Responsable Espaces verts
Offre n° O056260825000094
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE, Étel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon expérience
Descriptif de l'emploi
La commune de ETEL ( 2000 habitants) recrute son Responsable Espaces verts.
Sous la responsabilité du Chef d'atelier l'agent aura en charge le management du service Espaces verts (3 agents).
Sous la responsabilité du Chef d'atelier l'agent aura en charge le management du service Espaces verts (3 agents).
Missions / conditions d'exercice
- Organisation et planification de l'équipe, participation aux travaux de création et d'entretien des espaces verts, respect des règles de sécurité et d'hygiène.
- Gestion et amélioration du patrimoine végétal de la commune (espaces horticoles urbains, espaces naturels, espaces accompagnant les bâtiments publics, cimetières).
- Gestion de l’entretien des terrains de foot
- Gestion des commandes, planification du renouvellement, organisation des actions à conduire ainsi que des étapes des projets à court et moyen termes. Accompagnement et participation aux chantiers avec les agents (75%).
- Mise en place et suivi du protocole d'entretien différencié, zéro pesticides. Recensement des espaces à entretenir, hiérarchisation et proposition de procédures de plantation et d'entretien.
- Conception ou transformation d'espaces en identifiant les évolutions du secteur et les expériences innovantes.
- Participation à la définition d'une politique respectueuse de l'environnement et de la biodiversité et mise en œuvre d'un code de bonnes pratiques.
- Gestion administrative du service : budget prévisionnel et suivi budgétaire, définition des besoins en matériel, gestion des stocks et des achats, participation aux réunions internes et aux commissions. Garant du rangement et de l'état du matériel.
Missions annexes : Travailler en équipe au sein de la section bâtiment ainsi qu’avec les autres sections (espaces verts, propreté et voirie) sur diverses missions :
- Participer à la mise en place et à l’installation des fêtes et manifestations, (le transport, l’installation et le démontage du matériel)
- Assurer les déménagements et manutentions diverses des services municipaux
- Gestion et amélioration du patrimoine végétal de la commune (espaces horticoles urbains, espaces naturels, espaces accompagnant les bâtiments publics, cimetières).
- Gestion de l’entretien des terrains de foot
- Gestion des commandes, planification du renouvellement, organisation des actions à conduire ainsi que des étapes des projets à court et moyen termes. Accompagnement et participation aux chantiers avec les agents (75%).
- Mise en place et suivi du protocole d'entretien différencié, zéro pesticides. Recensement des espaces à entretenir, hiérarchisation et proposition de procédures de plantation et d'entretien.
- Conception ou transformation d'espaces en identifiant les évolutions du secteur et les expériences innovantes.
- Participation à la définition d'une politique respectueuse de l'environnement et de la biodiversité et mise en œuvre d'un code de bonnes pratiques.
- Gestion administrative du service : budget prévisionnel et suivi budgétaire, définition des besoins en matériel, gestion des stocks et des achats, participation aux réunions internes et aux commissions. Garant du rangement et de l'état du matériel.
Missions annexes : Travailler en équipe au sein de la section bâtiment ainsi qu’avec les autres sections (espaces verts, propreté et voirie) sur diverses missions :
- Participer à la mise en place et à l’installation des fêtes et manifestations, (le transport, l’installation et le démontage du matériel)
- Assurer les déménagements et manutentions diverses des services municipaux
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
Connaissance de la Fonction publique territoriale.
Savoir-faire technique dans le domaine de la gestion des espaces verts et particulièrement dans la gestion différenciée.
Connaissances des plantes horticoles et sauvages, des espèces invasives et de leur gestion, de la flore et la faune sauvages.
Aisance dans l'utilisation des moyens informatiques
Maîtrise des risques sanitaires et des règles d'hygiène et sécurité.
Permis de conduire indispensable, CACES tracteur, souhaitable, R 482 (tondeuse autoportée…) souhaitable
Savoir être :
Autonomie, capacité d'encadrement (3 agents) et de planification.
Capacité d'organisation technique des chantiers.
Force de proposition.
Capacité à intégrer les techniques et contraintes des autres corps de métier.
Aptitude au travail en équipe.
Avantages : CNAS / Amicale du personnel / Participation mutuelle et prévoyance / Carte restaurant
Connaissance de la Fonction publique territoriale.
Savoir-faire technique dans le domaine de la gestion des espaces verts et particulièrement dans la gestion différenciée.
Connaissances des plantes horticoles et sauvages, des espèces invasives et de leur gestion, de la flore et la faune sauvages.
Aisance dans l'utilisation des moyens informatiques
Maîtrise des risques sanitaires et des règles d'hygiène et sécurité.
Permis de conduire indispensable, CACES tracteur, souhaitable, R 482 (tondeuse autoportée…) souhaitable
Savoir être :
Autonomie, capacité d'encadrement (3 agents) et de planification.
Capacité d'organisation technique des chantiers.
Force de proposition.
Capacité à intégrer les techniques et contraintes des autres corps de métier.
Aptitude au travail en équipe.
Avantages : CNAS / Amicale du personnel / Participation mutuelle et prévoyance / Carte restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0297552068
Informations complémentaires
Merci de transmettre LM et CV à l'attention de M. le maire, M. Yvan JOLIVEL-ROBERT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.