INFIRMIER
Offre n° O056261014000700
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du Midi, Plouray (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale, assurer le suivi médical des résidents, coordonner les interventions des équipes sur la prise en charge individualisée de la personne âgée, coordonner les interventions de professionnels médicaux et paramédicaux, assurer les relations avec l’entourage de la personne, encadrer le personnel soignant et non soignant.
La démarche de qualité de soins est centrée sur la satisfaction et le bien-être des résidents afin de leur offrir la meilleure santé et autonomie de vie possible.
La démarche de qualité de soins est centrée sur la satisfaction et le bien-être des résidents afin de leur offrir la meilleure santé et autonomie de vie possible.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les activités de soins et d’accompagnement
□ Décider des actions pertinentes en cas d’urgence et mettre en place les premiers soins
□ Appliquer les prescriptions médicales, suivre l’efficacité, surveiller les éventuels effets secondaires et en avertir les médecins
□ Assurer la continuité des soins et l’accompagnement auprès de chaque résident, dans une démarche individualisée, dans le respect du projet de vie et du projet de soins
□ Prévenir, détecter et agir contre la douleur, prévenir les escarres, les risques de dénutrition et de déshydratation
□ Participer à la conception, la réalisation et l’évaluation du projet de soins et du projet de vie
□ Concevoir, utiliser et gérer le dossier de soins infirmier
□ Préparer, distribuer et gérer les médicaments
□ Programmer et prendre les rendez-vous des résidents
□ Evaluer la dépendance en lien direct avec l’équipe et le médecin coordonnateur (AGIRR et PATHOS)
□ Veiller à l’accueil, la qualité des soins, l’hygiène générale du service et au confort des résidents
□ Mettre tous les moyens possibles pour le maintien de l’autonomie physique, psychologique et sociale du résident
□ Développer un accompagnement spécifique pour les personnes désorientées en concertation avec le médecin traitant, le médecin coordonnateur, l’infirmière psychiatrique.
□ Déléguer des actes aux aides soignantes dans le respect de la législation
□ Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (hôpitaux, CMP…) en veillant à l’application des différentes conventions signées avec ces instances
- Gérer les ressources humaines
□ Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux
□ S’assurer au quotidien de la continuité des soins par la planification et la répartition des tâches du personnel
□ Sensibiliser en permanence toute l’équipe au respect du projet de soins et de ses protocoles, ainsi que du projet de vie.
□ Animer les transmissions avec les équipes (soignant et non soignant)
□ Collaborer avec la direction sur les réunions hebdomadaires de service et animer ces réunions en l’absence de direction
□ Veiller à la discrétion et au secret professionnel de l’équipe
□ Contrôler et conseiller l’équipe sur le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, maltraitance, infections…
□ Décider des actions pertinentes en cas d’urgence et mettre en place les premiers soins
□ Appliquer les prescriptions médicales, suivre l’efficacité, surveiller les éventuels effets secondaires et en avertir les médecins
□ Assurer la continuité des soins et l’accompagnement auprès de chaque résident, dans une démarche individualisée, dans le respect du projet de vie et du projet de soins
□ Prévenir, détecter et agir contre la douleur, prévenir les escarres, les risques de dénutrition et de déshydratation
□ Participer à la conception, la réalisation et l’évaluation du projet de soins et du projet de vie
□ Concevoir, utiliser et gérer le dossier de soins infirmier
□ Préparer, distribuer et gérer les médicaments
□ Programmer et prendre les rendez-vous des résidents
□ Evaluer la dépendance en lien direct avec l’équipe et le médecin coordonnateur (AGIRR et PATHOS)
□ Veiller à l’accueil, la qualité des soins, l’hygiène générale du service et au confort des résidents
□ Mettre tous les moyens possibles pour le maintien de l’autonomie physique, psychologique et sociale du résident
□ Développer un accompagnement spécifique pour les personnes désorientées en concertation avec le médecin traitant, le médecin coordonnateur, l’infirmière psychiatrique.
□ Déléguer des actes aux aides soignantes dans le respect de la législation
□ Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs (hôpitaux, CMP…) en veillant à l’application des différentes conventions signées avec ces instances
- Gérer les ressources humaines
□ Encadrer le travail des auxiliaires de soins et des agents sociaux
□ S’assurer au quotidien de la continuité des soins par la planification et la répartition des tâches du personnel
□ Sensibiliser en permanence toute l’équipe au respect du projet de soins et de ses protocoles, ainsi que du projet de vie.
□ Animer les transmissions avec les équipes (soignant et non soignant)
□ Collaborer avec la direction sur les réunions hebdomadaires de service et animer ces réunions en l’absence de direction
□ Veiller à la discrétion et au secret professionnel de l’équipe
□ Contrôler et conseiller l’équipe sur le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, maltraitance, infections…
Profils recherchés
Professionnalisme, discrétion, secret professionnel, esprit d’équipe, communication
Ecoute, diplomatie, communication, empathie, confiance
Respect (dignité), politesse, convivialité
Délicatesse, douceur, patience
Conscience professionnelle, sens du travail d’équipe, ponctualité, sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et de polyvalence
Ecoute, diplomatie, communication, empathie, confiance
Respect (dignité), politesse, convivialité
Délicatesse, douceur, patience
Conscience professionnelle, sens du travail d’équipe, ponctualité, sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et de polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
GLORET DELPHINE
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation au Président du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.