Responsable de l'Ecomusée et de la médiation patrimoniale à Groix
Offre n° O056261013001713
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 place Joseph Yvon, Groix (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de l'Île de Groix recrute un(e) responsable pour structurer, animer et faire rayonner son écomusée et son patrimoine local. Dans le cadre d'un projet de développement culturel, la commune souhaite faire de l'écomusée un lieu vivant,
décloisonné, fortement ancré dans le territoire insulaire et ouvert sur l'extérieur à travers des actions d'animation hors les murs
décloisonné, fortement ancré dans le territoire insulaire et ouvert sur l'extérieur à travers des actions d'animation hors les murs
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la direction générale des services, le/la responsable de l'écomusée aura pour missions de :
1. Conduite de projets culturels :
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle et l'offre d'animations de l'écomusée (expositions temporaires, ateliers, événements).
- Développer des projets de médiation culturelle "hors les murs", en lien avec le tissu associatif, les acteurs locaux et les autres services municipaux (médiathèque, EHPAD, service Enfance-Jeunesse).
- Favoriser l'accès aux savoirs et l'inclusion de tous les publics (scolaires, habitants, touristes).
2. Gestion et valorisation des collections / du fonds documentaire :
- Assurer la préservation, le récolement, le classement et la mise en valeur des fonds historiques liés à l'histoire insulaire.
- Réaliser la collecte de témoignages oraux ou d'archives privées pour enrichir la mémoire locale.
3. Pilotage de projets et partenariats :
- Coordonner les projets de valorisation du Patrimoine.
- Rechercher des partenariats institutionnels et financiers (DRAC, Région, Département, etc.) et s'appuyer sur des partenaires culturels.
- Valoriser les actions menées en lien avec le service communication de la commune (page web, réseaux sociaux)
4. Encadrement et gestion d'équipe :
- Gestion et organisation des plannings en lien avec la saisonnalité touristique et de la programmation culturelle.
- Animation de réunions d'équipe, fixation des objectifs et évaluation des projets.
1. Conduite de projets culturels :
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle et l'offre d'animations de l'écomusée (expositions temporaires, ateliers, événements).
- Développer des projets de médiation culturelle "hors les murs", en lien avec le tissu associatif, les acteurs locaux et les autres services municipaux (médiathèque, EHPAD, service Enfance-Jeunesse).
- Favoriser l'accès aux savoirs et l'inclusion de tous les publics (scolaires, habitants, touristes).
2. Gestion et valorisation des collections / du fonds documentaire :
- Assurer la préservation, le récolement, le classement et la mise en valeur des fonds historiques liés à l'histoire insulaire.
- Réaliser la collecte de témoignages oraux ou d'archives privées pour enrichir la mémoire locale.
3. Pilotage de projets et partenariats :
- Coordonner les projets de valorisation du Patrimoine.
- Rechercher des partenariats institutionnels et financiers (DRAC, Région, Département, etc.) et s'appuyer sur des partenaires culturels.
- Valoriser les actions menées en lien avec le service communication de la commune (page web, réseaux sociaux)
4. Encadrement et gestion d'équipe :
- Gestion et organisation des plannings en lien avec la saisonnalité touristique et de la programmation culturelle.
- Animation de réunions d'équipe, fixation des objectifs et évaluation des projets.
Profils recherchés
- Titulaire ou lauréat(e) du cadre d'emplois des attachés territoriaux.
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC+ 5) en sciences humaines (Histoire, Histoire de l'art, Archives, Patrimoine).
- Profil débutant accepté.
- Une expérience significative dans la médiation et/ou l'animation socioculturelle est demandée.
Savoir-faire :
- Capacités avérées à concevoir, planifier et animer des événements et des projets culturels transversaux.
- Aptitude à travailler en réseau et à aller vers les publics.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise des outils numériques et de communication.
Savoir-être :
- Polyvalence, force de proposition et capacité d'adaptation pour animer l'écomusée et développer l'animation territoriale.
- Sens du relationnel, écoute et pédagogie.
- Rigueur, réactivité et autonomie.
Avantages et contraintes liés au poste
- Poste basé sur l'Île de Groix
- Travail possible en soirée, les week-ends et jours fériés (selon la saisonnalité touristique et les événements culturels).
- Annualisation sur la base d’un temps complet
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (C.N.A.S.).
- Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC+ 5) en sciences humaines (Histoire, Histoire de l'art, Archives, Patrimoine).
- Profil débutant accepté.
- Une expérience significative dans la médiation et/ou l'animation socioculturelle est demandée.
Savoir-faire :
- Capacités avérées à concevoir, planifier et animer des événements et des projets culturels transversaux.
- Aptitude à travailler en réseau et à aller vers les publics.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise des outils numériques et de communication.
Savoir-être :
- Polyvalence, force de proposition et capacité d'adaptation pour animer l'écomusée et développer l'animation territoriale.
- Sens du relationnel, écoute et pédagogie.
- Rigueur, réactivité et autonomie.
Avantages et contraintes liés au poste
- Poste basé sur l'Île de Groix
- Travail possible en soirée, les week-ends et jours fériés (selon la saisonnalité touristique et les événements culturels).
- Annualisation sur la base d’un temps complet
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (C.N.A.S.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0297868015
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à Nathalie GOURONC,
Mairie, 13 place Joseph Yvon, 56590 GROIX
ou par courriel au : nathalie.gouronc@groix.fr
Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative
ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
Mairie, 13 place Joseph Yvon, 56590 GROIX
ou par courriel au : nathalie.gouronc@groix.fr
Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative
ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.