AIDE-SOIGNANT
Offre n° O056261023000521
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+régime indemnitaire+prime SEGUR+prime Grand Age
Descriptif de l'emploi
Saint-Avé, 2ème ville de l’agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.
L’EHPAD la Résidence du Parc (65 résidents), recherche un(e) aide-soignant(e) à temps complet à partir du 4 janvier 2027
En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.
L’EHPAD la Résidence du Parc (65 résidents), recherche un(e) aide-soignant(e) à temps complet à partir du 4 janvier 2027
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer des soins de nursing (change, toilette, prévention des escarres)
- Assurer l’aide aux repas
- Réfection des lits
- Assurer et veiller à la sécurité des résidents
- Gérer les situations d’urgence
- Réaliser des transmissions
- Participer et contribuer à la mise en place des projets institutionnels
Horaires de travail :
- Temps complet de jour (35h)
- En semaine : poste en 7h ou 11h (6h30-13h30 / 6h45-13h45 / 7h30-19h30 / 8h00-20h00 / 8h30-20h30)
- 1 week-end sur 3 travaillé (7h00-19h00 ou 7h30-19h30 ou 8h00-20h00
- Assurer des soins de nursing (change, toilette, prévention des escarres)
- Assurer l’aide aux repas
- Réfection des lits
- Assurer et veiller à la sécurité des résidents
- Gérer les situations d’urgence
- Réaliser des transmissions
- Participer et contribuer à la mise en place des projets institutionnels
Horaires de travail :
- Temps complet de jour (35h)
- En semaine : poste en 7h ou 11h (6h30-13h30 / 6h45-13h45 / 7h30-19h30 / 8h00-20h00 / 8h30-20h30)
- 1 week-end sur 3 travaillé (7h00-19h00 ou 7h30-19h30 ou 8h00-20h00
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Diplôme d’Etat d’aide-soignant ou Aide médico-psychologique (AMP) ou Accompagnant éducatif et social (AES)
- Disponibilité
- Capacités d’écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l’orientation ou du comportement)
- Empathie
- Sens de l’organisation
- Aptitudes relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Diplôme d’Etat d’aide-soignant ou Aide médico-psychologique (AMP) ou Accompagnant éducatif et social (AES)
- Disponibilité
- Capacités d’écoute et de réassurance (gestion de résidents ayant des troubles de l’orientation ou du comportement)
- Empathie
- Sens de l’organisation
- Aptitudes relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser pour le 22 novembre 2026 (date de réception) à l’attention de Madame la Présidente du CCAS via l’adresse mail suivante : personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Caroline LE LEZ, Directrice de l’EHPAD ou Julien LEFEUVRE, Infirmier Coordinateur.
Renseignements auprès de Caroline LE LEZ, Directrice de l’EHPAD ou Julien LEFEUVRE, Infirmier Coordinateur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.