Responsable des affaires immobilières et foncières
Offre n° O056261014001122
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Secrétariat Général - Direction de l'Aménagement
1 poste à temps complet de Responsable des affaires immobilières et foncières (F/H)
1 poste à temps complet de Responsable des affaires immobilières et foncières (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’Aménagement de la Ville de Vannes, rejoignez le service Affaires foncières et domaniales, placé sous l’autorité directe du Directeur de l’Aménagement urbain.
Le Responsable des affaires immobilières et foncières contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière et patrimoniale de la collectivité.
Dans ce cadre, vous pilotez les acquisitions et cessions foncières et immobilières, vous supervisez la gestion et valorisez le patrimoine immobilier locatif. Vous encadrez les agents en charge du suivi opérationnel des dossiers. Vous apportez votre expertise juridique, financière et patrimoniale à la Direction et contribuez à la sécurisation et à l’optimisation des décisions de la collectivité.
Missions et activités :
Vous définissez et pilotez la stratégie foncière et patrimoniale :
Vous contribuez à la définition de la stratégie foncière et immobilière en cohérence avec les projets urbains et les orientations de la collectivité.
Vous identifiez les opportunités d’acquisition, de cession et de valorisation du patrimoine.
Vous assurez la connaissance et le suivi du patrimoine foncier et immobilier communal.
Vous proposez les orientations et arbitrages permettant d’optimiser et de valoriser le patrimoine.
Vous pilotez les acquisitions et cessions foncières et immobilières :
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d’acquisition et de cession.
Vous supervisez les négociations et le suivi des opérations, en intervenant directement sur les dossiers à enjeux.
Vous pilotez les procédures foncières et coordonnez les relations avec les notaires, géomètres, services fiscaux, établissements fonciers et partenaires.
Vous garantissez la sécurisation juridique, financière et patrimoniale des opérations.
Vous pilotez la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier locatif
Définir les orientations de gestion du patrimoine immobilier mis en location.
Superviser la gestion des baux et conventions d’occupation ainsi que les situations locatives à enjeux.
Vous suivez la performance du patrimoine et proposer les arbitrages nécessaires : maintien en location, réaffectation, rénovation, valorisation ou cession.
Vous veillez à l’optimisation des recettes, des charges et des investissements liés au patrimoine.
Vous managez, sécurisez et accompagnez la décision
Vous encadrez et coordonnez les agents en charge des affaires foncières et de la gestion immobilière.
Vous organisez et priorisez l’activité et mettre en place les outils de pilotage et de suivi.
Vous préparez et sécurisez les actes, décisions et délibérations relatifs aux opérations foncières et patrimoniales.
Vous apportez une expertise et une aide à la décision à la Direction et aux élus sur les enjeux fonciers, immobiliers, juridiques et financiers.
Le Responsable des affaires immobilières et foncières contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière et patrimoniale de la collectivité.
Dans ce cadre, vous pilotez les acquisitions et cessions foncières et immobilières, vous supervisez la gestion et valorisez le patrimoine immobilier locatif. Vous encadrez les agents en charge du suivi opérationnel des dossiers. Vous apportez votre expertise juridique, financière et patrimoniale à la Direction et contribuez à la sécurisation et à l’optimisation des décisions de la collectivité.
Missions et activités :
Vous définissez et pilotez la stratégie foncière et patrimoniale :
Vous contribuez à la définition de la stratégie foncière et immobilière en cohérence avec les projets urbains et les orientations de la collectivité.
Vous identifiez les opportunités d’acquisition, de cession et de valorisation du patrimoine.
Vous assurez la connaissance et le suivi du patrimoine foncier et immobilier communal.
Vous proposez les orientations et arbitrages permettant d’optimiser et de valoriser le patrimoine.
Vous pilotez les acquisitions et cessions foncières et immobilières :
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d’acquisition et de cession.
Vous supervisez les négociations et le suivi des opérations, en intervenant directement sur les dossiers à enjeux.
Vous pilotez les procédures foncières et coordonnez les relations avec les notaires, géomètres, services fiscaux, établissements fonciers et partenaires.
Vous garantissez la sécurisation juridique, financière et patrimoniale des opérations.
Vous pilotez la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier locatif
Définir les orientations de gestion du patrimoine immobilier mis en location.
Superviser la gestion des baux et conventions d’occupation ainsi que les situations locatives à enjeux.
Vous suivez la performance du patrimoine et proposer les arbitrages nécessaires : maintien en location, réaffectation, rénovation, valorisation ou cession.
Vous veillez à l’optimisation des recettes, des charges et des investissements liés au patrimoine.
Vous managez, sécurisez et accompagnez la décision
Vous encadrez et coordonnez les agents en charge des affaires foncières et de la gestion immobilière.
Vous organisez et priorisez l’activité et mettre en place les outils de pilotage et de suivi.
Vous préparez et sécurisez les actes, décisions et délibérations relatifs aux opérations foncières et patrimoniales.
Vous apportez une expertise et une aide à la décision à la Direction et aux élus sur les enjeux fonciers, immobiliers, juridiques et financiers.
Profils recherchés
Qualités attendues :
Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez un esprit de synthèse
Vous avez un sens de l’analyse et de l’anticipation, ainsi qu’une capacité de négociation
Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative, vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes réactif et dotez de capacité d’arbitrage
Vous avez des qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et sens du service public
Compétences attendues :
Vous êtes expert en droit foncier, immobilier et domanial
Vous maîtrisez des acquisitions, cessions et procédures foncières
Vous avez des compétences en gestion et valorisation du patrimoine immobilier
Vous maîtrisez la négociation immobilière et foncière
Vous possédez des capacités d’analyse juridique, financière et patrimoniale
Vous maîtrisez le pilotage de projets et des outils de suivi
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales
Vous êtes en capacité à encadrer et coordonner une équipe
Vous faites valoir des aptitudes au pilotage stratégique et à l’aide à la décision
Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez un esprit de synthèse
Vous avez un sens de l’analyse et de l’anticipation, ainsi qu’une capacité de négociation
Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative, vous avez le sens des responsabilités
Vous êtes réactif et dotez de capacité d’arbitrage
Vous avez des qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et sens du service public
Compétences attendues :
Vous êtes expert en droit foncier, immobilier et domanial
Vous maîtrisez des acquisitions, cessions et procédures foncières
Vous avez des compétences en gestion et valorisation du patrimoine immobilier
Vous maîtrisez la négociation immobilière et foncière
Vous possédez des capacités d’analyse juridique, financière et patrimoniale
Vous maîtrisez le pilotage de projets et des outils de suivi
Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales
Vous êtes en capacité à encadrer et coordonner une équipe
Vous faites valoir des aptitudes au pilotage stratégique et à l’aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.