Coordinateur(trice) du Pôle Cohésion Sociale et Solidarité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230100919166
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité pour répondre aux besoins de la population et adapter l'offre de service aux familles, aux personnes isolées, fragilisées et aux séniors.
Missions / conditions d'exercice
* Responsable de la future Maison de la Solidarité
* Concevoir et coordonner la réalisation du projet de cohésion sociale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale autour de la solidarité, la prévention des comportements à risque, de l'accès à la santé et aux soins, la petite enfance, la famille, les seniors, développement du logement social,
* Gérer les ressources budgétaires, les ressources humaines et les ressources administratives du service
* Garantir la qualité de service à l'usager en optimisant des procédures administratives
* Favoriser le travail pluridisciplinaire avec les autres acteurs des services de la Collectivité
* Animer l'équipe et venir en soutien en matière d'éthique et de déontologie en intervention sociale
* Assurer la coordination des actions sociales du CCAS et de la Ville
* Développer les coopérations institutionnelles, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Appliquer les prescriptions législatives et réglementaires du champ de l'Action Sociale
* Suivi administratif de tout type de dossier social, santé,
* Chargée Mission Politique de la Ville et Action Sociale Caf (CTG)
* Elaborer, coordonner, suivre et évaluer les actions menées par le service
* Animer le service et le groupe de travail identifié dans le contrat local de santé et pris en charge par la collectivité
* Assurer le suivi des différents projets menés dans le service, apporter un soutien méthodologique aux divers acteurs
* Participer, impulser et mettre en œuvre l'élaboration du prochain Contrat Local de Santé, en lien avec l'Agence Régionale de Santé
* Veiller à l'articulation du Contrat Local de Santé et du volet santé du Contrat de Ville
* Assurer la continuité des actions avec les autres programmes hors contrat de Ville
* Veiller à l'articulation du programme d'actions avec les différents piliers du Contrat de Ville
* Apporter un soutien technique et méthodologique aux acteurs locaux sur la conduite et le suivi du Contrat de Ville et participer à son évolution (rapport annuels, évaluation finale)
* Suivre les projets du Contrat de Ville, en particulier ceux des piliers cadre de vie et cohésion sociale
* Interactions avec les différents partenaires sociaux de la Moselle et de la Région
* Concevoir et coordonner la réalisation du projet de cohésion sociale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale autour de la solidarité, la prévention des comportements à risque, de l'accès à la santé et aux soins, la petite enfance, la famille, les seniors, développement du logement social,
* Gérer les ressources budgétaires, les ressources humaines et les ressources administratives du service
* Garantir la qualité de service à l'usager en optimisant des procédures administratives
* Favoriser le travail pluridisciplinaire avec les autres acteurs des services de la Collectivité
* Animer l'équipe et venir en soutien en matière d'éthique et de déontologie en intervention sociale
* Assurer la coordination des actions sociales du CCAS et de la Ville
* Développer les coopérations institutionnelles, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Appliquer les prescriptions législatives et réglementaires du champ de l'Action Sociale
* Suivi administratif de tout type de dossier social, santé,
* Chargée Mission Politique de la Ville et Action Sociale Caf (CTG)
* Elaborer, coordonner, suivre et évaluer les actions menées par le service
* Animer le service et le groupe de travail identifié dans le contrat local de santé et pris en charge par la collectivité
* Assurer le suivi des différents projets menés dans le service, apporter un soutien méthodologique aux divers acteurs
* Participer, impulser et mettre en œuvre l'élaboration du prochain Contrat Local de Santé, en lien avec l'Agence Régionale de Santé
* Veiller à l'articulation du Contrat Local de Santé et du volet santé du Contrat de Ville
* Assurer la continuité des actions avec les autres programmes hors contrat de Ville
* Veiller à l'articulation du programme d'actions avec les différents piliers du Contrat de Ville
* Apporter un soutien technique et méthodologique aux acteurs locaux sur la conduite et le suivi du Contrat de Ville et participer à son évolution (rapport annuels, évaluation finale)
* Suivre les projets du Contrat de Ville, en particulier ceux des piliers cadre de vie et cohésion sociale
* Interactions avec les différents partenaires sociaux de la Moselle et de la Région
Profils recherchés
* Connaissance de l'environnement institutionnel et social
* Qualités d'expression écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Respect de la confidentialité
* Capacité à analyser une demande et à orienter les correspondants
* Organisation et gestion des priorités
* Adaptation aux interlocuteurs et à d'éventuels imprévus
* Disponibilité
* Réactivité
* Rigueur et autonomie
* Capacité d'écoute
* Maîtrise de soi
Diplôme souhaité travailleur social : Master en Développement Sociale, Caferuis, Cafdes,
* Qualités d'expression écrite et orale
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Respect de la confidentialité
* Capacité à analyser une demande et à orienter les correspondants
* Organisation et gestion des priorités
* Adaptation aux interlocuteurs et à d'éventuels imprévus
* Disponibilité
* Réactivité
* Rigueur et autonomie
* Capacité d'écoute
* Maîtrise de soi
Diplôme souhaité travailleur social : Master en Développement Sociale, Caferuis, Cafdes,
Contact et modalités de candidature
Contact
0387911007
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation au Pôle des Ressources Humaines à i.hennecon@mairie-saint-avold.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT AVOLD
>36 BD DE LORRAINE - BP 10019
57501 SAINT AVOLD
>36 BD DE LORRAINE - BP 10019
57501 SAINT AVOLD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.