ATSEM Animateur pour la commune d'Evellys (F/H)
Offre n° O056261012001533
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56500 Évellys (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Locminé et Pontivy, Evellys est une commune nouvelle créée depuis le 1er janvier 2016. Elle regroupe près de 3500 habitants et réunit les communes déléguées de Moustoir-Remungol, Naizin et Remungol. Les services municipaux ont été conservés dans chaque commune déléguée (mairie, école, médiathèque...)
Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d'EVELLYS
Un ATSEM / animateur (F/H)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint territorial /animation
Durée de travail hebdomadaire : 33.05/35ème
Diplôme demandé : CAP petite enfance / BAFA ou équivalent
Lieu de travail : Remungol - Evellys - Permis B obligatoire
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime annuelle (CIA + Participation financière pour une prévoyance labellisée + possibilité d'adhérer au contrat groupe mutuelle santé)
Poste à pourvoir : 05/01/2027
Date limite de candidature : 12/11/2026
Entretien : 23/11/2026
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité de la responsable périscolaire, le poste occupé est celui d'ATSEM affecté au service commun scolaire-périscolaire de Remungol - Evellys à temps non complet à raison de 33.05/35ème. L'agent intervient également sur différents sites de la commune d'Evellys dans le cadre de ses missions.
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d'EVELLYS
Un ATSEM / animateur (F/H)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint territorial /animation
Durée de travail hebdomadaire : 33.05/35ème
Diplôme demandé : CAP petite enfance / BAFA ou équivalent
Lieu de travail : Remungol - Evellys - Permis B obligatoire
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime annuelle (CIA + Participation financière pour une prévoyance labellisée + possibilité d'adhérer au contrat groupe mutuelle santé)
Poste à pourvoir : 05/01/2027
Date limite de candidature : 12/11/2026
Entretien : 23/11/2026
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité de la responsable périscolaire, le poste occupé est celui d'ATSEM affecté au service commun scolaire-périscolaire de Remungol - Evellys à temps non complet à raison de 33.05/35ème. L'agent intervient également sur différents sites de la commune d'Evellys dans le cadre de ses missions.
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
ATSEM :
Ecole : (sous la direction de l'équipe enseignante)
· Accueil des enfants dans les classes
· Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
· Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
· Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
· Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
· Participation aux projets éducatifs
· Surveillance des cours de récréation à titre exceptionnel
Cantine :
· Surveillance des élèves.
· Distribution des repas
· Trajet d'accompagnement école-cantine
· Surveillance de la cour
Garderie :
· Surveillance de la garderie périscolaire
· Trajet d'accompagnement garderie-école
Entretien des locaux :
· Entretien du bâtiment scolaire
· Nettoyage du linge utilisé dans le cadre de l'exercice de ses missions
Animatrice ALSH :
· Accueillir et encadrer les enfants en veillant à leur sécurité physique, affective et morale.
· Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux envies des enfants.
· Animer les différents temps de la journée
· Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants, en encourageant le respect des règles et la vie en groupe.
· Participer à la vie collective et au fonctionnement de l'ALSH
· Communiquer avec l'équipe et les familles, transmettre les informations importantes et participer aux réunions et au bilan des activités.
ATSEM :
Ecole : (sous la direction de l'équipe enseignante)
· Accueil des enfants dans les classes
· Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
· Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
· Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
· Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
· Participation aux projets éducatifs
· Surveillance des cours de récréation à titre exceptionnel
Cantine :
· Surveillance des élèves.
· Distribution des repas
· Trajet d'accompagnement école-cantine
· Surveillance de la cour
Garderie :
· Surveillance de la garderie périscolaire
· Trajet d'accompagnement garderie-école
Entretien des locaux :
· Entretien du bâtiment scolaire
· Nettoyage du linge utilisé dans le cadre de l'exercice de ses missions
Animatrice ALSH :
· Accueillir et encadrer les enfants en veillant à leur sécurité physique, affective et morale.
· Concevoir et mettre en oeuvre des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux envies des enfants.
· Animer les différents temps de la journée
· Favoriser l'autonomie et la socialisation des enfants, en encourageant le respect des règles et la vie en groupe.
· Participer à la vie collective et au fonctionnement de l'ALSH
· Communiquer avec l'équipe et les familles, transmettre les informations importantes et participer aux réunions et au bilan des activités.
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances théoriques et savoir-faire :
· Connaître les besoins et le développement de l'enfant et les spécificités des différents âges.
· Connaître et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
· Savoir accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien et favoriser son autonomie.
· Savoir préparer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants.
· Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et assurer une bonne communication avec les familles.
· Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et d'anticipation face aux besoins des enfants.
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
· Qualités relationnelles, d'écoute et de communication avec les enfants, les familles et les collègues.
· Bienveillance, patience et calme dans toutes les situations.
· Sens des responsabilités et vigilance pour garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
· Rigueur, organisation et respect des consignes.
· Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation.
· Discrétion professionnelle, ponctualité et disponibilité.
· Savoir se faire écouter des enfants et savoir instaurer les règles de vie.
Connaissances théoriques et savoir-faire :
· Connaître les besoins et le développement de l'enfant et les spécificités des différents âges.
· Connaître et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
· Savoir accompagner l'enfant dans les gestes du quotidien et favoriser son autonomie.
· Savoir préparer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants.
· Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et assurer une bonne communication avec les familles.
· Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et d'anticipation face aux besoins des enfants.
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines :
· Qualités relationnelles, d'écoute et de communication avec les enfants, les familles et les collègues.
· Bienveillance, patience et calme dans toutes les situations.
· Sens des responsabilités et vigilance pour garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
· Rigueur, organisation et respect des consignes.
· Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation.
· Discrétion professionnelle, ponctualité et disponibilité.
· Savoir se faire écouter des enfants et savoir instaurer les règles de vie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.