CHARGE DE MISSION SCOT
Offre n° O056260807000771
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibs 2 30 rue alfred kastler, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec 180 000 habitants et 34 communes à la fois urbaines, littorales, insulaires et rurales, Golfe du Morbihan-Vannes Agglomération s’impose comme un acteur structurant de la région Bretagne. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Sa dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Si concilier forte attractivité territoriale aux enjeux de la loi climat résilience et d’adaptation au changement climatique vous stimule, alors venez rejoindre l’équipe pour accompagner le territoire dans la mise en œuvre de son SCOT-AEC. Ce document en voie d’approbation, concrétise la volonté territoriale de s’engager dans un nouveau modèle d’aménagement, résilient face aux problématiques de changement climatique.
Au sein du Pôle Aménagement et développement économique et en transversalité avec les autres directions et pôles, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Si concilier forte attractivité territoriale aux enjeux de la loi climat résilience et d’adaptation au changement climatique vous stimule, alors venez rejoindre l’équipe pour accompagner le territoire dans la mise en œuvre de son SCOT-AEC. Ce document en voie d’approbation, concrétise la volonté territoriale de s’engager dans un nouveau modèle d’aménagement, résilient face aux problématiques de changement climatique.
Au sein du Pôle Aménagement et développement économique et en transversalité avec les autres directions et pôles, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Pilotage du suivi du document SCoT-AEC
• Piloter les procédures réglementaires liées au document SCoT (élaboration, révision, modification),
• Piloter et coordonner les études techniques,
• Organiser et animer la concertation entre les acteurs (élus, communes, partenaires publics ou privés),
• Organiser et mettre en œuvre la concertation et l’information de la population,
• Assurer la sécurité juridique de la procédure et du document et contribuer au suivi du contentieux éventuel.
> Animation de la mise en œuvre du SCoT-AEC
• Constituer des tableaux de bord de suivi pour évaluer l’efficacité des politiques publiques impulsées par le SCOT-AEC et contribuer à leurs réorientations éventuelles
• Suivre la cohérence des orientations et objectifs définis au SCoT avec les autres plans et programmes (PLU, SRADDET, SMVM, SAGE, PNR, etc.)
• S’assurer de la cohérence, du suivi et de l’évaluation des politiques communautaires avec les orientations et les objectifs du SCoT-AEC
• Exposer les choix de l’agglomération en matière d’aménagement du territoire auprès des instances extérieures
• Organiser les relations transversales avec les différentes directions de GMVa, dans le cadre de la veille prospective en matière d’aménagement du territoire
> Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de planification et d’aménagement du territoire
> Pilotage du suivi du document SCoT-AEC
• Piloter les procédures réglementaires liées au document SCoT (élaboration, révision, modification),
• Piloter et coordonner les études techniques,
• Organiser et animer la concertation entre les acteurs (élus, communes, partenaires publics ou privés),
• Organiser et mettre en œuvre la concertation et l’information de la population,
• Assurer la sécurité juridique de la procédure et du document et contribuer au suivi du contentieux éventuel.
> Animation de la mise en œuvre du SCoT-AEC
• Constituer des tableaux de bord de suivi pour évaluer l’efficacité des politiques publiques impulsées par le SCOT-AEC et contribuer à leurs réorientations éventuelles
• Suivre la cohérence des orientations et objectifs définis au SCoT avec les autres plans et programmes (PLU, SRADDET, SMVM, SAGE, PNR, etc.)
• S’assurer de la cohérence, du suivi et de l’évaluation des politiques communautaires avec les orientations et les objectifs du SCoT-AEC
• Exposer les choix de l’agglomération en matière d’aménagement du territoire auprès des instances extérieures
• Organiser les relations transversales avec les différentes directions de GMVa, dans le cadre de la veille prospective en matière d’aménagement du territoire
> Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de planification et d’aménagement du territoire
Profils recherchés
Profil :
• Formation en aménagement / urbanisme du territoire
• Expérience professionnelle sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
• Connaissances relatives aux politiques de l’aménagement du territoire et juridiques (droit public, urbanisme, marchés publics, droit de l’environnement, etc.)
• Maîtrise des outils de l’urbanisme réglementaire et opérationnel
• Qualités rédactionnelles, capacité de conduite de projet
Qualités :
• Autonome et fortes aptitudes au travail transversal en équipe
• Qualités relationnelles et organisationnelles
Cadre statutaire : Ingénieurs territoriaux
Grades : Ingénieur (A1) – Ingénieur principal (A2)
Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Poste à pourvoir : 01/10/2026
• Formation en aménagement / urbanisme du territoire
• Expérience professionnelle sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale
• Connaissances relatives aux politiques de l’aménagement du territoire et juridiques (droit public, urbanisme, marchés publics, droit de l’environnement, etc.)
• Maîtrise des outils de l’urbanisme réglementaire et opérationnel
• Qualités rédactionnelles, capacité de conduite de projet
Qualités :
• Autonome et fortes aptitudes au travail transversal en équipe
• Qualités relationnelles et organisationnelles
Cadre statutaire : Ingénieurs territoriaux
Grades : Ingénieur (A1) – Ingénieur principal (A2)
Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)
Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Poste à pourvoir : 01/10/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier : PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « CHARGE DE MISSION SCOT F/H ».
Clôture des candidatures le 20/09/2026 – Entretiens provisoires le 28/09/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Clôture des candidatures le 20/09/2026 – Entretiens provisoires le 28/09/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.