Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O056261102001284
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la Mairie, Melrand (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire en vigueur, RIFSEEP, participation employeur Prévoyance et Santé, affiliation CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à la propreté et l'hygiène de l'ensemble des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Connaissance des normes HACCP
FONCTION PRINCIPALE :
Assurer l'entretien, le nettoyage et la propreté des bâtiments communaux et salles annexes, afin de garantir aux agents, élus, associations, administrés des locaux propres, accueillants et respectueux des règles d'hygiène et sécurité.
L'agent assure également des missions ponctuelles de polyvalence, notamment dans le cadre des activités de l'alsh pendant les vacances scolaires et des remplacements au restaurant scolaire et en garderie.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mairie : les lundis et jeudis matin. Une importance particulière est portée à la discrétion, à la confidentialité des documents administratifs et au respect des espaces de travail des agents.
- Communs des logements locatifs (à côté de la mairie) : le lundi matin
- Salle polyvalente et annexes - salle des sports et annexes : interventions à organiser en fonction des réservations et occupations des salles ; entretien simple des auto-laveuses et des aspirateurs (sollicitation des services techniques si nécessaire, voire éventuellement des fournisseurs si besoin) ; état des lieux de la salle polyvalente à la location (réservations à voir en collaboration avec l'agent d'accueil de la mairie)
- Médiathèque : les mardis et vendredis matins
- Services techniques : un mercredi sur deux, environ 1h
- Salle de convivialité terrain des sports : 1 fois/mois, le mercredi vers le 15-20 du mois - 1h environ
ACTIVITES SECONDAIRES
- Remplacements au restaurant scolaire et en garderie en fonction des absences des agents du service (congés, formations, autres...)
- Pendant les vacances scolaires, préparation et nettoyage du coin repas et de la cuisine de la salle polyvalente en fonction des inscriptions (à voir avec le service animation)
SPECIFICITE : Possibilité de cumul avec la commune de SAINT BARTHELEMY (commune voisine) pour le ménage de l'école publique (voir directement auprès de leur mairie). Pour autant MELRAND reste prioritaire en fonction des nécessités de services.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Connaissance des normes HACCP
FONCTION PRINCIPALE :
Assurer l'entretien, le nettoyage et la propreté des bâtiments communaux et salles annexes, afin de garantir aux agents, élus, associations, administrés des locaux propres, accueillants et respectueux des règles d'hygiène et sécurité.
L'agent assure également des missions ponctuelles de polyvalence, notamment dans le cadre des activités de l'alsh pendant les vacances scolaires et des remplacements au restaurant scolaire et en garderie.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mairie : les lundis et jeudis matin. Une importance particulière est portée à la discrétion, à la confidentialité des documents administratifs et au respect des espaces de travail des agents.
- Communs des logements locatifs (à côté de la mairie) : le lundi matin
- Salle polyvalente et annexes - salle des sports et annexes : interventions à organiser en fonction des réservations et occupations des salles ; entretien simple des auto-laveuses et des aspirateurs (sollicitation des services techniques si nécessaire, voire éventuellement des fournisseurs si besoin) ; état des lieux de la salle polyvalente à la location (réservations à voir en collaboration avec l'agent d'accueil de la mairie)
- Médiathèque : les mardis et vendredis matins
- Services techniques : un mercredi sur deux, environ 1h
- Salle de convivialité terrain des sports : 1 fois/mois, le mercredi vers le 15-20 du mois - 1h environ
ACTIVITES SECONDAIRES
- Remplacements au restaurant scolaire et en garderie en fonction des absences des agents du service (congés, formations, autres...)
- Pendant les vacances scolaires, préparation et nettoyage du coin repas et de la cuisine de la salle polyvalente en fonction des inscriptions (à voir avec le service animation)
SPECIFICITE : Possibilité de cumul avec la commune de SAINT BARTHELEMY (commune voisine) pour le ménage de l'école publique (voir directement auprès de leur mairie). Pour autant MELRAND reste prioritaire en fonction des nécessités de services.
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires variable en fonction des obligations de service (interventions avant l'arrivée des agents) : actuellement l'agent préfère travailler le matin dans la mesure du possible mais peut être amené à revenir l'après-midi (essentiellement pour la salle polyvalente et la salle des sports)
- Métier exposé à une certaine pénibilité du travail : utilisation de divers produits, agent constamment en mouvements, utilisation de machines professionnelles
- Contacts fréquents avec les élus, les agents des services, les associations et les administrés
- Contacts également avec les fournisseurs et prestataires extérieurs
- L'agent doit être en capacité d'effectuer de menues réparations avec un tournevis, marteau...
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires variable en fonction des obligations de service (interventions avant l'arrivée des agents) : actuellement l'agent préfère travailler le matin dans la mesure du possible mais peut être amené à revenir l'après-midi (essentiellement pour la salle polyvalente et la salle des sports)
- Métier exposé à une certaine pénibilité du travail : utilisation de divers produits, agent constamment en mouvements, utilisation de machines professionnelles
- Contacts fréquents avec les élus, les agents des services, les associations et les administrés
- Contacts également avec les fournisseurs et prestataires extérieurs
- L'agent doit être en capacité d'effectuer de menues réparations avec un tournevis, marteau...
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.39.54.61
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV directement via Emploi Territorial ou par mail : sgm@melrand.fr / comptarh@melrand.fr
Pour les fonctionnaires : arrêté dernière situation administrative ; 3 derniers rapports d'entretien annuel ; 3 derniers bulletins de salaire
Pour les fonctionnaires : arrêté dernière situation administrative ; 3 derniers rapports d'entretien annuel ; 3 derniers bulletins de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.