Agent d'entretien des locaux (H/F)
Offre n° O056260929000272
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
6 bis, rue olivier de clisson - cs 82161, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Et si vous rejoigniez une équipe d’experts investie sur un territoire bordé par l’océan Atlantique ?
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Suite à un départ en retraite, le CDG du Morbihan recrute un(e) Agent d’entretien des locaux
Au sein du Pôle Ressources Internes, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, vous venez compléter une équipe de deux agents en poste afin d’assurer l’entretien des locaux du Centre de Gestion.
Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d’accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.
Suite à un départ en retraite, le CDG du Morbihan recrute un(e) Agent d’entretien des locaux
Au sein du Pôle Ressources Internes, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, vous venez compléter une équipe de deux agents en poste afin d’assurer l’entretien des locaux du Centre de Gestion.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, vous assurez l’entretien ménager dans les locaux du Centre de Gestion :
- Entretien et nettoyage des sols, sanitaires, lavabos, éviers ;
- Entretien des salles de réunion ;
- Dépoussiérage et nettoyage des bureaux, armoires, stores, écrans informatiques, claviers, étagères (1 fois par mois, dépoussiérage des hauts des armoires, pieds de chaises, plinthes, stores) ;
- Collecte des poubelles des bureaux et des sanitaires ;
- Approvisionnement des distributeurs des sanitaires (savons, essuie-mains, papier-toilette)
- Dépose et reprise des articles pour le pressing (lavettes, torchons) ;
- En lien avec le gestionnaire administratif : gestion des stocks et des produits d’entretien (surveillance des stocks) ;
- Nettoyage de la petite vitrerie (porte et sas d’entrée – vérification de la propreté de la vitrerie) ;
- Continuité de service avec l’agent de la société extérieure chargée de l’entretien ménager des locaux – l’agent préviendra son responsable pour toute absence
- Entretien et nettoyage des sols, sanitaires, lavabos, éviers ;
- Entretien des salles de réunion ;
- Dépoussiérage et nettoyage des bureaux, armoires, stores, écrans informatiques, claviers, étagères (1 fois par mois, dépoussiérage des hauts des armoires, pieds de chaises, plinthes, stores) ;
- Collecte des poubelles des bureaux et des sanitaires ;
- Approvisionnement des distributeurs des sanitaires (savons, essuie-mains, papier-toilette)
- Dépose et reprise des articles pour le pressing (lavettes, torchons) ;
- En lien avec le gestionnaire administratif : gestion des stocks et des produits d’entretien (surveillance des stocks) ;
- Nettoyage de la petite vitrerie (porte et sas d’entrée – vérification de la propreté de la vitrerie) ;
- Continuité de service avec l’agent de la société extérieure chargée de l’entretien ménager des locaux – l’agent préviendra son responsable pour toute absence
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d’entretiens
QUALITÉS/SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Rigueur dans l’exécution des tâches
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d’entretiens
QUALITÉS/SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie dans le travail
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Rigueur dans l’exécution des tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
0297681600
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES :
Régime indemnitaire (IFSE : 5 500€/an + CIA : 457€/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, CNAS, Amicale du personnel.
Poste à temps non-complet = 15 heures/semaine de 16h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
POUR POSTULER :
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser :
- Par mail à recrutement@cdg56.fr
- Ou par courrier à l’attention de
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Agent d’Entretien des Locaux
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
Les entretiens de recrutement se tiendront le 15 octobre 2026.
POUR PLUS D'INFORMATION :
Informations auprès de Nathalie TANGUY, Directrice du Pôle Ressources Internes : ntanguy@cdg56.fr.
LE CDG DU MORBIHAN
Nos valeurs :
- Accompagnement
- Professionnalisme
- Innovation
- Adaptation
- Collaboration
- Engagement
Consulter la charte des valeurs du CDG 56 sur son site : https://www.cdg56.fr/Le-Centre-de-Gestion/Notre-Charte-des-valeurs
Nos +
- Des domaines d'activités variés
- Des métiers qui ont du sens
- Des évolutions de carrière possibles
CONTACT
6 bis, rue Olivier de Clisson 56000 VANNES
02 97 68 16 00
cdg56@cdg56.fr
Régime indemnitaire (IFSE : 5 500€/an + CIA : 457€/an), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé, tickets restaurant, compte épargne temps, CNAS, Amicale du personnel.
Poste à temps non-complet = 15 heures/semaine de 16h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
POUR POSTULER :
Votre candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV, sont à adresser :
- Par mail à recrutement@cdg56.fr
- Ou par courrier à l’attention de
Madame la Présidente du CDG 56
Recrutement Agent d’Entretien des Locaux
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
6 bis rue Olivier de Clisson
CS 82161 56005 VANNES CEDEX
Les entretiens de recrutement se tiendront le 15 octobre 2026.
POUR PLUS D'INFORMATION :
Informations auprès de Nathalie TANGUY, Directrice du Pôle Ressources Internes : ntanguy@cdg56.fr.
LE CDG DU MORBIHAN
Nos valeurs :
- Accompagnement
- Professionnalisme
- Innovation
- Adaptation
- Collaboration
- Engagement
Consulter la charte des valeurs du CDG 56 sur son site : https://www.cdg56.fr/Le-Centre-de-Gestion/Notre-Charte-des-valeurs
Nos +
- Des domaines d'activités variés
- Des métiers qui ont du sens
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6 bis, rue Olivier de Clisson 56000 VANNES
02 97 68 16 00
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.