Auxiliaire de puériculture
Offre n° O056261026000732
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
200 Rue Simone Veil, Nivillac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire engagé pour les familles
Le SIVU de La Roche-Bernard (7 communes) porte une politique ambitieuse en faveur de la petite enfance et du soutien à la parentalité sur un territoire partagé entre la Communauté de communes Arc Sud Bretagne et Cap Atlantique La Baule-Guérande Agglo.
La crèche « Les P’tits Mousses » de Nivillac, d’une capacité de 22 places, recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
Elle accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans dans un environnement bienveillant et sécurisant, propice à leur éveil, et à leur développement.
Portée par des valeurs fortes autour de la santé environnementale, du jeu en plein air et de la motricité libre, la crèche favorise un accueil respectueux du rythme de chaque enfant, encourage son autonomie et lui permet de grandir et de s’épanouir au contact de la nature, dans un environnement sain et stimulant.
Le SIVU de La Roche-Bernard (7 communes) porte une politique ambitieuse en faveur de la petite enfance et du soutien à la parentalité sur un territoire partagé entre la Communauté de communes Arc Sud Bretagne et Cap Atlantique La Baule-Guérande Agglo.
La crèche « Les P’tits Mousses » de Nivillac, d’une capacité de 22 places, recrute un(e) auxiliaire de puériculture.
Elle accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans dans un environnement bienveillant et sécurisant, propice à leur éveil, et à leur développement.
Portée par des valeurs fortes autour de la santé environnementale, du jeu en plein air et de la motricité libre, la crèche favorise un accueil respectueux du rythme de chaque enfant, encourage son autonomie et lui permet de grandir et de s’épanouir au contact de la nature, dans un environnement sain et stimulant.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l’accueil et l’accompagnement des jeunes enfants dans le respect des besoins individuels et du rythme de développement de chacun
-Établir une relation de confiance avec les familles, les accompagner dans leur parentalité
-Contribuer au bien-être, à l’éveil et au développement de l’enfant, en favorisant son autonomie et son épanouissement
-Aménager les espaces de vie (repos, repas et jeux) et identifier les besoins de chaque enfant (physiques, moteurs, affectifs) et adapter sa prise en charge
-Participer aux soins d’hygiène et de confort, et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
-Proposer des activités d’éveil adaptées et contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif.
-Participer à la cohésion d’équipe en centrant ses interventions sur le bien-être de l’enfant
-Établir une relation de confiance avec les familles, les accompagner dans leur parentalité
-Contribuer au bien-être, à l’éveil et au développement de l’enfant, en favorisant son autonomie et son épanouissement
-Aménager les espaces de vie (repos, repas et jeux) et identifier les besoins de chaque enfant (physiques, moteurs, affectifs) et adapter sa prise en charge
-Participer aux soins d’hygiène et de confort, et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
-Proposer des activités d’éveil adaptées et contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif.
-Participer à la cohésion d’équipe en centrant ses interventions sur le bien-être de l’enfant
Profils recherchés
-Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d’état, vous disposez de connaissances sur le développement du jeune enfant, et savez répondre à ses besoins fondamentaux .
-Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et savez adapter votre accompagnement aux besoins de chaque enfant.
Connaissances
–Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant
–Développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant (0-3 ans).
–Règles d'hygiène et de sécurité en EAJE
Compétences
-Réaliser les soins quotidiens en respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
-Proposer des activités d'éveil adaptées et sécurisées.
-Appliquer les protocoles et règlements de la structure.
-Transmettre des informations objectives à l'oral comme à l'écrit.
-Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
-Observer et repérer les signes de mal-être, de maladie ou de trouble du développement, et alerter.
Qualités relationnelles
-Patience, bienveillance et disponibilité.
-Sens de l'écoute et de l'observation.
-Discrétion et respect du secret professionnel
-Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
-Juste distance professionnelle avec les familles.
-Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et savez adapter votre accompagnement aux besoins de chaque enfant.
Connaissances
–Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant
–Développement psychomoteur, affectif et social du jeune enfant (0-3 ans).
–Règles d'hygiène et de sécurité en EAJE
Compétences
-Réaliser les soins quotidiens en respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
-Proposer des activités d'éveil adaptées et sécurisées.
-Appliquer les protocoles et règlements de la structure.
-Transmettre des informations objectives à l'oral comme à l'écrit.
-Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
-Observer et repérer les signes de mal-être, de maladie ou de trouble du développement, et alerter.
Qualités relationnelles
-Patience, bienveillance et disponibilité.
-Sens de l'écoute et de l'observation.
-Discrétion et respect du secret professionnel
-Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
-Juste distance professionnelle avec les familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299902727
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
•Temps de travail à temps complet. Horaires en roulement sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-18h30), selon le planning établi par la direction
•Intervention auprès des différentes tranches d’âge
•Participation aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques et aux temps d’analyse des pratiques professionnelles, pouvant être organisés en soirée.
•Vaccinations obligatoires à jour,
•PSC, SST et/ou formation aux gestes d'urgence pédiatrique souhaités
Rémunération et avantages
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
•Action sociale (CNAS).
•Participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé (sous conditions).
Candidature
Date limite de candidature : jeudi 26 novembre 2026
Entretiens : mercredi 2 décembre (matin)
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du SIVU de La Roche-Bernard – 3 rue Joseph DANO, 56130 NIVILLAC ou sivulrb@orange.fr
•Temps de travail à temps complet. Horaires en roulement sur l'amplitude d'ouverture de la structure (7h30-18h30), selon le planning établi par la direction
•Intervention auprès des différentes tranches d’âge
•Participation aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques et aux temps d’analyse des pratiques professionnelles, pouvant être organisés en soirée.
•Vaccinations obligatoires à jour,
•PSC, SST et/ou formation aux gestes d'urgence pédiatrique souhaités
Rémunération et avantages
•Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
•Action sociale (CNAS).
•Participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé (sous conditions).
Candidature
Date limite de candidature : jeudi 26 novembre 2026
Entretiens : mercredi 2 décembre (matin)
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du SIVU de La Roche-Bernard – 3 rue Joseph DANO, 56130 NIVILLAC ou sivulrb@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.