Coordonnateur patrimoine
Offre n° O056260916000154
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En lien avec votre responsable et les cadres et coordonnateurs des services éducation et petite enfance, vous pilotez la gestion du patrimoine bâti des groupes scolaires, des accueils périscolaires, extrascolaires et des structures petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage d’activité
- Piloter l’élaboration et la simplification des procédures
- Diffuser l’information de façon claire et adaptée
- Proposer et animer des temps d’information à destination de l’ensemble des agents sur tout sujet en lien avec le patrimoine bâti
- Produire des états réguliers à destination des responsables de services
Pilotage des conseils patrimoine
- Organiser, préparer et animer les conseils patrimoine des groupes scolaires
- Recenser les besoins en travaux avec les membres des conseils patrimoine et les prioriser avec les directions et services concernés
- Partager le calendrier des travaux et rendre compte du suivi des travaux aux membres des conseils patrimoine
Gestion du patrimoine scolaire, périscolaire, extrascolaire et petite enfance
- Co-définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux, en assurer le suivi et le reporting auprès des services éducation et petite enfance
- Elaborer des process visant à centraliser l’ensemble des travaux réalisés et à réaliser dans les groupes scolaires et les équipements petite enfance
- Participer au suivi budgétaire des travaux
- Coordonner l’ensemble des démarches de sécurisation des écoles et équipements petite enfance
- En lien avec la DNUM et l’Education Nationale, piloter les plans d’investissement relatifs au numérique dans les écoles et assurer le suivi des travaux
- Piloter la mise à disposition des locaux scolaires, périscolaires et extrascolaires aux opérateurs : élaborer un process de réservation et de suivi des conventions, élaborer un process lié au bon usage des locaux mis à disposition, définir un calendrier des mises à disposition par site et en assurer le suivi
En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet et activité de la direction
- Piloter l’élaboration et la simplification des procédures
- Diffuser l’information de façon claire et adaptée
- Proposer et animer des temps d’information à destination de l’ensemble des agents sur tout sujet en lien avec le patrimoine bâti
- Produire des états réguliers à destination des responsables de services
Pilotage des conseils patrimoine
- Organiser, préparer et animer les conseils patrimoine des groupes scolaires
- Recenser les besoins en travaux avec les membres des conseils patrimoine et les prioriser avec les directions et services concernés
- Partager le calendrier des travaux et rendre compte du suivi des travaux aux membres des conseils patrimoine
Gestion du patrimoine scolaire, périscolaire, extrascolaire et petite enfance
- Co-définir la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux, en assurer le suivi et le reporting auprès des services éducation et petite enfance
- Elaborer des process visant à centraliser l’ensemble des travaux réalisés et à réaliser dans les groupes scolaires et les équipements petite enfance
- Participer au suivi budgétaire des travaux
- Coordonner l’ensemble des démarches de sécurisation des écoles et équipements petite enfance
- En lien avec la DNUM et l’Education Nationale, piloter les plans d’investissement relatifs au numérique dans les écoles et assurer le suivi des travaux
- Piloter la mise à disposition des locaux scolaires, périscolaires et extrascolaires aux opérateurs : élaborer un process de réservation et de suivi des conventions, élaborer un process lié au bon usage des locaux mis à disposition, définir un calendrier des mises à disposition par site et en assurer le suivi
En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet et activité de la direction
Profils recherchés
Maîtrise de la conduite de projet impliquant des publics variés (usagers, partenaires, directions) -
Maîtrise des procédures administratives et comptables des collectivités territoriales -
Connaissance des règles de la commande publique -
Connaissances en gestion de patrimoine bâti -
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité à travailler en équipe et en transversalité -
Grande capacité rédactionnelle et esprit de synthèse -
Sens des relations humaines - Être rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation - Sens du service public
Maîtrise des procédures administratives et comptables des collectivités territoriales -
Connaissance des règles de la commande publique -
Connaissances en gestion de patrimoine bâti -
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité à travailler en équipe et en transversalité -
Grande capacité rédactionnelle et esprit de synthèse -
Sens des relations humaines - Être rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Candidature à déposer en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.