AGENT SOCIAL EHPAD
Offre n° O056261019000473
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des moulins - b.p. 7, Bubry (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonction : Agent social 100 %
Peut faire fonction d’auxiliaire de soins
Position hiérarchique : sous la responsabilité du Président du CCAS, de l’adjointe aux affaires sociales, de la Direction et de l'IDEC
Champ d’action :
- Tout l’établissement
Communication organisationnelle du poste
- Transmissions orales et sur tablette
- Réunions périodiques du personnel
- Notes d’information et notes de service
- Participation requise aux réunions organisées avec le personnel et la direction.
Peut faire fonction d’auxiliaire de soins
Position hiérarchique : sous la responsabilité du Président du CCAS, de l’adjointe aux affaires sociales, de la Direction et de l'IDEC
Champ d’action :
- Tout l’établissement
Communication organisationnelle du poste
- Transmissions orales et sur tablette
- Réunions périodiques du personnel
- Notes d’information et notes de service
- Participation requise aux réunions organisées avec le personnel et la direction.
Missions / conditions d'exercice
Par une présence continue, l’agent assure la sécurité des personnes.
Il est chargé :
- de l’entretien des parties communes de l’établissement (sols, tables, chaises, rampes, meubles …) sauf les bureaux administratifs : couloirs, salons, wc, salles de bain, lingerie, salle à café, salle de restauration, salle de garde …
- de passer régulièrement la monobrosse pour lustrer les parties communes
- de la mise en place des couverts dans la salle de restauration
- de l’arrosage des plantes situées dans les parties communes
- d’effectuer la réfection des lits le cas échéant
- de mettre en marche la machine à laver le linge le cas échéant
- de rassurer les résidants
- d’aider l’aide-soignante de nuit le cas échéant
- De s’assurer de la présence effective des résidants dans l’établissement
L’agent de nuit doit favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire.
PEUT faire fonction d'auxiliaire de soins
Il est chargé :
- de l’entretien des parties communes de l’établissement (sols, tables, chaises, rampes, meubles …) sauf les bureaux administratifs : couloirs, salons, wc, salles de bain, lingerie, salle à café, salle de restauration, salle de garde …
- de passer régulièrement la monobrosse pour lustrer les parties communes
- de la mise en place des couverts dans la salle de restauration
- de l’arrosage des plantes situées dans les parties communes
- d’effectuer la réfection des lits le cas échéant
- de mettre en marche la machine à laver le linge le cas échéant
- de rassurer les résidants
- d’aider l’aide-soignante de nuit le cas échéant
- De s’assurer de la présence effective des résidants dans l’établissement
L’agent de nuit doit favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire.
PEUT faire fonction d'auxiliaire de soins
Profils recherchés
COMPORTEMENT ATTENDU
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation et d’entretien des produits et matériels
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, chambres…)
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Savoir écouter et respecter les personnes âgées
● Sens de l’observation et de l’analyse,
● Adaptabilité, ponctualité.
● Rigueur,
● Discrétion,
● Etre capable de travailler en équipe et de s’adapter aux changements d’équipes et de rythmes,
● Respecter rigoureusement des consignes et des modes d’intervention,
● Etre bienveillant et attentionné
QUALITES PERSONNELLES
Discrétion et intégrité morale,
●Sens de l’écoute et du travail en équipe
● Résistance à la fatigue physique,
● Etre disponible et accueillant,
● Polyvalence,
● Capacité à s’organiser,
● Qualités relationnelles,
●Station debout.
● connaissances des personnes âgées et de la manutention des personnes dépendantes.
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d’utilisation et d’entretien des produits et matériels
Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, chambres…)
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Savoir écouter et respecter les personnes âgées
● Sens de l’observation et de l’analyse,
● Adaptabilité, ponctualité.
● Rigueur,
● Discrétion,
● Etre capable de travailler en équipe et de s’adapter aux changements d’équipes et de rythmes,
● Respecter rigoureusement des consignes et des modes d’intervention,
● Etre bienveillant et attentionné
QUALITES PERSONNELLES
Discrétion et intégrité morale,
●Sens de l’écoute et du travail en équipe
● Résistance à la fatigue physique,
● Etre disponible et accueillant,
● Polyvalence,
● Capacité à s’organiser,
● Qualités relationnelles,
●Station debout.
● connaissances des personnes âgées et de la manutention des personnes dépendantes.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.