Agent polyvalent chargé de la gestion des salles communales H/F
Offre n° O056261019001421
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4031 habitants.
Lieu de travail
15 rue nationale, Landévant (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Landévant (4130 habitants) recrute son adjoint technique chargé de la gestion des locations des salles communales. Cet agent sera rattaché aux services techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer en binôme avec l’agent chargé de communication, la salle culturelle et toutes les autres salles communales : gestion des plannings d’occupation des salles aux particuliers, aux associations et aux autres prestataires.
• Gérer l’utilisation des mini-bus communaux.
• Participer aux réunions des commissions culturelles, des sports et de la vie associative relatives à l’utilisation des salles.
• Participer aux réunions techniques préalables aux spectacles.
• Être l’interlocuteur communal pour l’ensemble des utilisateurs des salles.
• Réaliser les états des lieux des salles entrants et sortants en lien avec les règlements en vigueur et rédiger les contrats de location.
• Effectuer la maintenance et l’entretien des salles.
• Gérer les approvisionnements d’outils, de matériels et de consommables.
• Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable des services techniques.
• Aider, sur un plan technique, à l’installation des expositions et autres projets.
• Installer du mobilier dans les salles (chaises, tables, matériels, etc.).
• Veiller au bon déroulement des manifestations organisées dans les salles, et notamment celles organisés à la salle culturelle (accueil des organisateurs).
• Présence lors des cérémonies officielles (11 novembre et 8 mai).
• Soutien aux activités des services techniques.
• Gérer l’utilisation des mini-bus communaux.
• Participer aux réunions des commissions culturelles, des sports et de la vie associative relatives à l’utilisation des salles.
• Participer aux réunions techniques préalables aux spectacles.
• Être l’interlocuteur communal pour l’ensemble des utilisateurs des salles.
• Réaliser les états des lieux des salles entrants et sortants en lien avec les règlements en vigueur et rédiger les contrats de location.
• Effectuer la maintenance et l’entretien des salles.
• Gérer les approvisionnements d’outils, de matériels et de consommables.
• Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable des services techniques.
• Aider, sur un plan technique, à l’installation des expositions et autres projets.
• Installer du mobilier dans les salles (chaises, tables, matériels, etc.).
• Veiller au bon déroulement des manifestations organisées dans les salles, et notamment celles organisés à la salle culturelle (accueil des organisateurs).
• Présence lors des cérémonies officielles (11 novembre et 8 mai).
• Soutien aux activités des services techniques.
Profils recherchés
• Travail du mardi au samedi, travail le soir à prévoir et astreintes le dimanche.
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène
• Être respectueux des consignes de sécurité (Établissement Recevant du Public)
• Titulaire du SSIAP niveau 1, habilitations électriques et PSC1
• Maîtrise de la bureautique, des outils informatiques et attrait pour les nouvelles technologies
• Capacité d’organisation, d’adaptation, de planification et d’anticipation
• Devoir de réserve, sens du service public et qualités relationnelles
• Expérience similaire souhaitée
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène
• Être respectueux des consignes de sécurité (Établissement Recevant du Public)
• Titulaire du SSIAP niveau 1, habilitations électriques et PSC1
• Maîtrise de la bureautique, des outils informatiques et attrait pour les nouvelles technologies
• Capacité d’organisation, d’adaptation, de planification et d’anticipation
• Devoir de réserve, sens du service public et qualités relationnelles
• Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0256540115
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative + dernier entretien annuel professionnel) à l'attention de M. Le Maire 15 rue Nationale 56690 LANDÉVANT
à adresser par mail à grh@landevant.bzh; katia.bonnec@landevant.bzh
Rémunération statutaire, régime indemnitaire lié à l’emploi suivant expérience et qualification RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation mutuelle, participation prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
à adresser par mail à grh@landevant.bzh; katia.bonnec@landevant.bzh
Rémunération statutaire, régime indemnitaire lié à l’emploi suivant expérience et qualification RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation mutuelle, participation prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.