Animateur(trice) jeunesse chargé(e) de coopération CTG
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230801148571
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE DU MOULIN, Buding (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 20k et 24k bruts annuel
Descriptif de l'emploi
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. Situé à proximité de l'agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d'un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030 (calameo.com).
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance...
Placé sous l'autorité de la responsable du Service Animation, l'animateur a pour mission d'organiser, gérer et de développer les semaines ARC - AD et les animations à destination des 11 - 17 ans.
Concernant la CTG sous la direction de la responsable du Pôle Petite Enfance, il met en œuvre et coordonne les actions liées à la jeunesse et l'animation de la vie sociale. Il élabore les dispositifs adaptés aux besoins locaux, propose des actions. Il participe au pilotage, au suivi des projets définis en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services concernés; Il est force de proposition et doit être un appui méthodique pour les actions déployées sur le territoire.
Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d'un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030 (calameo.com).
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance...
Placé sous l'autorité de la responsable du Service Animation, l'animateur a pour mission d'organiser, gérer et de développer les semaines ARC - AD et les animations à destination des 11 - 17 ans.
Concernant la CTG sous la direction de la responsable du Pôle Petite Enfance, il met en œuvre et coordonne les actions liées à la jeunesse et l'animation de la vie sociale. Il élabore les dispositifs adaptés aux besoins locaux, propose des actions. Il participe au pilotage, au suivi des projets définis en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services concernés; Il est force de proposition et doit être un appui méthodique pour les actions déployées sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
1- Développement, encadrement, animation et coordination des Semaines ARC - AD proposées par la collectivité
- Développer les semaines ARC- AD (semaines jeunesse à destination des jeunes de 11 à 17 ans), être force de propositions
- Gestion administrative des semaines Arc'Ad : inscriptions, plannings (agents, jeunes et intervenants extérieurs), organisation matérielle, coordination des partenariats avec les associations participantes, relation avec les partenaires institutionnels, suivi du projet pédagogique.
- Animation quotidienne auprès des jeunes
2- Chargé de coopération jeunesse et animation de la vie sociale
- Gestion administrative : Evaluer les besoins de la population ; Participer à la coanimation des groupes de travail et comités techniques ; Accompagner les élus et les acteurs de terrain dans la réalisation des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF de la Moselle ; Rendre compte aux élus et partenaires (rédaction des bilans et perspectives) ; assurer le suivi des actions
- Développer et animer un réseau d'acteurs, de professionnels et de partenaires en lien avec les actions à mettre en place
- Proposer, développer, organiser et animer des actions à destination de la population cible (jeunes, jeunes adultes, séniors par exemple) - développer des projets locaux en lien avec les acteurs concernés (développement de chantier jeunes, lien intergénérationnel, immersions en entreprise, Conseil Communautaire des Jeunes...)
- Développer les semaines ARC- AD (semaines jeunesse à destination des jeunes de 11 à 17 ans), être force de propositions
- Gestion administrative des semaines Arc'Ad : inscriptions, plannings (agents, jeunes et intervenants extérieurs), organisation matérielle, coordination des partenariats avec les associations participantes, relation avec les partenaires institutionnels, suivi du projet pédagogique.
- Animation quotidienne auprès des jeunes
2- Chargé de coopération jeunesse et animation de la vie sociale
- Gestion administrative : Evaluer les besoins de la population ; Participer à la coanimation des groupes de travail et comités techniques ; Accompagner les élus et les acteurs de terrain dans la réalisation des actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF de la Moselle ; Rendre compte aux élus et partenaires (rédaction des bilans et perspectives) ; assurer le suivi des actions
- Développer et animer un réseau d'acteurs, de professionnels et de partenaires en lien avec les actions à mettre en place
- Proposer, développer, organiser et animer des actions à destination de la population cible (jeunes, jeunes adultes, séniors par exemple) - développer des projets locaux en lien avec les acteurs concernés (développement de chantier jeunes, lien intergénérationnel, immersions en entreprise, Conseil Communautaire des Jeunes...)
Profils recherchés
Profils recherchés et compétences requises :
Expérience souhaitée : 2 ans
- Titulaire d'un BPJEPS
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques en matière d'éducation et de jeunesse
- Connaissance de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe et de conduite de réunion
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : 2 ans
- Titulaire d'un BPJEPS
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques en matière d'éducation et de jeunesse
- Connaissance de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe et de conduite de réunion
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0382832157
Informations complémentaires
Emploi permanent à temps complet
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Services de rattachement : Pôle Petite enfance et Animation de la Vie Sociale
Grade(s) : Cadre d'emplois des animateurs
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire - permis B obligatoire véhicule personnel et véhicule mis à disposition
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu de travail : CCAM 8 rue du Moulin BUDING
Contraintes du poste : En période de vacances, déplacements sur les lieux de regroupements des jeunes ; ponctuellement, réunions en soirées
Vaccination obligatoire : DTPolio
Disposer d'un casier judiciaire vierge
Contact :
Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM
8 rue du Moulin
57920 BUDING
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme MICHALIK-KNAUS Angélique
Responsable Petite Enfance
03.82.83.64.63
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Services de rattachement : Pôle Petite enfance et Animation de la Vie Sociale
Grade(s) : Cadre d'emplois des animateurs
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Déplacements réguliers sur le territoire communautaire - permis B obligatoire véhicule personnel et véhicule mis à disposition
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu de travail : CCAM 8 rue du Moulin BUDING
Contraintes du poste : En période de vacances, déplacements sur les lieux de regroupements des jeunes ; ponctuellement, réunions en soirées
Vaccination obligatoire : DTPolio
Disposer d'un casier judiciaire vierge
Contact :
Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM
8 rue du Moulin
57920 BUDING
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme MICHALIK-KNAUS Angélique
Responsable Petite Enfance
03.82.83.64.63
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN
>8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
>8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.