Un infirmier coordinateur (H/F)
Offre n° O056260911001283
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP + prime
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Lanester recrute un Infirmier Coordinateur (HF/) au sein du service Autonomie à domicile (Aide et Soins).
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la direction du SAD.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités d'évaluer les besoins à domicile et d'organiser le parcours de soins des usager·ères. Il/elle encadrera les équipes
soignantes pour garantir la qualité des soins dispensés par le SAD. Il/elle développera les liens entre patient·es ou
usager·ères, familles, équipes et intervenant·es extérieur·es.
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la direction du SAD.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités d'évaluer les besoins à domicile et d'organiser le parcours de soins des usager·ères. Il/elle encadrera les équipes
soignantes pour garantir la qualité des soins dispensés par le SAD. Il/elle développera les liens entre patient·es ou
usager·ères, familles, équipes et intervenant·es extérieur·es.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion des parcours / accompagnement des bénéficiaires du SAD : Evaluer / Ré-évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins
nécessaires - Définir la prestation de soins dispensée par le service - Transmettre aux équipes les informations nécessaires à l’accompagnement de l’usager·ère (auprès de la chargée de
planification et auprès des intervenant·es à domicile) - Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge des prestations - Coordonner les protocoles de soins particuliers - Veiller à la mise en oeuvre et au respect des procédures relatives au circuit du médicament - Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI - Veiller à la bonne articulation avec les intervenant·es libéraux - Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexe - Définir les aides techniques/adaptation du logement nécessaires au bon déroulement des interventions - Référent·e de l’équipe spécialisée mémoire - Missions IDE : suivi des traitements, renouvellements des ordonnances
Management et gestion administrative du service de soins à domicile : Recrutement, animation et encadrement des aides-soignant·es - Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences, suivi du temps de travail) - Suivi de l’activité du service de soins et de son budget
En lien avec la direction du SAD : Participer à la mise en oeuvre du projet de service et de la démarche qualité - Participer à la structuration du cadre de travail et de l'organisation des équipes d’aide et de soin (outils, pratiques,
réunions, concertation, culture partagée, cohérence des plannings, traçabilité des interventions, répartitions des
tâches, …) - Développer les relations partenariales
Piloter l'élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) - Elaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges (repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidant·es) et contribuer à leur mise en oeuvre à
l’échelle du SAD - Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS SECONDAIRES
Déplacement au domicile des usager·ères - Sous couvert de la direction du CCAS, relai de la direction du SAD en son absence
Gestion des parcours / accompagnement des bénéficiaires du SAD : Evaluer / Ré-évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins
nécessaires - Définir la prestation de soins dispensée par le service - Transmettre aux équipes les informations nécessaires à l’accompagnement de l’usager·ère (auprès de la chargée de
planification et auprès des intervenant·es à domicile) - Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge des prestations - Coordonner les protocoles de soins particuliers - Veiller à la mise en oeuvre et au respect des procédures relatives au circuit du médicament - Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI - Veiller à la bonne articulation avec les intervenant·es libéraux - Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexe - Définir les aides techniques/adaptation du logement nécessaires au bon déroulement des interventions - Référent·e de l’équipe spécialisée mémoire - Missions IDE : suivi des traitements, renouvellements des ordonnances
Management et gestion administrative du service de soins à domicile : Recrutement, animation et encadrement des aides-soignant·es - Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences, suivi du temps de travail) - Suivi de l’activité du service de soins et de son budget
En lien avec la direction du SAD : Participer à la mise en oeuvre du projet de service et de la démarche qualité - Participer à la structuration du cadre de travail et de l'organisation des équipes d’aide et de soin (outils, pratiques,
réunions, concertation, culture partagée, cohérence des plannings, traçabilité des interventions, répartitions des
tâches, …) - Développer les relations partenariales
Piloter l'élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) - Elaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges (repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidant·es) et contribuer à leur mise en oeuvre à
l’échelle du SAD - Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSIONS SECONDAIRES
Déplacement au domicile des usager·ères - Sous couvert de la direction du CCAS, relai de la direction du SAD en son absence
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Infirmier·ère - Formation d'Infirmier·ère Coordinateur·trice appréciée - Précédente expérience en tant qu'IDEC recherchée - Connaissance en gérontologie - Capacités d’écoute, d’observation, relationnelle et d’initiative - Sens de l’organisation et du travail en équipe - Aptitude à la coordination - Maîtrise des outils numériques de planification
Maîtrise de soi - Disponibilité - Garant·e de l’image du service public
Maîtrise de soi - Disponibilité - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITION DE RECRUTEMENT : Port obligatoire des équipements de protection individuelle (E.P.I) fournis par le service
AVANTAGES DU POSTE : Accès aux formations inscrites au plan annuel - Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé
Forfait mobilités durables
POUR CANDIDATER :
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le
site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Renseignements sur le poste contacter la direction du SAD au : 02 97 76 79 20
Renseignements administratifs contacter les Ressources Humaines au : 02 97 76 86 27
AVANTAGES DU POSTE : Accès aux formations inscrites au plan annuel - Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé
Forfait mobilités durables
POUR CANDIDATER :
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le
site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Renseignements sur le poste contacter la direction du SAD au : 02 97 76 79 20
Renseignements administratifs contacter les Ressources Humaines au : 02 97 76 86 27
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.