Chargé des fournitures et services du patrimoine bâti
Offre n° O056260911000980
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez une équipe composée de 3 agents.
Le service gestion et maintenance du patrimoine assure l’entretien d’environ 170 sites. Le magasin général assure l’achat, le stockage et la distribution de toutes les fournitures utiles aux travaux et à l’entretien du patrimoine.
Dans ce cadre, vous organisez, coordonnez et supervisez le magasin général. Vous devrez également piloter les marchés de fourniture et de service pour l’entretien du patrimoine bâti.
Le service gestion et maintenance du patrimoine assure l’entretien d’environ 170 sites. Le magasin général assure l’achat, le stockage et la distribution de toutes les fournitures utiles aux travaux et à l’entretien du patrimoine.
Dans ce cadre, vous organisez, coordonnez et supervisez le magasin général. Vous devrez également piloter les marchés de fourniture et de service pour l’entretien du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage d’activité
Encadrer et assurer la gestion des ressources humaines
Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
Rechercher des pistes d’amélioration sur les conditions de travail des agents du secteur et suivre leur mise en œuvre
Garantir le respect des règles de sécurité
Veiller à la qualité des prestations rendues et rechercher des pistes d’optimisation des activités
Prévenir et réguler les conflits
Gestion et suivi des achats de fournitures courantes et de service
Recenser les besoins en concertation avec les services
Assurer la rédaction des pièces techniques, l’analyse des offres, la passation et la reconduction des marchés de fournitures et d’une partie des marchés de service pour l’entretien du patrimoine
Négocier avec les fournisseurs
Suivre leur bonne exécution technique et financière
Assurer la gestion des EPI pour l’ensemble des services
Gestion administrative et financière du magasin
Assurer le suivi comptable et budgétaire du service et des stocks (contrôler la facturation, gérer les stocks)
Optimiser les achats, la mise en œuvre des procédures
Tenir à jour les indicateurs de consommations des services consommateurs
Promouvoir le développement durable
Assurer une veille technique
Intégrer le développement durable dans la rédaction des cahiers des charges et dans les critères d’attribution des marchés
Mettre en place une politique d’achat de fournitures intégrant le développement durable
Assurer la gestion et suivi du marché de retraitement des déchets spécifiques du GMP (peinture, aérosols, huiles usagées, hydrocarbures, filtres et déchets souillés, pneus …)
Gestion, suivi et supervision des marchés d’entretien, et de contrôle périodique du bâti
Recenser les besoins en concertation avec les services
Assurer la rédaction des pièces techniques, l’analyse des offres, la passation et la reconduction des marchés d’entretien pour les bâtiments :
- Onduleurs et sources centrales
- Pompes de relevage
- Cloches et signal horaire timeball
- Accessibilité : contrôle d’accès, portes automatiques, sectionnelles, grilles et portails Lignes de vie et points d’ancrage
- Paratonnerres
Encadrer et assurer la gestion des ressources humaines
Veiller au besoin de formation et suivre les plans de formation mis en place
Rechercher des pistes d’amélioration sur les conditions de travail des agents du secteur et suivre leur mise en œuvre
Garantir le respect des règles de sécurité
Veiller à la qualité des prestations rendues et rechercher des pistes d’optimisation des activités
Prévenir et réguler les conflits
Gestion et suivi des achats de fournitures courantes et de service
Recenser les besoins en concertation avec les services
Assurer la rédaction des pièces techniques, l’analyse des offres, la passation et la reconduction des marchés de fournitures et d’une partie des marchés de service pour l’entretien du patrimoine
Négocier avec les fournisseurs
Suivre leur bonne exécution technique et financière
Assurer la gestion des EPI pour l’ensemble des services
Gestion administrative et financière du magasin
Assurer le suivi comptable et budgétaire du service et des stocks (contrôler la facturation, gérer les stocks)
Optimiser les achats, la mise en œuvre des procédures
Tenir à jour les indicateurs de consommations des services consommateurs
Promouvoir le développement durable
Assurer une veille technique
Intégrer le développement durable dans la rédaction des cahiers des charges et dans les critères d’attribution des marchés
Mettre en place une politique d’achat de fournitures intégrant le développement durable
Assurer la gestion et suivi du marché de retraitement des déchets spécifiques du GMP (peinture, aérosols, huiles usagées, hydrocarbures, filtres et déchets souillés, pneus …)
Gestion, suivi et supervision des marchés d’entretien, et de contrôle périodique du bâti
Recenser les besoins en concertation avec les services
Assurer la rédaction des pièces techniques, l’analyse des offres, la passation et la reconduction des marchés d’entretien pour les bâtiments :
- Onduleurs et sources centrales
- Pompes de relevage
- Cloches et signal horaire timeball
- Accessibilité : contrôle d’accès, portes automatiques, sectionnelles, grilles et portails Lignes de vie et points d’ancrage
- Paratonnerres
Profils recherchés
Maîtrise des règles de la commande publique
Connaissances dans le domaine du bâtiment, gestion ou logistique et connaissance des normes et règles de sécurité
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Capacité à la conduite de projets et aisance rédactionnelle - Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Qualités relationnelles - Capacité d’écoute - Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
Connaissances dans le domaine du bâtiment, gestion ou logistique et connaissance des normes et règles de sécurité
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Capacité à la conduite de projets et aisance rédactionnelle - Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Qualités relationnelles - Capacité d’écoute - Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
- Permis B indispensable
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.