Conseiller emploi (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057231101275521
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229, Montigny-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle recrute : un Conseiller emploi (H/F)
Agent de catégorie C ou B (tous cadres d'emplois)
Suite à mutation.
Titulaire ou à défaut contractuel
Temps complet
Agent de catégorie C ou B (tous cadres d'emplois)
Suite à mutation.
Titulaire ou à défaut contractuel
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Le conseil et l'accompagnement des collectivités en matière d'emploi est le cœur du poste.
Missions :
- Gestion des déclarations de vacances d'emploi
- gestion administrative de l'activité Intérim (vivier, demandes des collectivités, suivi de missions)
- participation à l'animation d'ateliers, de salons sur la recherche d'emploi
- suivi des listes d'aptitude des lauréats concours
- participation à l'aide au retour à l'emploi des fonctionnaires privés d'emploi
- aide au reclassement des agents inaptes
- ponctuellement, soutien à l'organisation des concours et examens.
Missions :
- Gestion des déclarations de vacances d'emploi
- gestion administrative de l'activité Intérim (vivier, demandes des collectivités, suivi de missions)
- participation à l'animation d'ateliers, de salons sur la recherche d'emploi
- suivi des listes d'aptitude des lauréats concours
- participation à l'aide au retour à l'emploi des fonctionnaires privés d'emploi
- aide au reclassement des agents inaptes
- ponctuellement, soutien à l'organisation des concours et examens.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales (1ère expérience requise),
- Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale requise
- Recherche de personnes intérimaires et maitrise des techniques de recrutement notamment via le web
- Assurer le rôle de référent technique du site " emploi territorial.fr " à l'échelle du département
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Rigueur, capacité d'initiative,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtrise des outils informatiques impérative (Word, Excel),
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale requise
- Recherche de personnes intérimaires et maitrise des techniques de recrutement notamment via le web
- Assurer le rôle de référent technique du site " emploi territorial.fr " à l'échelle du département
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Rigueur, capacité d'initiative,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Maîtrise des outils informatiques impérative (Word, Excel),
- Capacités d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
Marie-France MUNIER
Informations complémentaires
Contexte de travail :
Rémunération : RIFSEEP et 13ème mois - participation mutuelle et prévoyance action sociale (CNAS) titres restaurants - télétravail possible
Déplacements ponctuels en Moselle (permis B apprécié).
Emploi à pourvoir : 1er mars 2024
Adresser lettre de motivation + CV par mail à :
marie-france.munier@cdg57.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle
16 rue de l'Hôtel de Ville
BP 50229
57952 MONTIGNY-LES-METZ CEDEX
Rémunération : RIFSEEP et 13ème mois - participation mutuelle et prévoyance action sociale (CNAS) titres restaurants - télétravail possible
Déplacements ponctuels en Moselle (permis B apprécié).
Emploi à pourvoir : 1er mars 2024
Adresser lettre de motivation + CV par mail à :
marie-france.munier@cdg57.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Président
du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Moselle
16 rue de l'Hôtel de Ville
BP 50229
57952 MONTIGNY-LES-METZ CEDEX
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA MOSELLE
>16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
57952 Montigny les metz
>16, rue de l'hotel de ville - b.p. 50229
57952 Montigny les metz
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.