Infirmière ou Infirmière Puéricultrice
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231101266154
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054, Yutz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Psychologue hors-classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance
et de la directrice du multi-accueil Brin d'Eveil :
Assure l'accueil au quotidien des enfants et des parents.
Assure le suivi du développement des enfants accueillis.
Garante des conditions d'hygiène et de sécurité.
et de la directrice du multi-accueil Brin d'Eveil :
Assure l'accueil au quotidien des enfants et des parents.
Assure le suivi du développement des enfants accueillis.
Garante des conditions d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil au quotidien des enfants et des parents
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Assurer les soins de l'enfant : repas, sieste, soins d'hygiène ...
* Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant
* Créer un climat de confiance et de sécurité
* Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser son développement
2. Missions transversales
* Participer à l'organisation du suivi médical des enfants, au contrôle des soins et à la mise en place des conduites à
tenir en cas d'épidémies
* Participer à l'élaboration des protocoles notamment en
matière d'hygiène et de santé et à leur mise en application
* Suivi l'alimentation du jeune enfant
* Mise en place d'actions de prévention en direction
du personnel et des familles
* Accueil et suivi des stagiaires et référente de stage pour
les étudiantes infirmières et puéricultrices
* Participation à la gestion de l'établissement : assurer les commandes en rapport avec son domaine de compétence,
gérer les stocks, suivi de l'activité de l'établissement
* Participation à la gestion des ressources humaines :
participe à l'organisation des plannings
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement
et à sa mise en application
* Participation à la gestion qualité de l'établissement : accueil
des familles, suivi des enfants, actions de communication...
* Accueillir l'enfant et sa famille
* Assurer les soins de l'enfant : repas, sieste, soins d'hygiène ...
* Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant
* Créer un climat de confiance et de sécurité
* Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser son développement
2. Missions transversales
* Participer à l'organisation du suivi médical des enfants, au contrôle des soins et à la mise en place des conduites à
tenir en cas d'épidémies
* Participer à l'élaboration des protocoles notamment en
matière d'hygiène et de santé et à leur mise en application
* Suivi l'alimentation du jeune enfant
* Mise en place d'actions de prévention en direction
du personnel et des familles
* Accueil et suivi des stagiaires et référente de stage pour
les étudiantes infirmières et puéricultrices
* Participation à la gestion de l'établissement : assurer les commandes en rapport avec son domaine de compétence,
gérer les stocks, suivi de l'activité de l'établissement
* Participation à la gestion des ressources humaines :
participe à l'organisation des plannings
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement
et à sa mise en application
* Participation à la gestion qualité de l'établissement : accueil
des familles, suivi des enfants, actions de communication...
Profils recherchés
* Avoir de bonnes connaissances du développement
de l'enfant
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les
faire appliquer
* Identifier la législation et la réglementation en vigueur
* Savoir travailler en équipe.
* Posséder des techniques dans le domaine de la
communication et du management
* Diplôme d'Etat infirmière
ou Diplôme d'Etat infirmière puéricultrice
de l'enfant
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les
faire appliquer
* Identifier la législation et la réglementation en vigueur
* Savoir travailler en équipe.
* Posséder des techniques dans le domaine de la
communication et du management
* Diplôme d'Etat infirmière
ou Diplôme d'Etat infirmière puéricultrice
Contact et modalités de candidature
Contact
0382526526
Informations complémentaires
Merci d'accompagné votre CV d'une lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
>HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
>HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.