion de proximité et de pouvoir d’agir des habitants.
Vous organisez, sous la responsabilité de votre hiérarchie, les priorités et les équipements rattachés à votre mission.
Votre ouverture d’esprit et votre goût des politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux avec vos collègues, répondant ainsi au projet de proximité et de qualité de vie au sein du Quartier Prioritaire Politique de la Ville souhaité par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et gestion du contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » pour la période 2024 / 2030
- Piloter la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du contrat de ville en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services municipaux ;
- Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance, des appels à projets, des programmations et des actes administratifs afférents ;
- Animer les réseaux d'acteurs, accompagner les porteurs de projets et veiller à l'articulation des différents dispositifs de la politique de la ville ;
- Piloter la gestion urbaine de proximité et coordonner les actions conduites sur le quartier prioritaire ;
- Assurer la responsabilité fonctionnelle du lieu de proximité dédié à la politique de la ville : accueil du public, coordination des permanences des partenaires, organisation du fonctionnement de la structure et animation des réunions d'équipe.
Conduite et animation du volet démocratie de proximité
- Mettre en œuvre et pilotage du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Piloter les réunions de quartier en appui des élus, animation du conseil citoyen adossé au contrat de ville.
Déploiement et animation du dispositif « L'Heure Civique »
- Piloter le lancement et la mise en œuvre du projet "Heure Civique" à l'échelle de la commune afin de favoriser l'entraide de proximité et la solidarité locale.
- Animer le réseau des bénévoles et assurer l'interface entre les offres de temps des habitants et les besoins identifiés (auprès des autres habitants, des associations ou des services de la Ville).
- Promouvoir le dispositif via des actions de communication ciblées et organiser des temps de convivialité pour valoriser l'engagement citoyen.
- Accueillir, orienter et accompagner les habitants volontaires souhaitant donner une heure de leur temps pour une action solidaire.
- Assurer le suivi et l'évaluation du dispositif (nombre de mises en relation, typologie des actions, impact sur le lien social).
Gestion administrative, financière et conduite de projets
- Assurer le suivi administratif et financier du service et des dispositifs portés par la collectivité ;
- Élaborer et suivre le budget, les conventions et les demandes de subventions ;
- Piloter le déploiement et l'animation du dispositif « L'Heure Civique » ;
- Assurer le reporting et rendre compte de l'activité du service auprès de la direction et des élus.
- Piloter la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du contrat de ville en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les services municipaux ;
- Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance, des appels à projets, des programmations et des actes administratifs afférents ;
- Animer les réseaux d'acteurs, accompagner les porteurs de projets et veiller à l'articulation des différents dispositifs de la politique de la ville ;
- Piloter la gestion urbaine de proximité et coordonner les actions conduites sur le quartier prioritaire ;
- Assurer la responsabilité fonctionnelle du lieu de proximité dédié à la politique de la ville : accueil du public, coordination des permanences des partenaires, organisation du fonctionnement de la structure et animation des réunions d'équipe.
Conduite et animation du volet démocratie de proximité
- Mettre en œuvre et pilotage du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
- Piloter les réunions de quartier en appui des élus, animation du conseil citoyen adossé au contrat de ville.
Déploiement et animation du dispositif « L'Heure Civique »
- Piloter le lancement et la mise en œuvre du projet "Heure Civique" à l'échelle de la commune afin de favoriser l'entraide de proximité et la solidarité locale.
- Animer le réseau des bénévoles et assurer l'interface entre les offres de temps des habitants et les besoins identifiés (auprès des autres habitants, des associations ou des services de la Ville).
- Promouvoir le dispositif via des actions de communication ciblées et organiser des temps de convivialité pour valoriser l'engagement citoyen.
- Accueillir, orienter et accompagner les habitants volontaires souhaitant donner une heure de leur temps pour une action solidaire.
- Assurer le suivi et l'évaluation du dispositif (nombre de mises en relation, typologie des actions, impact sur le lien social).
Gestion administrative, financière et conduite de projets
- Assurer le suivi administratif et financier du service et des dispositifs portés par la collectivité ;
- Élaborer et suivre le budget, les conventions et les demandes de subventions ;
- Piloter le déploiement et l'animation du dispositif « L'Heure Civique » ;
- Assurer le reporting et rendre compte de l'activité du service auprès de la direction et des élus.
Profils recherchés
De formation supérieure en sciences sociales, développement territorial, action publique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets et l'animation de partenariats au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel.
Vous connaissez les enjeux de cohésion sociale, les acteurs de l'action sociale et de l'économie sociale et solidaire, et appréciez le travail de proximité avec les habitants comme avec les partenaires du territoire.
Connaissances
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales.
- Politique de la ville, cohésion sociale et développement territorial.
- Acteurs institutionnels, associatifs et réseaux de partenariat.
- Dispositifs d'action sociale et d'économie sociale et solidaire.
- Cadre administratif, budgétaire et financier des collectivités.
Compétences
- Pilotage et conduite de projets complexes et transversaux.
- Animation de réseaux et coordination de partenaires.
- Organisation et suivi d'instances de pilotage.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Aptitudes
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'initiative et force de proposition.
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
- Réactivité et aptitude à rendre compte.
Vous connaissez les enjeux de cohésion sociale, les acteurs de l'action sociale et de l'économie sociale et solidaire, et appréciez le travail de proximité avec les habitants comme avec les partenaires du territoire.
Connaissances
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales.
- Politique de la ville, cohésion sociale et développement territorial.
- Acteurs institutionnels, associatifs et réseaux de partenariat.
- Dispositifs d'action sociale et d'économie sociale et solidaire.
- Cadre administratif, budgétaire et financier des collectivités.
Compétences
- Pilotage et conduite de projets complexes et transversaux.
- Animation de réseaux et coordination de partenaires.
- Organisation et suivi d'instances de pilotage.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Aptitudes
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'initiative et force de proposition.
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
- Réactivité et aptitude à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297240123
Informations complémentaires
CONDITIONS
- Poste à temps complet.
- Travail administratif et de terrain.
- Permis B exigé
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et copies du(des) diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT / Responsable politique de la ville et démocratie locale
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY cedex
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr jusqu’au 5 septembre 2026
- Poste à temps complet.
- Travail administratif et de terrain.
- Permis B exigé
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et copies du(des) diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT / Responsable politique de la ville et démocratie locale
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY cedex
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr jusqu’au 5 septembre 2026
Adresse de l'employeur
Ville D'AURAY
>100 place de la république
56400 Auray
>100 place de la république
56400 Auray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.