Auxiliaire de puériculture
Offre n° O056261112001397
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE LOUIS ARAGON - CS 20779, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RIFSEEP + prime
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Lanester recrute un Auxiliaire de puériculture (H/F) au sein du Multi-Accueil collectif et familial.
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la directrice de l'établissement.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités d'encadrer les enfants de 0 à 4 ans dans le cadre du Multi-Accueil collectif et familial.
L'agent.e sera placé.e sous la responsabilité de la directrice de l'établissement.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités d'encadrer les enfants de 0 à 4 ans dans le cadre du Multi-Accueil collectif et familial.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans - Assurer la sécurité affective et physique des enfants accueillis - Accueillir les familles - Mettre en œuvre les activités d’éveil et de socialisation - Assurer les soins d’hygiène corporelle et de confort - Participer aux réunions de coordination - Assurer l’entretien courant des locaux, du matériel éducatif et du linge (évacuation du linge sale et stockage du linge propre) dans la famille d’affectation - Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS - Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
MISSION SECONDAIRE : Participer à la réflexion constante de l’évolution et de l’adaptation du projet pédagogique
MISSION SECONDAIRE : Participer à la réflexion constante de l’évolution et de l’adaptation du projet pédagogique
Profils recherchés
Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture - Capacité à évoluer par l’analyse de ses pratiques professionnelles - Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil et à assurer les soins à des jeunes enfants - Adhésion au projet pédagogique de l’accueil en plein-air - Qualité relationnelle et sens du travail en équipe - Sens de l’organisation et des responsabilités - Capacité d’écoute et d’évaluation des besoins - Disponibilité - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cycle de travail de 36h hebdomadaires du lundi au vendredi avec jours de RTT - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
AVANTAGES DU POSTE : Formation d’intégration dans la fonction publique territoriale dès la première année - Accès aux formations inscrites au plan annuel - Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité :
https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
AVANTAGES DU POSTE : Formation d’intégration dans la fonction publique territoriale dès la première année - Accès aux formations inscrites au plan annuel - Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité :
https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.