Assistant(e) des services techniques urbanisme, attractivité du territoire, action foncière et transitions
Offre n° O056261015000260
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Assistance Administrative et Technique du Pôle Aménagement Urbain, vous assurez l’assistance des services urbanisme, attractivité du territoire, action foncière, et transitions. Vous travaillez en binôme avec la chargée d’accueil urbanisme et assurez, en cas d'absence de l’assistant(e) des services techniques et de la conduite d’opération, les remplacements ponctuels, principalement pour traiter les urgences.
Missions / conditions d'exercice
Assistance administrative générale
Accueil physique et téléphonique, orientation et renseignement du public
Rédaction de documents, de courriers, de conventions, …
Suivi du circuit des parapheurs
Planification et organisation de réunions, gestion d’agendas
Elaboration et mise en forme de tableaux de bord, de bilans d’activités, …
Assistance à la préparation des consultations et au suivi administratif des marchés publics
Préparation des instances de travail et délibérantes (convocations, compte rendus, suivi des délibérations récurrentes, projets de délibérations)
Assistance administrative spécifique au domaine technique
Accueil et renseignement du public en matière d’urbanisme en binôme avec la chargée d’accueil
Visites de terrain (vérification de conformités, numérotations)
Mise à jour du Répertoire des immeubles localisés (RIL) pour le recensement
Gestion administrative des arrêtés d’alignement, certificats administratifs, réponses aux notaires, ….
Assistance administrative spécifique en matière d’action foncière et d’attractivité du territoire
Suivi de l’occupation du domaine public
Gestion des conventions de location des locaux communaux
Gestion administrative des licences de taxis, de vente au déballage, des déclarations de syndicats
Accueil physique et téléphonique, orientation et renseignement du public
Rédaction de documents, de courriers, de conventions, …
Suivi du circuit des parapheurs
Planification et organisation de réunions, gestion d’agendas
Elaboration et mise en forme de tableaux de bord, de bilans d’activités, …
Assistance à la préparation des consultations et au suivi administratif des marchés publics
Préparation des instances de travail et délibérantes (convocations, compte rendus, suivi des délibérations récurrentes, projets de délibérations)
Assistance administrative spécifique au domaine technique
Accueil et renseignement du public en matière d’urbanisme en binôme avec la chargée d’accueil
Visites de terrain (vérification de conformités, numérotations)
Mise à jour du Répertoire des immeubles localisés (RIL) pour le recensement
Gestion administrative des arrêtés d’alignement, certificats administratifs, réponses aux notaires, ….
Assistance administrative spécifique en matière d’action foncière et d’attractivité du territoire
Suivi de l’occupation du domaine public
Gestion des conventions de location des locaux communaux
Gestion administrative des licences de taxis, de vente au déballage, des déclarations de syndicats
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et métiers (ex. Arcopole)
Connaissances et/ou appétences techniques indispensables
Des notions en urbanisme seraient un atout
Qualités rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité et à communiquer efficacement
Capacité à prioriser et hiérarchiser ses tâches
Savoir rendre compte
Autonomie, sens de l’initiative et rigueur
Sens du service public
Diplomatie et pédagogie dans la relation avec les usagers
Esprit d’équipe, discrétion
Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et métiers (ex. Arcopole)
Connaissances et/ou appétences techniques indispensables
Des notions en urbanisme seraient un atout
Qualités rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité et à communiquer efficacement
Capacité à prioriser et hiérarchiser ses tâches
Savoir rendre compte
Autonomie, sens de l’initiative et rigueur
Sens du service public
Diplomatie et pédagogie dans la relation avec les usagers
Esprit d’équipe, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Conditions et rémunération
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste à pourvoir à temps complet à partir du [date]
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 14 novembre 2026 (date de réception) à personnel@saint-ave.fr ou à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX. Les entretiens auront lieu le vendredi 20 novembre 2026.
Renseignements auprès de Solène DELAUGERE-ZERBATO, Responsable du service Assistante Administrative et Technique – Pôle Aménagement Urbain.
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste à pourvoir à temps complet à partir du [date]
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 14 novembre 2026 (date de réception) à personnel@saint-ave.fr ou à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX. Les entretiens auront lieu le vendredi 20 novembre 2026.
Renseignements auprès de Solène DELAUGERE-ZERBATO, Responsable du service Assistante Administrative et Technique – Pôle Aménagement Urbain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.