Directeur périscolaire et d'ALSH (H/F)
Offre n° O056261021001108
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des écoles - b.p. 67, Ploemeur (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune – Service Enfance
Postes permanents à temps complet, à pourvoir dès que possible
Placé sous l’autorité du responsable du service Enfance
Grades : d’adjoint d’animation à animateur principal de 2ème classe
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Engagée dans la transition écologique et ville amie des enfants depuis 2008, Ploemeur porte au travers de son Projet Educatif de Territoire (PEDT) des orientations fortes en matière de politique éducative à destination des enfants et familles.
Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l’accès pour tous à l’éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée.
Postes permanents à temps complet, à pourvoir dès que possible
Placé sous l’autorité du responsable du service Enfance
Grades : d’adjoint d’animation à animateur principal de 2ème classe
4ème ville du Morbihan par sa population, Plœmeur dispose d’une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l’attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.
Rejoindre la Ville de Plœmeur, c’est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.
Engagée dans la transition écologique et ville amie des enfants depuis 2008, Ploemeur porte au travers de son Projet Educatif de Territoire (PEDT) des orientations fortes en matière de politique éducative à destination des enfants et familles.
Le poste proposé dépend de la Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune, ayant pour mission principale de permettre l’accès pour tous à l’éducation, à la citoyenneté, aux loisirs, aux pratiques sportives et culturelles. La Direction Parcours de l’Enfant et du Jeune regroupe 120 agents, intervenants au sein du pôle administratif, des écoles, des accueils périscolaires, de la restauration scolaire, des accueils collectifs de mineurs. La mission principale du service est l’accompagnement éducatif des enfants sur les différents temps de sa journée.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Élaborer les projets pédagogiques en cohérence avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT),
• Assurer la mission de direction ou de direction adjointe en accueil périscolaire ou en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), affectation sur différentes structures du territoire ploemeurois,
• Veiller au strict respect de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
• Encadrer les équipes d’animation sur les APS et ALSH : réunions, conception, organisation, planification des activités et temps forts,
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Gestion administrative et budgétaire des structures placées sous sa direction,
• Assurer le lien avec les parents et les enseignants,
• Assurer un rôle formateur avec l’équipe et accompagner les stagiaires BAFA,
• Rédiger des bilans d’activité.
• Élaborer les projets pédagogiques en cohérence avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT),
• Assurer la mission de direction ou de direction adjointe en accueil périscolaire ou en Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), affectation sur différentes structures du territoire ploemeurois,
• Veiller au strict respect de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
• Encadrer les équipes d’animation sur les APS et ALSH : réunions, conception, organisation, planification des activités et temps forts,
• Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
• Gestion administrative et budgétaire des structures placées sous sa direction,
• Assurer le lien avec les parents et les enseignants,
• Assurer un rôle formateur avec l’équipe et accompagner les stagiaires BAFA,
• Rédiger des bilans d’activité.
Profils recherchés
• Aisance relationnelle,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Bonne connaissance des publics enfance / jeunesse (expérience exigée),
• Techniques de régulation de conflit et de médiation,
• Maîtrise avérée de la réglementation relative aux ACM,
• Sens de l’écoute et aptitude à l’encadrement,
• Capacité d’adaptation à différents environnements,
• Maîtrise de soi,
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
• Dynamisme et sens aigu du service public,
• Qualifications exigées BPJEPS ASEC ou BPJEPS MAPST avec module BAFD ou UCC direction ou DUT carrière sociale.
• Compétences en langue bretonne appréciées
• Maitrise de l’outil informatique,
• Bonne connaissance des publics enfance / jeunesse (expérience exigée),
• Techniques de régulation de conflit et de médiation,
• Maîtrise avérée de la réglementation relative aux ACM,
• Sens de l’écoute et aptitude à l’encadrement,
• Capacité d’adaptation à différents environnements,
• Maîtrise de soi,
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet,
• Dynamisme et sens aigu du service public,
• Qualifications exigées BPJEPS ASEC ou BPJEPS MAPST avec module BAFD ou UCC direction ou DUT carrière sociale.
• Compétences en langue bretonne appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0297864038
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Organisation et conditions de travail : temps complet, réunions possibles en soirée
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
• Organisation et conditions de travail : temps complet, réunions possibles en soirée
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.