Cadre de santé
Offre n° O056260824000601
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Pierre JOUANNO, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Situé en centre Bretagne, dans le Pays des Rohan, Pontivy est une ville de 15 000 habitants qui propose de nombreux services et commerces. Ville a taille humaine pour les familles, elle compte de nombreux établissements scolaires et universitaires favorisant le développement de la vie étudiante.
Le CCAS de Pontivy déploie l’action sociale de la ville et dans ce cadre gère un EHPAD de 121 lits sur deux sites (82 et 39). La construction d’un nouvel EHPAD qui accueillera 104 résidents, dont l’ouverture est prévue à l’automne 2026, permettra de proposer aux résidents et aux équipes un établissement adapté et agréable
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’EHPAD, en qualité de Cadre de santé, il/elle aura la charge de l’organisation et de la coordination de l’activité médicale et paramédicale. En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l’encadrement des équipes soignantes et met en œuvre les moyens de l’établissement en veillant à la qualité des prestations et prises en soins des résidents accueillis, sous la responsabilité de la Direction. Il/elle est également la garante de la mise en œuvre du projet de service.
Le CCAS de Pontivy déploie l’action sociale de la ville et dans ce cadre gère un EHPAD de 121 lits sur deux sites (82 et 39). La construction d’un nouvel EHPAD qui accueillera 104 résidents, dont l’ouverture est prévue à l’automne 2026, permettra de proposer aux résidents et aux équipes un établissement adapté et agréable
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’EHPAD, en qualité de Cadre de santé, il/elle aura la charge de l’organisation et de la coordination de l’activité médicale et paramédicale. En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l’encadrement des équipes soignantes et met en œuvre les moyens de l’établissement en veillant à la qualité des prestations et prises en soins des résidents accueillis, sous la responsabilité de la Direction. Il/elle est également la garante de la mise en œuvre du projet de service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice, vous assurez l'organisation et la coordination des soins ainsi que le management des équipes soignantes.
1 - Gestion du personnel et management d'équipe EHPAD
• Gestion du planning de l'EHPAD
• Accueil des nouveaux agents et des stagiaires
• Prévention et gestion des conflits
• Organisation et animation des réunions d'équipe
• Relais dans la circulation de l'information entre la direction et les équipes de terrain
2. Pilotage de la qualité, de la gestion des risques et du projet d'établissement
• Garant(e) de la mise à jour et de la diffusion des procédures et protocoles de l'établissement
• Garant(e) du recueil, du suivi et de l'analyse des fiches d'événements indésirables (FEI), et de la mise en œuvre des actions correctives associées
• Suivi des bonnes pratiques professionnelles et préparation de l'évaluation externe
• Assure la surveillance du risque infectieux (DARI),
• Contribue activement à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement, en assure le déploiement et le suivi auprès des équipes
3. Accompagnement des résidents et de leurs familles – EHPAD
• Veille et garantit les bonnes pratiques gériatriques
• Élabore et met en place les Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP),
• Vérifie la traçabilité du suivi dans le dossier de soins NET-Soins
• Assure la coordination des soins
• Gère l'accompagnement de fin de vie : relation avec les familles, vérification avec l'IDE de l'existence de directives anticipées, actions selon la procédure décès de l'établissement
• Participe au Conseil de la Vie Sociale
4. Admissions - EHPAD
• Participe à l'examen des demandes d'admission et à l'évaluation des situations des futurs résidents
• Organise l’accueil des nouveaux résidents
Temps complet, 39h00 hebdomadaires avec 23 RTT
Astreintes 1 semaine sur 3
1 - Gestion du personnel et management d'équipe EHPAD
• Gestion du planning de l'EHPAD
• Accueil des nouveaux agents et des stagiaires
• Prévention et gestion des conflits
• Organisation et animation des réunions d'équipe
• Relais dans la circulation de l'information entre la direction et les équipes de terrain
2. Pilotage de la qualité, de la gestion des risques et du projet d'établissement
• Garant(e) de la mise à jour et de la diffusion des procédures et protocoles de l'établissement
• Garant(e) du recueil, du suivi et de l'analyse des fiches d'événements indésirables (FEI), et de la mise en œuvre des actions correctives associées
• Suivi des bonnes pratiques professionnelles et préparation de l'évaluation externe
• Assure la surveillance du risque infectieux (DARI),
• Contribue activement à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement, en assure le déploiement et le suivi auprès des équipes
3. Accompagnement des résidents et de leurs familles – EHPAD
• Veille et garantit les bonnes pratiques gériatriques
• Élabore et met en place les Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP),
• Vérifie la traçabilité du suivi dans le dossier de soins NET-Soins
• Assure la coordination des soins
• Gère l'accompagnement de fin de vie : relation avec les familles, vérification avec l'IDE de l'existence de directives anticipées, actions selon la procédure décès de l'établissement
• Participe au Conseil de la Vie Sociale
4. Admissions - EHPAD
• Participe à l'examen des demandes d'admission et à l'évaluation des situations des futurs résidents
• Organise l’accueil des nouveaux résidents
Temps complet, 39h00 hebdomadaires avec 23 RTT
Astreintes 1 semaine sur 3
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier.
Une expérience en qualité d'IDEC en EHPAD est fortement souhaitée.
Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EHPAD
Compétences en gestion des ressources humaines et en conduite de projet
Maîtrise des démarches qualité et de gestion des risques en établissement médico-social
Capacités relationnelles, sens de l'organisation, esprit d'équipe
Aptitude à travailler en autonomie et à s'inscrire dans une dynamique de direction partagée
Force de propositions
Disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle ;
Faire preuve d’humanité, de respect, de rigueur, d’autonomie et d’équité
Une expérience en qualité d'IDEC en EHPAD est fortement souhaitée.
Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EHPAD
Compétences en gestion des ressources humaines et en conduite de projet
Maîtrise des démarches qualité et de gestion des risques en établissement médico-social
Capacités relationnelles, sens de l'organisation, esprit d'équipe
Aptitude à travailler en autonomie et à s'inscrire dans une dynamique de direction partagée
Force de propositions
Disponibilité
Faire preuve de discrétion professionnelle ;
Faire preuve d’humanité, de respect, de rigueur, d’autonomie et d’équité
Contact et modalités de candidature
Contact
0297255022
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame La Présidente du CCAS par mail à ccas@ccas-pontivy.bzh
ou par courrier 9 rue Pierre François Jouanno 56300 PONTIVY
ou par courrier 9 rue Pierre François Jouanno 56300 PONTIVY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.