Chargé de l'urbanisme (h/f)

Offre n° O056260914000991
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
17 Place de l'église, Arzal (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire de base + RIFSEEP + participation employeur prévention (contrat groupe) et santé (labellisation).
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction générale et en lien direct avec les élus référents, le/la chargé(e) d'urbanisme met en œuvre et suit les politiques d'aménagement du territoire de la commune. Il/Elle assure l'instruction et le suivi des autorisations d'urbanisme, participe à la révision/évolution des documents d'urbanisme (PLU), gère le Système d'Information Géographique (SIG), et apporte une expertise transversale sur la passation et le suivi des marchés publics de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/ Urbanisme et Aménagement du territoire
● Instruction :
○ Accueil, conseil et information des usagers (particuliers, pétitionnaires, architectes, géomètres).
○ Réception, enregistrement, instruction ou suivi de l'instruction (en lien avec les services instructeurs) des demandes d'autorisations (Certificats d'Urbanisme, Déclarations Préalables, Permis de Construire, Permis d'Aménager, Permis de Démolir).
○ Gestion des déclarations d'intention d'aliéner (DIA) et suivi du droit de préemption urbain.
○ Suivi du contrôle de la conformité des travaux et traitement des infractions à l'urbanisme (constats, procès-verbaux, suivi du contentieux).
● Gestion des documents d'urbanisme et planification :
○ Suivi des procédures de révision du Plan Local d'Urbanisme (PLU)
○ Organisation et suivi des enquêtes publiques et des concertations avec la population.
○ Veille juridique et mise en œuvre des évolutions réglementaires (Loi Littoral, Loi Climat & Résilience, ZAN, SPR, etc.).
● Foncier et aménagement opérationnel :
○ Suivi de la clôture de l’aménagement foncier
○ Gestion des acquisitions et cessions foncières de la commune en lien avec les élus.
○ Suivi des opérations d'aménagement (ZAC, lotissements, conventions de PUP, restructuration du centre-bourg) en lien avec les élus.

2/ Gestion et tenue à jour du SIG (Système d'Information Géographique)
● Administration et exploitation du logiciel SIG :
○ Saisie, mise à jour et structuration des données géographiques et cadastrales sur le logiciel SIG communal.
● Analyse et cartographie :
○ Réalisation de cartes thématiques à destination de l'équipe municipale, des services techniques ou du public.
○ Croisement de données spatiales pour faciliter la prise de décision (gestion du foncier, réseaux, patrimoine communal, réseaux de mobilité).
● Référent(e) technique SIG :
○ Interface avec les partenaires extérieurs pour l'échange de données (EPCI, Département, IGN, Cadastre).

3/ Commande publique et Marchés publics
● Consultations pour les marchés de gré à gré
○ Gérer les consultations et suivre les commandes liées à la voirie communale en lien avec l’élu référent.
● Passation et rédaction des marchés :
○ Assistance aux services et aux élus dans la définition des besoins.
○ Rédaction des pièces administratives du dossier de consultation des entreprises (DCE : RC, CCTP, AE, etc.) pour les marchés d'urbanisme, de maîtrise d'œuvre, de travaux ou de prestations intellectuelles.
○ Publication des avis d'appel public à la concurrence (AAPC) sur la plateforme de dématérialisation.
● Instruction et attribution :
○ Organisation du suivi de la procédure, réception des offres et secrétariat de la Commission d'Appel d'Offres (CAO).
○ Analyse administrative des candidatures et participation à l'analyse des offres.
○ Rédaction des rapports d'analyse, notifications et lettres de rejet.
● Demande et suivi des subventions
o Rédaction des documents de demande de subvention.
o Suivi des demandes, des notifications et des demandes d’acomptes.
● Exécution administrative :
○ Suivi administratif et juridique des marchés (avenants, sous-traitance, pénalités, réceptions de travaux).
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances théoriques) :
● Maîtrise du Code de l'Urbanisme, du Code de la Construction et de l'Habitation et du Code de la Commande Publique.
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
● Notions approfondies en droit foncier, droit civil (servitudes) et droit de l'environnement.
● Maîtrise des principes de la cartographie numérique.

Savoir-faire (Compétences techniques) :
● Lecture, analyse et interprétation de plans (cadastraux, masse, altimétriques, architecturaux).
● Pratique confirmée d'un logiciel SIG (QGIS, ArcGIS ou solution métier spécifique) et des bases de données spatiales.
● Rédaction d'actes administratifs, d'arrêtés municipaux et de rapports synthétiques.
● Conduite de procédures d'achat public du besoin à l'attribution.

Savoir-être (Aptitudes comportementales) :
● Rigueur et méthode : Respect des délais légaux et des procédures réglementaires.
● Qualités relationnelles et pédagogie : Capacité d'écoute et de médiation face au public et aux pétitionnaires.
● Autonomie et sens de l'initiative : Capacité à planifier sa charge de travail et à anticiper les échéances.
● Discrétion professionnelle : Devoir de réserve quant aux projets d'aménagement et opérations foncières.
● Polyvalence : nécessaire dans une commune rurale de moins de 2 000 habitants

Profil recherché
● Formation : Urbanisme, Aménagement du territoire, Droit public, Géomatique ou Droit des collectivités locales.
● Expérience : Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou en bureau d'études.

Contact et modalités de candidature

Contact
0297450492
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à transmettre par la plateforme ou par mail à dgs@arzal.bzh.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre l'arrêté de votre dernière situation administrative.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.