Assistant·e d'accueil CAP petite enfance
Offre n° O056260910000338
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville classée Station de Tourisme de 20 000 à 40 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue de verdun - b.p. 90801, Quiberon (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + tickets restaurant + adhésion au CNAS + participation à la prévoyance et mutuelle + prime mobilité douce
Descriptif de l'emploi
La commune de Quiberon recrute un·e assistant·e d’accueil titulaire du CAP Petite Enfance afin de renforcer ses équipes au sein des structures d’accueil de la petite enfance.
Passionné·e par le contact humain et attentif·ve au bien-être des jeunes enfants, vous contribuerez à leur proposer, ainsi qu’à leurs familles, un environnement sécurisant, bienveillant et propice à leur épanouissement.
Passionné·e par le contact humain et attentif·ve au bien-être des jeunes enfants, vous contribuerez à leur proposer, ainsi qu’à leurs familles, un environnement sécurisant, bienveillant et propice à leur épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Participer à l’organisation des locaux ;
- Écouter, recueillir et transmettre des informations orales et écrites.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en accord avec le personnel d’encadrement :
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant ;
- Veiller au bon développement de l'enfant, repérer et signaler les troubles.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en faveur de l’autonomie ;
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Mettre en œuvre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces et matériels de soins ;
- Nettoyer les matériels éducatifs et petits mobiliers ;
- Participer à l'hygiène du linge et contrôler l'état et les stocks ;
- Vérifier les stocks de produits d'hygiène ;
- Participer au rangement des produits livrés.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
ACTIVITÉS ANNEXES :
- Aider l'agent d'entretien et la cuisinière et effectuer le remplacement de ces postes si besoin ;
- Participer à la création d'une ambiance esthétique ;
- S'impliquer dans les manifestations, fêtes et animations de la structure ;
- Contribuer au développement de la qualité d'accueil, apport artistique et culturel, ludothèque, médiathèque, etc.
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Participer à l’organisation des locaux ;
- Écouter, recueillir et transmettre des informations orales et écrites.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en accord avec le personnel d’encadrement :
- Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant ;
- Veiller au bon développement de l'enfant, repérer et signaler les troubles.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en faveur de l’autonomie ;
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Mettre en œuvre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces et matériels de soins ;
- Nettoyer les matériels éducatifs et petits mobiliers ;
- Participer à l'hygiène du linge et contrôler l'état et les stocks ;
- Vérifier les stocks de produits d'hygiène ;
- Participer au rangement des produits livrés.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement :
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire ;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
ACTIVITÉS ANNEXES :
- Aider l'agent d'entretien et la cuisinière et effectuer le remplacement de ces postes si besoin ;
- Participer à la création d'une ambiance esthétique ;
- S'impliquer dans les manifestations, fêtes et animations de la structure ;
- Contribuer au développement de la qualité d'accueil, apport artistique et culturel, ludothèque, médiathèque, etc.
Profils recherchés
- Connaissances des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes ;
- Diplôme de CAP Petite Enfance ou équivalence (OBLIGATOIRE).
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes ;
- Diplôme de CAP Petite Enfance ou équivalence (OBLIGATOIRE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0297302400
Informations complémentaires
Prérequis obligatoire : diplôme de CAP Petite Enfance ou équivalence
Contact pour tout renseignement :
Mme POULIQUEN Liza – Responsable du Pôle Petite Enfance /courriel : multi-accueil@ville-quiberon.fr
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (lettre de motivation + CV + diplômes) :
par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-quiberon.fr
ou à défaut par voie postale à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - 7 rue de Verdun - CS 90801 - 56178 QUIBERON CEDEX
Contact pour tout renseignement :
Mme POULIQUEN Liza – Responsable du Pôle Petite Enfance /courriel : multi-accueil@ville-quiberon.fr
Candidature à adresser à Monsieur le Maire (lettre de motivation + CV + diplômes) :
par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-quiberon.fr
ou à défaut par voie postale à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - 7 rue de Verdun - CS 90801 - 56178 QUIBERON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.