Cuisinier (F/H)
Offre n° O056260831000888
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à proximité de Vannes, la commune de Grand-Champ connaît un développement soutenu et porte des projets ambitieux au service de ses habitants. Forte de ses 6 000 habitants, de son tissu associatif dynamique et de ses nombreux équipements publics, la commune s'attache à offrir un service public de qualité tout en préparant les enjeux de demain.
La commune recrute son/sa : Cuisinier (F/H)
Rattaché au responsable de la restauration collective, le cuisinier assure la préparation et la réalisation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il participe à l’élaboration des menus, à la préparation des denrées, à la production et au dressage des repas. Il veille à la qualité des repas servis et contribue au bon fonctionnement quotidien du restaurant scolaire.
Conditions particulières liées aux travaux du restaurant scolaire :
L’année scolaire 2026-2027 sera une année de transition pour la restauration scolaire de la commune, le restaurant étant actuellement en rénovation. Durant cette période, l’organisation du service sera temporairement adaptée.
Cette étape constitue surtout le point de départ d’un beau projet pour l’avenir. À l’issue des travaux, la commune souhaite faire évoluer sa restauration scolaire autour de la production sur place, de la qualité des repas et du respect de valeurs fortes pour les enfants : bien manger, privilégier des produits de qualité et construire une restauration collective toujours plus responsable et adaptée aux besoins des familles.
Le futur cuisinier aura ainsi l’opportunité de prendre part à cette réflexion et de contribuer, aux côtés des équipes et des élus, à la construction et à la mise en œuvre de ce nouveau projet de restauration scolaire.
Poste à temps complet
Affectation : Pôle famille
Cadre d’emploi : Agent de maîtrise – adjoints technique territorial
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 24 septembre 2026
Prise de poste : 1er novembre 2026
Entretien prévisionnel entre le 05 et le 09 octobre
La commune recrute son/sa : Cuisinier (F/H)
Rattaché au responsable de la restauration collective, le cuisinier assure la préparation et la réalisation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Il participe à l’élaboration des menus, à la préparation des denrées, à la production et au dressage des repas. Il veille à la qualité des repas servis et contribue au bon fonctionnement quotidien du restaurant scolaire.
Conditions particulières liées aux travaux du restaurant scolaire :
L’année scolaire 2026-2027 sera une année de transition pour la restauration scolaire de la commune, le restaurant étant actuellement en rénovation. Durant cette période, l’organisation du service sera temporairement adaptée.
Cette étape constitue surtout le point de départ d’un beau projet pour l’avenir. À l’issue des travaux, la commune souhaite faire évoluer sa restauration scolaire autour de la production sur place, de la qualité des repas et du respect de valeurs fortes pour les enfants : bien manger, privilégier des produits de qualité et construire une restauration collective toujours plus responsable et adaptée aux besoins des familles.
Le futur cuisinier aura ainsi l’opportunité de prendre part à cette réflexion et de contribuer, aux côtés des équipes et des élus, à la construction et à la mise en œuvre de ce nouveau projet de restauration scolaire.
Poste à temps complet
Affectation : Pôle famille
Cadre d’emploi : Agent de maîtrise – adjoints technique territorial
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 24 septembre 2026
Prise de poste : 1er novembre 2026
Entretien prévisionnel entre le 05 et le 09 octobre
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
- Produire et préparer les repas
- Préparer et réaliser les repas dans le respect des menus, recettes et quantités prévues.
- Assurer la qualité et la présentation des préparations.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, PMS, traçabilité).
- Prendre en compte les allergies, régimes particuliers et PAI selon les procédures définies.
- Organiser son travail afin de respecter les horaires de production et de service.
- Contrôler les denrées à réception et participer au suivi des stocks.
Missions secondaires :
- Participer au service et à la distribution des repas.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, matériels et équipements.
- Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Signaler les besoins, anomalies ou dysfonctionnements constatés.
- Participer ponctuellement aux repas à thème ou actions liées à la restauration scolaire.
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins de la collectivité.
- Produire et préparer les repas
- Préparer et réaliser les repas dans le respect des menus, recettes et quantités prévues.
- Assurer la qualité et la présentation des préparations.
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, PMS, traçabilité).
- Prendre en compte les allergies, régimes particuliers et PAI selon les procédures définies.
- Organiser son travail afin de respecter les horaires de production et de service.
- Contrôler les denrées à réception et participer au suivi des stocks.
Missions secondaires :
- Participer au service et à la distribution des repas.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, matériels et équipements.
- Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Signaler les besoins, anomalies ou dysfonctionnements constatés.
- Participer ponctuellement aux repas à thème ou actions liées à la restauration scolaire.
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Qualifications :
- CAP Cuisine ou diplôme équivalent ;
- BEP ou Bac professionnel dans le domaine de la restauration apprécié.
Savoirs :
- Techniques culinaires et fonctionnement d’une cuisine collective.
- Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Méthode HACCP et principes du Plan de Maîtrise Sanitaire.
- Règles de conservation, stockage et traçabilité des aliments.
- Notions d’équilibre alimentaire et de nutrition, notamment pour les enfants.
- Connaissance des principaux allergènes et régimes alimentaires spécifiques.
- Règles d’utilisation et d’entretien des matériels de cuisine.
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques culinaires de base.
- Savoir organiser les différentes étapes de préparation d’un repas.
- Savoir respecter une fiche technique et adapter les quantités aux effectifs.
- Savoir appliquer les procédures HACCP et assurer les autocontrôles.
- Savoir utiliser et entretenir les équipements professionnels.
- Savoir gérer son temps et respecter les délais de production.
- Savoir identifier et signaler une anomalie ou un risque sanitaire.
- Savoir travailler dans le respect des règles de sécurité.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie.
- Ponctualité et assiduité.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Bon relationnel.
- Sens du service public.
- Respect des consignes et des procédures.
- CAP Cuisine ou diplôme équivalent ;
- BEP ou Bac professionnel dans le domaine de la restauration apprécié.
Savoirs :
- Techniques culinaires et fonctionnement d’une cuisine collective.
- Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Méthode HACCP et principes du Plan de Maîtrise Sanitaire.
- Règles de conservation, stockage et traçabilité des aliments.
- Notions d’équilibre alimentaire et de nutrition, notamment pour les enfants.
- Connaissance des principaux allergènes et régimes alimentaires spécifiques.
- Règles d’utilisation et d’entretien des matériels de cuisine.
Savoir-faire
- Maîtriser les techniques culinaires de base.
- Savoir organiser les différentes étapes de préparation d’un repas.
- Savoir respecter une fiche technique et adapter les quantités aux effectifs.
- Savoir appliquer les procédures HACCP et assurer les autocontrôles.
- Savoir utiliser et entretenir les équipements professionnels.
- Savoir gérer son temps et respecter les délais de production.
- Savoir identifier et signaler une anomalie ou un risque sanitaire.
- Savoir travailler dans le respect des règles de sécurité.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie.
- Ponctualité et assiduité.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Bon relationnel.
- Sens du service public.
- Respect des consignes et des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.