Missions - Service Financier :
- Assurer la gestion financière et comptable des dépenses et recettes du budget principal et des budgets annexes (assainissement, bâtiment relais et fibre optique) ;
- Effectuer le contrôle des pièces justificatives relatives aux factures, marchés ... ;
- Assurer l'enregistrement, la liquidation et le suivi du paiement des factures ;
- Assurer les émissions de titres de recettes ;
- Assurer les émissions de titres pour les services environnement, assainissement, stade nautique, médiathèque, développement économique, (factures diverses) ;
- Contrôler et assurer le remboursement des notes de frais des agents ;
- Assurer le classement et l'archivage des justificatifs et des opérations financières et comptables en lien avec l'archiviste ;
- Assurer les déclarations de TVA (assainissement, bâtiment relais, fibre,...) ;
- Assurer le mandatement des salaires et des charges salariales en binôme avec le responsable financier ;
- Gérer la gestion des subventions des dossiers de l'ANAH ;
- Assurer l'interface avec la trésorerie : suivi de la conformité et de la transmission des flux ainsi que des pièces justificatives ;
- Identifier un problème sur une opération comptable ;
- Gérer et exploiter des documents techniques et administratifs ;
- Participer à l'évolution de la mise en place du " Work Flow " interne sur toute la chaîne comptable ;
- Assurer, dans un souci constant de qualité, le relationnel avec les entreprises et fournisseurs ;
- Accompagner les services pour la gestion des petits problèmes techniques liés à leur utilisation du logiciel de comptabilité.

Missions - Ressources Humaines :
- Saisir mensuellement les éléments variables des salaires des agents (calcul des primes de sujétions, paiement des heures supplémentaires, saisie des absences et des retenues)
- Calcul de l'ensemble des primes attribuées par la collectivité (prime d'assiduité, de fin d'année..)
- Paramétrage de la structure du logiciel paie (calcul CSG, taux AT, Plafond SS..)
- Exécuter la paie pour les agents et les élus de la C.C.Warndt et du SMIASB ainsi que l'établissement des bordereaux, déclaration et tous documents (recensement des flux d'informations pour dématérialisation et informatisation) ;
- Préparer et transmettre la DSN (C.C.W. et SMIASB) ;
- Effectuer les déclarations au FNC et au FIPHFP ;
- Gérer les dossiers de complémentaires santé et prévoyance (C.C.W. et SMIASB) ;
- Assurer la gestion totale des absences et congés des agents :
o Maladie : établir les demandes de remboursement des IJ et autres
o Absences autorisées et non autorisées
- Etablir les attestations Pôle Emploi sur Net'Entreprises ;
- Participer à la gestion des ordres de mission et déplacement des agents, ainsi que les demandes de remboursement ;
- Gestion partagée de la badgeuse Kélio