Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O056261020000769
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Guer est une commune dynamique du Morbihan, située aux portes de la forêt de Brocéliande, offrant un cadre naturel privilégié et une grande qualité de vie. Elle dispose de nombreux commerces, services, équipements sportifs et infrastructures adaptés aux familles. Son tissu économique varié et la présence de l’Académie Militaire de Saint-Cyr Coëtquidan en font un pôle d’emploi attractif. Idéalement située entre Rennes, Vannes et Redon, Guer permet de concilier facilement vie professionnelle et personnelle. Une ville à taille humaine, accueillante et authentique, tournée vers l’avenir.
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Guer (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
. Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD
. Poste ouvert au cadre d’emplois des techniciens (et aux grades d'agent de maitrise et agent de maitrise principal)
. Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT)
. Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel)
. 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année)
. Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS
Votre environnement:
. Agents de la collectivité (env. 80 collègues)
. Vos 21 collègues du Pôle Technique et Urbanisme
. N+1 : directeur des services techniques et urbanisme
. Entreprises, bureaux d’étude, concessionnaires …
. EPI et véhicule de service
. Env. 50 bâtiments communaux, 180 km de voirie et 48 ha d’espaces verts
. Elus (2 élus référents)
. Usagers (env. 6 400 habitants)
. Poste ouvert au cadre d’emplois des techniciens (et aux grades d'agent de maitrise et agent de maitrise principal)
. Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d’ARTT)
. Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel)
. 23 RTT, jusqu’à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année)
. Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS
Votre environnement:
. Agents de la collectivité (env. 80 collègues)
. Vos 21 collègues du Pôle Technique et Urbanisme
. N+1 : directeur des services techniques et urbanisme
. Entreprises, bureaux d’étude, concessionnaires …
. EPI et véhicule de service
. Env. 50 bâtiments communaux, 180 km de voirie et 48 ha d’espaces verts
. Elus (2 élus référents)
. Usagers (env. 6 400 habitants)
Missions / conditions d'exercice
CTM :
- Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en lien avec le DSTU et les chefs d’équipe
- Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal
- Suivre la formation et les habilitations des agents
- Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail
- Gérer les fiches d'Intervention (services, administrés...)
- Coordonner et contrôler les interventions externalisées
- Elaborer, pour les besoins du service, les dossiers de consultation des entreprises
- Participer, exécuter et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement dédiés au service
- Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des Services Techniques
- Suivre les chantiers en régie et en externe
- Gérer et suivre les astreintes
- Participer à l'organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune
Gestion des bâtiments communaux :
- Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P
- Suivre les contrats de maintenance
- Coordonner les travaux d'entretien des bâtiments en lien avec le chef d’équipe
- Assurer la continuité du service bâtiments
- Gérer les moyens d'accès du patrimoine communal
- Gérer l'état du parc locatif
Gestion Voirie, réseaux divers et propreté urbaine :
- Gérer les DT, DICT
- Suivre les travaux d'entretien courants
- Suivre les contrats
Gestion des espaces verts :
- Suivre l'entretien et les créations du service des espaces verts
- Suivre les contrats
Gestion du parc de véhicules et du matériel :
- Gérer l'entretien des véhicules du service
- Gérer le prêt de matériels
- Suivre les contrats
LES SUJETIONS :
- Continuité de Direction avec le DST
- Disponibilité lors d'événements exceptionnels
- Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en lien avec le DSTU et les chefs d’équipe
- Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal
- Suivre la formation et les habilitations des agents
- Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail
- Gérer les fiches d'Intervention (services, administrés...)
- Coordonner et contrôler les interventions externalisées
- Elaborer, pour les besoins du service, les dossiers de consultation des entreprises
- Participer, exécuter et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement dédiés au service
- Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des Services Techniques
- Suivre les chantiers en régie et en externe
- Gérer et suivre les astreintes
- Participer à l'organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune
Gestion des bâtiments communaux :
- Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P
- Suivre les contrats de maintenance
- Coordonner les travaux d'entretien des bâtiments en lien avec le chef d’équipe
- Assurer la continuité du service bâtiments
- Gérer les moyens d'accès du patrimoine communal
- Gérer l'état du parc locatif
Gestion Voirie, réseaux divers et propreté urbaine :
- Gérer les DT, DICT
- Suivre les travaux d'entretien courants
- Suivre les contrats
Gestion des espaces verts :
- Suivre l'entretien et les créations du service des espaces verts
- Suivre les contrats
Gestion du parc de véhicules et du matériel :
- Gérer l'entretien des véhicules du service
- Gérer le prêt de matériels
- Suivre les contrats
LES SUJETIONS :
- Continuité de Direction avec le DST
- Disponibilité lors d'événements exceptionnels
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) dans le domaine technique, du bâtiment, du génie civil ou de la gestion de travaux ; à défaut une expérience significative dans un poste similaire
- Expérience exigée en management si pas d’expérience sur ce type de poste
- Connaissances indispensables en bâtiment tous corps d'état, VRD et espaces verts
- Habilitations électriques H0/B0, AIPR concepteur et SST
- Permis B indispensable (déplacements sur les différents sites et bâtiments de la ville avec véhicule de service)
Savoir-Faire :
. Hiérarchiser les activités et prioriser les actions
. Planifier, organiser, proposer, décider
. Détecter les dysfonctionnements
. Rendre compte de son activité
Savoirs :
. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
. Connaissances générales dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, espaces verts...)
. Maîtrise de l'outil informatique
. Aptitude à la conduite de projets
. Connaître la législation dans son domaine d’activité
Savoir-être :
. Être capable de gérer des équipes
. Avoir l'esprit d'équipe
. Gestion des conflits
. Sens de la communication
. Capacité d'autonomie et de méthodologie, à anticiper, à réagir dans l'urgence
- Expérience exigée en management si pas d’expérience sur ce type de poste
- Connaissances indispensables en bâtiment tous corps d'état, VRD et espaces verts
- Habilitations électriques H0/B0, AIPR concepteur et SST
- Permis B indispensable (déplacements sur les différents sites et bâtiments de la ville avec véhicule de service)
Savoir-Faire :
. Hiérarchiser les activités et prioriser les actions
. Planifier, organiser, proposer, décider
. Détecter les dysfonctionnements
. Rendre compte de son activité
Savoirs :
. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
. Connaissances générales dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, espaces verts...)
. Maîtrise de l'outil informatique
. Aptitude à la conduite de projets
. Connaître la législation dans son domaine d’activité
Savoir-être :
. Être capable de gérer des équipes
. Avoir l'esprit d'équipe
. Gestion des conflits
. Sens de la communication
. Capacité d'autonomie et de méthodologie, à anticiper, à réagir dans l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0297225700
Informations complémentaires
. Votre candidature :
Transmettez-nous votre CV et un support de vos motivations
(pour les fonctionnaires : + dernier arrêté de situation administrative)
À Monsieur le Maire de la ville de Guer - 56380 GUER
Ou par mail à secretaire.rh@ville-guer.fr
** entretien prévus le mardi 8 décembre après-midi **
. Notre suivi :
Un accusé de réception de votre candidature
Appel des candidats présélectionnés semaine 49
Appel des candidats présélectionnés pour les entretiens
Jury d’entretiens (env. 6 membres dont 3 élus)
A l’issue du choix du jury, toute candidature recevra une réponse par mail
Transmettez-nous votre CV et un support de vos motivations
(pour les fonctionnaires : + dernier arrêté de situation administrative)
À Monsieur le Maire de la ville de Guer - 56380 GUER
Ou par mail à secretaire.rh@ville-guer.fr
** entretien prévus le mardi 8 décembre après-midi **
. Notre suivi :
Un accusé de réception de votre candidature
Appel des candidats présélectionnés semaine 49
Appel des candidats présélectionnés pour les entretiens
Jury d’entretiens (env. 6 membres dont 3 élus)
A l’issue du choix du jury, toute candidature recevra une réponse par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.