agent administratif polyvalent
Offre n° O056261001000536
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, Férel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire groupe de fonction agent qualifié
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE AGENCE POSTALE COMMUNALE
ASSISTANTE COMPTABLE ET VOLANTE
Le poste est rattaché à la Direction générale des services.
La création du poste intervient dans un contexte de réorganisation en cours des services, pour la partie administration générale.
ASSISTANTE COMPTABLE ET VOLANTE
Le poste est rattaché à la Direction générale des services.
La création du poste intervient dans un contexte de réorganisation en cours des services, pour la partie administration générale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Agence postale communale
- Gestion de l’ouverture et fermeture du site
- Accueil et orientation du client ainsi que la vente de produits courriers et des services financiers de proximité (retraits, versements d’argent)
- Netteté de l’espace d’accueil (affichage)
- Vente des produits et services de La Poste en identifiant les besoins des clients
- Gestion des objets en instance en appliquant rigoureusement la réglementation en vigueur
- Gestion des fonds et des stocks de produits de l’agence
- Gestion de la comptabilité, en liaison avec le bureau d’attache
- Participation aux réunions et évènements de la structure
Assistante comptable
- Référente « recettes et contrôle de gestion » de la collectivité
- Suivi administratif et financier des subventions
- Suivi financier des conventions de partenariat (exemple : SIVU La Roche-Bernard, communes partenaires, Police pluricommunale…)
- Soutien engagement et mandatement simple des dépenses
ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES
- Volance : mission de remplacement ou renfort ponctuel selon les nécessités de services (exemples : remplacement ATSEM, renfort si pic d’activité dans un service, soutien administratif…)
- Secrétariat divers à la demande du DGS
Agence postale communale
- Gestion de l’ouverture et fermeture du site
- Accueil et orientation du client ainsi que la vente de produits courriers et des services financiers de proximité (retraits, versements d’argent)
- Netteté de l’espace d’accueil (affichage)
- Vente des produits et services de La Poste en identifiant les besoins des clients
- Gestion des objets en instance en appliquant rigoureusement la réglementation en vigueur
- Gestion des fonds et des stocks de produits de l’agence
- Gestion de la comptabilité, en liaison avec le bureau d’attache
- Participation aux réunions et évènements de la structure
Assistante comptable
- Référente « recettes et contrôle de gestion » de la collectivité
- Suivi administratif et financier des subventions
- Suivi financier des conventions de partenariat (exemple : SIVU La Roche-Bernard, communes partenaires, Police pluricommunale…)
- Soutien engagement et mandatement simple des dépenses
ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES
- Volance : mission de remplacement ou renfort ponctuel selon les nécessités de services (exemples : remplacement ATSEM, renfort si pic d’activité dans un service, soutien administratif…)
- Secrétariat divers à la demande du DGS
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
▪ Connaissance des règles de comptabilité publique (nomenclature M57) et principes budgétaires des collectivités
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Sens de l’organisation, autonomie
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
▪ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
▪ Connaissance des règles de comptabilité publique (nomenclature M57) et principes budgétaires des collectivités
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Sens de l’organisation, autonomie
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
▪ Polyvalence,
▪ Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles
▪ Sens pratique
▪ Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0299900106
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
Contact
Directrice générale des services
Sophie COUVRAND
sophie.couvrand@ferel.fr
Tel : 02 99 90 01 06
Dernier arrêté de situation administrative
Contact
Directrice générale des services
Sophie COUVRAND
sophie.couvrand@ferel.fr
Tel : 02 99 90 01 06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.