Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O056260918001379
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue saint vincent, Le Hézo (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner les actions des services techniques
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Participer au suivi de la gestion de la voirie et des espaces verts
Participer au suivi des travaux externalisés et en régie
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Participer au suivi de la gestion de la voirie et des espaces verts
Participer au suivi des travaux externalisés et en régie
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Pilotage opérationnel
Planifier les travaux des agents des services techniques
Mettre en place et suivre des tableaux de bords des travaux réalisés
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer à la réalisation des devis pour les travaux en régie ou externalisés
Suivi des dépenses budgétaires en lien avec les travaux en régie
- Gestion des bâtiments publics et des véhicules
Assurer le suivi de l’entretien de tous les bâtiments publics
Mettre en place des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance …)
Mettre en place des carnets de maintenance pour tous les véhicules
- Gestion de la voirie et des espaces verts
Assurer le suivi de l’entretien des voiries et des espaces verts (tonte, élagage, entretien des routes et propreté des espaces publics.)
Suivi en lien avec le Maire et/ou l’élu en charge des travaux des interventions réalisés par le SIVEV
- Suivi des travaux
Contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Organiser et participer aux travaux réalisés par les agents des services techniques.
- Pilotage opérationnel
Planifier les travaux des agents des services techniques
Mettre en place et suivre des tableaux de bords des travaux réalisés
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Participer à la réalisation des devis pour les travaux en régie ou externalisés
Suivi des dépenses budgétaires en lien avec les travaux en régie
- Gestion des bâtiments publics et des véhicules
Assurer le suivi de l’entretien de tous les bâtiments publics
Mettre en place des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance …)
Mettre en place des carnets de maintenance pour tous les véhicules
- Gestion de la voirie et des espaces verts
Assurer le suivi de l’entretien des voiries et des espaces verts (tonte, élagage, entretien des routes et propreté des espaces publics.)
Suivi en lien avec le Maire et/ou l’élu en charge des travaux des interventions réalisés par le SIVEV
- Suivi des travaux
Contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Organiser et participer aux travaux réalisés par les agents des services techniques.
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Capacité à organiser et encadrer un service
- Maîtrise de la réglementation dans la maintenance des bâtiments communaux
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Utilisation des outils informatiques (messagerie, Word et Excel)
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique
- Savoir faire un diagnostic technique de base en maintenance des bâtiments
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Savoir planifier le travail en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives …)
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Adaptabilité aux urgences
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Capacité à organiser et encadrer un service
- Maîtrise de la réglementation dans la maintenance des bâtiments communaux
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Utilisation des outils informatiques (messagerie, Word et Excel)
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique
- Savoir faire un diagnostic technique de base en maintenance des bâtiments
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Savoir planifier le travail en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives …)
SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Adaptabilité aux urgences
- Autonomie
- Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0257675710
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire,
Mairie du Hézo, 15 rue Saint-Vincent 56450 LE HEZO
Par mail à l’adresse suivante : sg@lehezo.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme PRINGARBE, Secrétaire générale.
Mairie du Hézo, 15 rue Saint-Vincent 56450 LE HEZO
Par mail à l’adresse suivante : sg@lehezo.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme PRINGARBE, Secrétaire générale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.