Directeur(trice) des services techniques
Offre n° O056261020000638
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place Pierre Quinio, Quéven (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon le statut FPT
Descriptif de l'emploi
Ville de 9 000 habitants située au cœur du Pays de Lorient, Quéven allie le charme d'une « ville à la campagne » à la vitalité d'un territoire en plein développement. Avec ses équipements modernes (nouveau complexe sportif du Ronquédo, transition énergétique des groupes scolaires, réaménagement du centre-ville), la collectivité place la qualité de vie et le service aux habitants au centre de ses priorités.
Dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer notre efficacité opérationnelle et la proximité terrain, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice du Pôle Technique.
LE CHALLENGE : PILOTAGE STRATÉGIQUE & EXPERTISE OPÉRATIONNELLE
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous êtes le chef d’orchestre des services techniques. Votre rôle s'articule autour d'une double exigence : apporter une vision managériale globale tout en assumant un rôle de référent technique direct sur le terrain.
UNE ÉQUIPE STRUCTURÉE À VOS CÔTÉS
Vous vous appuyez sur une organisation resserrée et des compétences spécialisées. Vous encadrez directement :
• Des Chefs d'équipe terrain (Voirie/Propreté, Bâtiment, Espaces verts, Logistique).
• Une Responsable Projets Transversaux – Espaces Verts et Naturels & Écologie (experte dédiée au patrimoine arboré, à la biodiversité et à la gestion différenciée).
• Un Technicien SIG (cartographie, gestion des données territoriales).
• Un Secrétariat / Assistante administrative (suivi budgétaire, marchés publics et administratif avancé).
Dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer notre efficacité opérationnelle et la proximité terrain, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice du Pôle Technique.
LE CHALLENGE : PILOTAGE STRATÉGIQUE & EXPERTISE OPÉRATIONNELLE
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous êtes le chef d’orchestre des services techniques. Votre rôle s'articule autour d'une double exigence : apporter une vision managériale globale tout en assumant un rôle de référent technique direct sur le terrain.
UNE ÉQUIPE STRUCTURÉE À VOS CÔTÉS
Vous vous appuyez sur une organisation resserrée et des compétences spécialisées. Vous encadrez directement :
• Des Chefs d'équipe terrain (Voirie/Propreté, Bâtiment, Espaces verts, Logistique).
• Une Responsable Projets Transversaux – Espaces Verts et Naturels & Écologie (experte dédiée au patrimoine arboré, à la biodiversité et à la gestion différenciée).
• Un Technicien SIG (cartographie, gestion des données territoriales).
• Un Secrétariat / Assistante administrative (suivi budgétaire, marchés publics et administratif avancé).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions clés :
1. Management & Pilotage des Services Techniques
• Coordonner l'ensemble des activités et animer les équipes opérationnelles.
• Mettre en place d’indicateurs de suivi et réaliser les bilans d’activités.
• Utiliser les outils de gestion dédiés (GMAO Capilog V7, AutoCAD, etc.).
• Construire et suivre la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI), programmer les travaux et piloter le budget du pôle.
• Effectuer les engagements comptables pour les travaux en régie et en entreprise.
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur la faisabilité des projets municipaux.
2. Pilotage direct du Pôle Bâtiment & Sécurité (Poste de Responsable Bâtiment intégré)
• Assurer en direct la gestion, la maintenance préventive, curative et corrective du patrimoine bâti communal.
• Organiser le suivi des commissions de sécurité et des contrôles réglementaires (ainsi que le suivi des contrôles et entretiens des jeux de la commune).
• Réaliser l'élaboration et le suivi des devis.
• Assurer la veille juridique et réglementaire liée au domaine du bâtiment.
3. Référent et Appui Technique sur la Voirie & l'Espace Public
• Apporter un soutien technique structurant au chef d’équipe voirie dans le suivi des réseaux, de la signalisation et des aménagements de la voie publique.
• Veiller à la qualité et au respect des règles de l'art lors des chantiers en régie ou confiés aux entreprises partenaires.
4. Commande Publique & Marchés
• Rédiger, piloter et suivre les pièces techniques et administratives des marchés publics du pôle (travaux, fournitures et services), en lien avec le secrétariat et l'assistante administrative.
1. Management & Pilotage des Services Techniques
• Coordonner l'ensemble des activités et animer les équipes opérationnelles.
• Mettre en place d’indicateurs de suivi et réaliser les bilans d’activités.
• Utiliser les outils de gestion dédiés (GMAO Capilog V7, AutoCAD, etc.).
• Construire et suivre la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI), programmer les travaux et piloter le budget du pôle.
• Effectuer les engagements comptables pour les travaux en régie et en entreprise.
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur la faisabilité des projets municipaux.
2. Pilotage direct du Pôle Bâtiment & Sécurité (Poste de Responsable Bâtiment intégré)
• Assurer en direct la gestion, la maintenance préventive, curative et corrective du patrimoine bâti communal.
• Organiser le suivi des commissions de sécurité et des contrôles réglementaires (ainsi que le suivi des contrôles et entretiens des jeux de la commune).
• Réaliser l'élaboration et le suivi des devis.
• Assurer la veille juridique et réglementaire liée au domaine du bâtiment.
3. Référent et Appui Technique sur la Voirie & l'Espace Public
• Apporter un soutien technique structurant au chef d’équipe voirie dans le suivi des réseaux, de la signalisation et des aménagements de la voie publique.
• Veiller à la qualité et au respect des règles de l'art lors des chantiers en régie ou confiés aux entreprises partenaires.
4. Commande Publique & Marchés
• Rédiger, piloter et suivre les pièces techniques et administratives des marchés publics du pôle (travaux, fournitures et services), en lien avec le secrétariat et l'assistante administrative.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation & Expérience : De formation technique supérieure (Ingénieur ou Technicien principal expérimenté), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité territoriale, en management d'équipe et en gestion de chantiers.
- Compétences techniques indispensables :
• Solide culture Bâtiment / Maintenance (normes ERP, sécurité, GMAO, AutoCAD).
• Connaissances affirmées en Voirie / VRD pour accompagner et structurer les équipes.
• Maîtrise avérée de la réglementation de la commande publique et de la rédaction de marchés.
- Savoir-être & Aptitudes :
• Qualités relationnelles et managériales : Une posture constructive et bienveillante avec vos équipes, les agents de la collectivité et les usagers, favorisant le dialogue et la cohésion.
• Sens du service public : Rigueur, exemplarité et attachement profond à l'intérêt général.
• Rigueur et transparence : Capacité avérée à rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’état d'avancement des activités et des dossiers.
- Le petit plus qui fera la différence : La détention de la certification SSIAP 3 et du Permis Poids Lourd (PL) serait un atout très apprécié pour ce poste.
- Aptitudes managériales & humaines : Pédagogue, organisateur(trice) et fédérateur(trice), à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en arbitrage stratégique.
- Permis B obligatoire.
- Formation & Expérience : De formation technique supérieure (Ingénieur ou Technicien principal expérimenté), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité territoriale, en management d'équipe et en gestion de chantiers.
- Compétences techniques indispensables :
• Solide culture Bâtiment / Maintenance (normes ERP, sécurité, GMAO, AutoCAD).
• Connaissances affirmées en Voirie / VRD pour accompagner et structurer les équipes.
• Maîtrise avérée de la réglementation de la commande publique et de la rédaction de marchés.
- Savoir-être & Aptitudes :
• Qualités relationnelles et managériales : Une posture constructive et bienveillante avec vos équipes, les agents de la collectivité et les usagers, favorisant le dialogue et la cohésion.
• Sens du service public : Rigueur, exemplarité et attachement profond à l'intérêt général.
• Rigueur et transparence : Capacité avérée à rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’état d'avancement des activités et des dossiers.
- Le petit plus qui fera la différence : La détention de la certification SSIAP 3 et du Permis Poids Lourd (PL) serait un atout très apprécié pour ce poste.
- Aptitudes managériales & humaines : Pédagogue, organisateur(trice) et fédérateur(trice), à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en arbitrage stratégique.
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297801419
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Statut : Poste permanent – Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Avantages collectivité :
• Participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle et Prévoyance)
• Contrat mutuelle de groupe au 01/01/2027 via le CDG 56
• Prestations d'action sociale : CNAS & Toutateam
• Abonnement médiathèque
- Cadre de travail : Un environnement stimulant, réactif et convivial à proximité immédiate de Lorient et des côtes morbihannaises.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE L'AVENTURE QUÉVENOISE ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
📧 Par e-mail : recrutement@mairie-queven.fr
• Statut : Poste permanent – Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Avantages collectivité :
• Participation à la protection sociale complémentaire (Mutuelle et Prévoyance)
• Contrat mutuelle de groupe au 01/01/2027 via le CDG 56
• Prestations d'action sociale : CNAS & Toutateam
• Abonnement médiathèque
- Cadre de travail : Un environnement stimulant, réactif et convivial à proximité immédiate de Lorient et des côtes morbihannaises.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE L'AVENTURE QUÉVENOISE ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire :
📧 Par e-mail : recrutement@mairie-queven.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Quéven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
>5 Place Pierre Quinio
56530 Queven
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.