H/F Agent polyvalent – Pause méridienne et entretien des locaux communaux (h/f)
Offre n° O056260921000536
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Campénéac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent assure des missions périscolaires et techniques essentielles au bon fonctionnement des services municipaux. Il intervient sur le temps de pause méridienne, en assurant le service à table, la surveillance et l’accompagnement des enfants entre la cantine et l’école.
Il participe également à l’accueil des enfants en garderie et réalise, durant la période estivale, le ménage de l’aire de camping‑car de la commune.
Le poste est placé sous l’autorité de la responsable périscolaire. Il contribue directement à la qualité du service public, à la sécurité des enfants et au maintien de locaux propres et accueillants.
L’agent exerce ses fonctions sur plusieurs sites communaux, ce qui nécessite autonomie, organisation et capacité d’adaptation.
Il participe également à l’accueil des enfants en garderie et réalise, durant la période estivale, le ménage de l’aire de camping‑car de la commune.
Le poste est placé sous l’autorité de la responsable périscolaire. Il contribue directement à la qualité du service public, à la sécurité des enfants et au maintien de locaux propres et accueillants.
L’agent exerce ses fonctions sur plusieurs sites communaux, ce qui nécessite autonomie, organisation et capacité d’adaptation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Service à table et surveillance de la pause méridienne (lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h15 à 13h45).
- Accompagnement des enfants entre la cantine et l’école.
- Accueil et encadrement des enfants en garderie.
- Entretien de l’aire de camping‑car durant la période estivale.
Conditions d’exercice :
- Travail en période scolaire (pause méridienne, garderie).
- Travail ponctuel en période estivale (aire de camping‑car).
- Interventions sur plusieurs sites communaux.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Utilisation de produits d’entretien.
- Relations régulières avec les enfants, les enseignants et les agents municipaux.
Sujétions particulières :
- Déplacements fréquents entre les sites.
- Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
- Adaptation aux besoins du service (horaires, remplacements ponctuels).
- Travail en autonomie sur les sites d’entretien.
- Service à table et surveillance de la pause méridienne (lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h15 à 13h45).
- Accompagnement des enfants entre la cantine et l’école.
- Accueil et encadrement des enfants en garderie.
- Entretien de l’aire de camping‑car durant la période estivale.
Conditions d’exercice :
- Travail en période scolaire (pause méridienne, garderie).
- Travail ponctuel en période estivale (aire de camping‑car).
- Interventions sur plusieurs sites communaux.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Utilisation de produits d’entretien.
- Relations régulières avec les enfants, les enseignants et les agents municipaux.
Sujétions particulières :
- Déplacements fréquents entre les sites.
- Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
- Adaptation aux besoins du service (horaires, remplacements ponctuels).
- Travail en autonomie sur les sites d’entretien.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les règles de sécurité des enfants sur les temps périscolaires.
Savoir‑faire :
- Organiser son travail en fonction des sites et des horaires.
- Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants.
- Appliquer les protocoles de nettoyage adaptés aux différents locaux.
- Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien.
- Identifier les besoins d’entretien et signaler les anomalies.
Savoir‑être :
- Être rigoureux et autonome.
- Être ponctuel et fiable.
- Avoir le sens du service public.
- Être à l’écoute et savoir communiquer.
- Être patient et bienveillant avec les enfants.
- Aimer travailler en équipe.
- Connaître les techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les règles de sécurité des enfants sur les temps périscolaires.
Savoir‑faire :
- Organiser son travail en fonction des sites et des horaires.
- Assurer la surveillance et l’encadrement des enfants.
- Appliquer les protocoles de nettoyage adaptés aux différents locaux.
- Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien.
- Identifier les besoins d’entretien et signaler les anomalies.
Savoir‑être :
- Être rigoureux et autonome.
- Être ponctuel et fiable.
- Avoir le sens du service public.
- Être à l’écoute et savoir communiquer.
- Être patient et bienveillant avec les enfants.
- Aimer travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297934039
Informations complémentaires
CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de Madame Le Maire à l’adresse suivante : dgs@campeneac.fr
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de Madame Le Maire à l’adresse suivante : dgs@campeneac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.